东莞薪酬绩效工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 社保专员

  社保专员5-7K

  东莞-企石镇

  大专

  1年

  工作职责：
  1、负责员工社保公积金的开户、增员、减员及基数核定，确保数据准确无误；
  2、处理日常社保报销、生育津贴申领及工伤认定申报等事务性工作；
  3、对接社保局及医保中心，解答员工咨询，维护良好的外部公共关系；
  4、定期统计并分析社保缴纳数据，编制月度报表，协助优化人力成本结构；
  5、跟进最新劳动法律法规及政策变动，及时调整公司社保管理流程与制度。
  岗位要求：
  1、大专及以上学历；
  2、精通东莞社保公积金政策及操作流程；
  3、具备1年以上社保专员工作经验，熟练操作办公软件及HR系统；
  4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的沟通协调能力及保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市企石镇江南大道17号

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-7K

  东莞-企石镇 大专 1年
  

  朝阳科技

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员5.5-7.5K

  东莞-中堂镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、协助上级完成核心岗位薪酬调研，收集分析数据，为薪酬变革提供依据。
  2、维护和更新薪酬数据库，确保员工薪酬信息的准确性和保密性。
  3、协助上级维护和优化公司薪酬绩效激励体系与制度，推动绩效管理的落地与持续优化。
  4、协助完善公司薪酬、福利及奖金管理体系，提升人力成本控制与激励效果。
  5、完成上级交办的其他与薪酬绩效管理、组织发展相关的工作任务。
  
  任职条件：
  1、大专及以上学历，有2年以上薪酬绩效相关工作经验，对绩效管理与薪酬体系有一定了解。
  2、做事细致认真，拥有良好的职业素养，具有较强沟通表达能力、数据分析能力和团队协作精神。
  双休，包吃住

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇振兴路2号协成

  

  一键扫码
  随时沟通

  5.5-7.5K

  东莞-中堂镇 大专 1年
  

  广东协成箱包配件有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 500-1000人
• 薪酬绩效经理

  薪酬绩效经理20-25K

  东莞-长安镇

  本科

  5年

  岗位要求
  1.本科及以上学历 ,工商企业管理、人力资源、管理类、经济类、机械工程、自动化等相关专业,5年以上人力资源相关工作经验，有智能装备行业或制造业工作经验者优先,3年同等岗位工作经验
  2.熟悉薪酬绩效的各个模块，包括薪酬绩效管理体系建设、职等职级体系建设，组织协调薪酬绩效工作的实施以及效果分析改善等工作实践经验。 
  3.具有薪酬绩效管理体系建设、职等职级体系建设，组织协调薪酬绩效管理工作的实施等； 
  4.具有较强的计划能力、组织协调能力、业务诊断能力、解决问题的能力、领导力、较好的语言表达能力和沟通能力； 
  5.思维严谨、原则性强、逻辑性强，较强的文字功底和数据分析诊断能力。 
  岗位内容:
  1.根据公司业务发展需要，建立与完善薪酬绩效管理体系、福利活动管理体系（包括薪酬方案、绩效方案、活动内容方案的设计以及实施）； 
  2.负责编制年度“人力成本预算计划”“薪酬福利计划”“绩效激励计划” 
  3.负责编制人力成本预算、薪酬福利预算,持续优化薪酬绩效实施细则以及方案，完善薪酬绩效管理系统
  4.根据公司业务发展需求，定期组织开展内外部薪酬数据调查，制定公平、合理的薪酬政策与薪酬标准；  
  5.负责核算以及编制中层员工薪资表，按时发放员工薪资.监督指导“员工关系专员”对公司员工社保、公积金、商业保险缴纳工作的实施。 
  6.根据公司业务战略目标，负责将公司级绩效目标从上至下进行拆解,组织制定各岗位的绩效评估指标；开展绩效评估工作。 
  7.策划公司的文化福利活动（包含年会活动、节假日福利活动、生日会活动、团建活动、亲子活动等),编制企业文化活动方案内容以及细则,供管理部总监审批。  
  8.负责组织协调薪酬绩效部与业务部门之间的关系，保证工作的顺利开展;负责薪酬绩效部员工的培训评估，工作调配和业务指导。 

