东莞设计总监工资待遇
东莞设计总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,36.71%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥16325/月,按经验,5年以上工资¥17347/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2024年招聘职位27个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞设计总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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设计总监
一、岗位职责
1. 根据公司发展战略,制定设计部门年度、季度、月度业务工作计划,搭建并完善部门管理制度、工作标准及作业流程,全程监督落地执行,保障部门工作规范化运转。
2. 统筹设计团队日常工作,结合设计师专长、档期、能力及客户类型合理派单,均衡团队工作量,杜绝挑单、压单、资源浪费等问题;跟踪派单转化数据,持续优化派单机制,提升团队整体成交率。
3. 精通家装整装报价体系,负责项目预算核算、清单梳理、总价审核;精准把控硬装、软装、全屋定制、主材、人工等各项费用,严控项目成本与毛利;审核设计师全套资料包,整改漏项、错项、低价跑单、乱加价等问题,保障公司合规利润。
4. 定期组织设计师开展工艺学习、案例复盘、设计理念、谈单技巧等专项培训,引进先进设计方法,打造高素质设计团队;全程监督量房、出图、对接、复尺全流程,对设计师业绩、服务质量、设计成果进行考核督导。
5. 协助团队对接、攻克高难度及重大客户,定制优质创意设计方案并跟进落地,精准把握客户心理,提升客单价、成交率及客户转介绍率。
6. 主导公司样板间、爆款户型、标准化设计模板打造,沉淀优质落地设计案例与作品集,提升门店核心设计竞争力,配合营销活动输出设计素材。
7. 负责跨部门沟通协作,高效推进各项联动工作;坚守公司利益,维护企业品牌形象,以身作则严守团队纪律。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计等相关专业优先。
2. 8年以上家装全案设计经验,5年以上设计团队管理经验,具备大中型家装公司任职经验、大型项目落地经验及杰出设计案例者优先。
3. 熟练操作CAD、酷家乐、PS等设计软件;精通各类家装风格、施工工艺、水电改造、板材材质、全屋定制结构;熟练掌握整装报价、预算制作、毛利管控、成本核算全流程。
4. 具备高端客户谈单、大单攻坚及方案创新能力,沟通谈判、分析预判能力突出;抗压性强、审美在线、原则性强、责任心强,落地执行能力出色,可跟进项目全流程闭环。
工作地点
广东省东莞市万江区家装一站装饰泰新路10号
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15-25K
东莞-万江区
本科
8年
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设计总监
岗位职责:
1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作;
2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关;
3、统筹项目全生命周期管理,确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期;
4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升;
5、跟踪锂电行业前沿技术动态,推动新技术、新工艺在产品设计中的应用;
6、协调内外部资源,解决项目执行过程中的重大技术问题;
7、把控设计成本与质量,确保设计方案的经济性与可靠性;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气自动化、自动化等相关专业,5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。
2、精通锂电核心工艺(涂布、卷绕、注液等)及非标自动化设备设计,熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术,能独立主导重大项目技术方案。
3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力,能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。
4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性,能精准对接客户需求,推动技术成果市场化。
5、具备专利布局意识,有核心技术专利者优先,抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市东城区红木棉电子科技有限公司
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18-30K
东莞-东城区
大专
10年
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设计总监(企业合伙人)
岗位职责:
1、负责制定和实施公司整体设计战略与品牌视觉体系
2、领导设计团队完成产品设计、包装设计和营销物料创意
3、统筹跨部门协作,确保设计方案符合生产制造要求
4、建立设计质量标准和流程规范体系
5、参与企业战略决策,推动设计创新与业务增长
任职要求:
1、具备卓越的设计理念和战略思维能力
2、拥有团队管理和跨部门协作经验
3、熟悉生产制造行业的设计需求与标准
4、具备商业敏感度和创新意识
5、对设计品质有执着的追求
6、学历要求:硕士研究生
7、年龄要求:28-45岁
8、工作经验:自动化设备和机器人技术研发5年以上
工作地点
广东省东莞市清湖头清湖路9B
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面议
东莞
硕士
经验不限
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设计总监
经验要求:
1.、10 年以上模具设计经验,5 年以上同岗位管理经验,精通五金冲压模,有精密接
插件/3C 类模具经验者优先;
2.、熟练使用 AutoCAD、UG 等设计软件,具备较强技术攻坚、图纸审核及成本管控
能力;
3、具备优秀团队领导力、跨部门沟通能力,责任心强、抗压性好,有精益管理经验者优先。
能力要求:
1、统筹精密五金冲压模设计开发全流程,把控精度质量,推动技术标准化;
2、制定开发计划、监控进度,解决试模及量产核心技术难题,确保按时交付;
3、主导模具成本管控,优化方案降本,联动业务辅助报价;
4、搭建设计团队、制定培养计划,统筹部门管理及跨部门协同。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市同拓精密五金电子有限公司
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25-35K
东莞-寮步镇
大专
5年
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