东莞总裁助理/总经理助理工资待遇
东莞总裁助理/总经理助理工资水平一般一个月多少钱？其中42.53%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞总裁助理/总经理助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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董事长助理
(1)有大专及以上学历，有5年以上从事大型企业或集团总部行政人事工作经验和管理经验。
(2)有丰富的法律知识，熟悉劳动法、公司法、合同法等相关国家法律法规和政策。
(3)有丰富的洞察能力和识人、用人、留人的能力。
(4)有良好的职业道德和敬业精神、有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
(5)有良好的文学和写作能力及语言表达能力，有丰富的培训能力。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞市中泰混凝土有限公司
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8-15K
东莞-南城区
大专
经验不限
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营销中心总经理助理
岗位职责：
1.协助公司进行品牌建设，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值；
2.协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务调研推广方案；
3.通过媒体及行业协会建立合作，协助经理开展产品传播及商务交流；
4.协助经理进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系；
5.配合经理做好大客户的维护及接待工作。
任职要求：
学历要求：本科及以上，具备一定的文字功底和写作能力；
工作经验：三年以上销售管理及业务拓展经验；
能力素质：具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，为人正直，能接受不定期出差；
个人特质：情商高，为人谦逊，形象气质佳，会开车。
工作地点
广东省东莞市松山湖现代企业加速器4栋402室
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12-24K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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董秘
职位描述：
1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查；
2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案；
4、协调各分管部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导部门工作方向；
5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务；
6、有主板上市企业操作经验，有参与公司IPO经验者优先；
7、 总经理交办的其他工作。
岗位职责：
1、本科以上学历，（ 985或211 ）优先；
2、5年以上制造业管理经验，至少3年以上企业同等职位管理经验；
3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付；
4、 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区尖岗路3号
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15-20K
东莞-长安镇
本科
5年
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总经理助理
职位描述：
1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查；
2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案；
4、协调各分管部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导部门工作方向；
5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务；
6、有主板上市企业操作经验，有参与公司IPO经验者优先；
7、 总经理交办的其他工作。
岗位职责：
1、本科以上学历，（ 985或211 ）优先；
2、5年以上制造业管理经验，至少3年以上企业同等职位管理经验；
3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付；
4、 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
晋升通道：1级→2级→3级→4级→5级
工作地点
广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司
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10-20K
东莞-长安镇
本科
3年
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总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排和文件整理；
2、负责接送小孩，确保安全准时；
3、协助管理公司内部事务，跟进各项任务的执行情况；
4、参与协调各部门工作，保障公司运营顺畅；
5、完成总经理交办的其他临时性工作；
任职要求：
1、大专学历；
2、三年以上驾龄，驾驶技术熟练；
3、有责任心，做事细心且主动；
4、有财务工作经验者优先考虑；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
6、能够适应灵活的工作时间，服从安排；
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号13号楼101室
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6-8K
东莞-桥头镇
大专
3年
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经理助理
1.负责完善公司人力资源管理体系
2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。
3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。
4.负责公司内部活动，企业文化的推进
5.负责外派人员调度管理
6.品质异常报告
7.全面负责公司的ISO管理体系
8.参与公司各项会议，传达公司政令
大专以上学历
具有3年以上人力资源和品质管理工作经验
语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题
熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备
良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神
需要有相关的品质管理经验
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇横东3路5号加亚塑胶4楼安保诺
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8-9K
东莞-寮步镇
大专
3年
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董事长助理
岗位职责：
1、根据董事长制定的销售战略执行项目计划的跟进；
2、负责汇总和整理分析项目的销售数据；
3、协调各部门资源，推动项目目标的达成；
4、参与项目重要洽谈，主导维护客户关系；
5、协助制定市场推广策略，提升项目影响力；
6、定期撰写项目总结报告，汇报工作进展；
7、完成公司交办的其他工作任务；
任职要求：
1、学历本科，专业不限；
2、具备较强的学习能力和适应能力；
3、英语八级以上，需具备良好的口语沟通能力；
4、对印刷、包装或造纸行业感兴趣者优先考虑；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
6、具有较强的抗压能力和团队协作精神；
7、注重细节，具备良好的时间管理能力；
8、能适应高强度工作及出差要求；
工作地点
广东省东莞市东城区上桥社区工业号3号
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12-24K
东莞-东城区
本科
5年
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副总助理
岗位职责：
1.跟进日常相关数据的报表统计；
2.会议决议的跟进；
3.重点项目进度的跟进；
4.日常现场的稽查；
5.上级交待的项目跟进。
任职要求：
1.沟通能力强，较强的执行力，有较好的组织协调能力，工作主动积极，心态好；
2.普通话流利；
3.熟练使用办公软件；
4.大专及以上学历。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇公凹一路9号
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4.5-6K
东莞-大朗镇
大专
1年
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人事行政经理
工作内容：
负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。
主要职责：
- 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。
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- 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。
- 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。
- 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。
- 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。
- 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。
- 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。
- 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。
专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。
沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。
分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。
抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。
- 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验，
- 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。
- 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。
- 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养。
薪酬福利
- 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红
- 培训
- 包吃 包住 五险一金
- 良好公司发展前景
工作地点
广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼
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10-15K·13薪
东莞-寮步镇
本科
5年
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