  工作地点

  广东省东莞市长安镇科谷工业园-A区广东省东莞市长安镇上沙中南南路6号12号楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  20-25K

  东莞-长安镇 本科 5年
  

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务 1-100人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-7K

  东莞-石碣镇

  大专

  2年

  工作内容
  1、主导绩效考核方案落地、优化，协调各部门完成绩效评估，开展绩效沟通反馈。
  2、负责绩效数据收集、分析，输出分析报告，为管理层决策提供支持。
  3、负责员工薪酬核算、发放及社保、个税申报，无需搭建薪酬体系。
  4、配合HR部门完成相关辅助工作。
  任职要求
  1、全日制大专及以上，人力相关专业优先。
  2、3年以上绩效管理经验，具备优秀数据分析能力，能独立推进绩效工作。
  3、熟悉薪酬核算、社保个税政策，确保操作合规准确。
  4、责任心强、善于沟通，能适应多任务并行，承受一定工作压力。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇桔洲振华路2号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-7K

  东莞-石碣镇 大专 2年
  

  长江连接器

  生产/制造/加工 200-500人
• 薪酬COE/资深专员

  薪酬COE/资深专员9-15K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助规划并落实集团层级薪酬与福利策略及制度，设计优化职等职级与薪级结构，提供数据分析与制度建议，支持集团中长期人力战略
  2、主导集团年度薪酬福利作业，制定作业原则、时程、计算逻辑与指引，涵盖年度调薪、奖金、变动薪酬及外派人员薪酬管理
  3、与各地人力资源团队协作，收集、审核并整合各单位提报资料，进行汇总分析，产出管理报表与决策建议，支持管理层审议
  4、规划执行薪资市场调查，开展市场定位分析，建立维护薪酬福利分析报表、成本模拟与管理指标
  5、协助规划集团福利政策架构，平衡在地弹性与集团一致性
  6、理解并关注中国、台湾、泰国三地劳动法规与薪酬实务差异
  7、修订集团共用版规章制度，为各地人力资源团队提供薪酬福利专业建议与判断依据
  
  任职要求：
  1、大专学历，人力资源、商管或财会相关专业背景
  2、具备制造业人力资源经验，拥有薪酬福利专职经验，有主导或参与年度调薪、奖金或薪酬专项作业的实际经验
  3、熟悉薪酬制度、薪资结构与奖酬设计逻辑，掌握薪资市场调查与比较分析方法
  4、具备良好的Excel操作与数据分析能力，能够将数据转化为管理建议
  5、拥有海外任职经验者优先考虑，具备台湾或泰国地区工作经验更佳
  6、主动性强，能够独立推动集团性专项，具备高度专业判断力与保密意识
  7、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
  8、能接受长期出差

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-15K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  金上晋

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 绩效专员

  绩效专员6-7K

  东莞-企石镇

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度
  2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性
  3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定
  4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标
  
  任职要求：
  1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
  2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。
  3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。
  4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识

  工作地点

  广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-7K

  东莞-企石镇 大专 经验不限
  

  西乔实业

  生产/制造/加工 500-1000人
• 绩效专员

  绩效专员7-9K

  东莞-大朗镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  - 负责公司各部门绩效指标的制定与跟踪，确保目标达成；
  - 协助开展绩效评估工作，收集并分析绩效数据，形成报告；
  - 与各部门沟通协调，推动绩效管理流程的优化与执行；
  - 参与绩效制度的完善及培训，提升员工绩效意识。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
  - 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
  - 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-9K

  东莞-大朗镇 本科 3年
  

  福日中诺

  生产/制造/加工 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-12K·13薪

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责
   
  1. 负责公司薪酬核算、薪资发放、社保公积金、考勤数据统计与月度薪资落地。
  2. 协助搭建并维护绩效管理体系，组织月度/季度/年度绩效考评、数据收集、汇总核算。
  3. 负责员工转正、调岗、调薪、职级变动等薪酬绩效相关手续办理及档案更新。
  4. 编制人力薪酬、绩效、考勤各类报表，做好数据分析、台账管理与资料归档。
  5. 协助完善薪酬绩效制度、员工福利方案，解答员工薪酬绩效相关咨询。
  6. 配合开展人才盘点、年度评优、奖金核算、员工关系基础辅助工作。
   
  任职要求
   
  1. 大专及以上学历，人力资源、财务、工商管理相关专业优先, 年龄不限，男女不限。
  2. 1-3年制造业薪酬绩效专员实操经验，熟悉薪资核算、社保公积金及绩效考核流程。
  3. 精通Excel函数、数据透视表，对数字敏感、细心严谨、责任心强。
  4. 熟悉劳动法规、薪酬福利政策，有工厂人事经验优先。
  5. 具备良好沟通表达、保密意识强，执行力强，能承受月度结账节点压力。
   
  加分项
   
  熟悉制造业绩效考核、年终奖金核算、阿米巴/平衡计分卡基础、有人力系统操作经验优先
  

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋701室

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-12K·13薪

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  蓝姆材料

  生产/制造/加工 100-200人
• 绩效经理/智能装备行业L

  绩效经理/智能装备行业L18-25K

  东莞-长安镇

  本科

  5年

  绩效经理
  岗位要求
  1.本科及以上学历 ,工商企业管理、人力资源、管理类、经济类、机械工程、自动化等相关专业,5年以上人力资源相关工作经验，有智能装备行业或制造业工作经验者优先,3年同等岗位工作经验
  2.熟悉薪酬绩效的各个模块，包括薪酬绩效管理体系建设、职等职级体系建设，组织协调薪酬绩效工作的实施以及效果分析改善等工作实践经验。
  3.具有薪酬绩效管理体系建设、职等职级体系建设，组织协调薪酬绩效管理工作的实施等；
  4.具有较强的计划能力、组织协调能力、业务诊断能力、解决问题的能力、领导力、较好的语言表达能力和沟通能力；
  5.思维严谨、原则性强、逻辑性强，较强的文字功底和数据分析诊断能力。
  岗位内容:
  1.根据公司业务发展需要，建立与完善薪酬绩效管理体系、福利活动管理体系（包括薪酬方案、绩效方案、活动内容方案的设计以及实施）；
  2.负责编制年度“人力成本预算计划”“薪酬福利计划”“绩效激励计划”
  3.负责编制人力成本预算、薪酬福利预算,持续优化薪酬绩效实施细则以及方案，完善薪酬绩效管理系统
  4.根据公司业务发展需求，定期组织开展内外部薪酬数据调查，制定公平、合理的薪酬政策与薪酬标准；
  5.负责核算以及编制中层员工薪资表，按时发放员工薪资.监督指导“员工关系专员”对公司员工社保、公积金、商业保险缴纳工作的实施。
  6.根据公司业务战略目标，负责将公司级绩效目标从上至下进行拆解,组织制定各岗位的绩效评估指标；开展绩效评估工作。
  7.策划公司的文化福利活动（包含年会活动、节假日福利活动、生日会活动、团建活动、亲子活动等),编制企业文化活动方案内容以及细则,供管理部总监审批。
  8.负责组织协调薪酬绩效部与业务部门之间的关系，保证工作的顺利开展;负责薪酬绩效部员工的培训评估，工作调配和业务指导。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇中南广场

  

  一键扫码
  随时沟通

  18-25K

  东莞-长安镇 本科 5年
  

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务 1-100人