东莞厂长/副厂长工资待遇
东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，44.35%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥20138/月，按经验，5年以上工资￥18282/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位103个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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生产厂长
岗位职责：
1、全面负责生产部门日常管理工作
2、跟进生产排程，协调生产，保质保时完成客户订单交期
3、协同业务、品质等部门处理产品异常和客户异常投诉
4、协调生产物料，保证生产线材料正常
5、督促生产车间7S管理，对生产干部进行专业知识培训
6、监督生产部门管理存在的问题，配合客户和相关部门验厂检查
7、完成公司临时时安排的工作
岗位要求：
1、有5年以上电子厂管理（生产方面）经验，有线材方面经验优先考虑
2、熟悉工厂管理流程，团队建设和管理有一定经验
3、身体健康、心态积极，承压力强，有责任心
4、能灵活处理日常管理中出现的突发情况
工作地点
广东省东莞市清溪镇鹿湖东路67号锐烨电子有限公司
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10-18K
东莞-清溪镇
高中
5年
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厂长
研发生产型工厂，公司生产车灯模组。配件涉及：五金压铸，冲压，电子，塑料，玻璃镜片，电磁结构功能件，配光标准！
目前约150人的规模，
要求厂长统筹整体一个工厂，目前各个部门比较完善，体系流程管理绩效都要加强建设！
邀请你的加入，荣海光电科技有限公司是车灯光学解决方案公司，设计与生产车灯透镜，现在市场前景很好，我们需要强大团队，公司在东莞市樟木头！
工作地点
广东省东莞市樟木头镇柏地柏峰一街12号
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12-20K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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厂长
一、岗位概述
职位名称：厂长
所属部门：工厂管理层
直接上级：总经理/董事长
直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩）
二、核心工作职责
1. 全面经营管理
- 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标
- 全面负责工厂的日常运营管理工作
- 建立完善的管理制度和流程体系
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力
2. 生产运营管理
- 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付
- 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%）
- 统筹各生产环节的协调配合
- 推进精益生产，降低制造成本
3. 技术与质量管理
- 领导新产品开发和技术改进项目
- 建立完善的质量管理体系
- 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等）
- 处理重大质量事故和客户投诉
4. 成本与财务管理
- 制定年度预算并控制执行
- 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等）
- 优化供应链管理，降低采购成本
- 提高设备利用率，降低折旧成本
5. 团队建设与管理
- 组建高效管理团队
- 制定绩效考核体系
- 培养储备管理人才
- 建立员工培训体系
三、任职资格要求
1. 基本条件
- 年龄：35-50岁
- 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先）
- 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验
- 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
2. 核心能力
- 卓越的战略规划和执行能力
- 出色的团队领导和决策能力
- 优秀的成本控制和盈利能力
- 强大的问题解决和危机处理能力
- 良好的跨部门协调和沟通能力
3. 行业知识
- 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
- 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
- 了解国内外硅橡胶市场动态
- 掌握相关法规和认证要求
四、关键绩效指标（KPI）
1. 经营指标
- 年度产值达成率
- 利润率（毛利率/净利率）
- 库存周转率
- 现金流状况
2. 生产指标
- 订单准时交付率（≥95%）
- 生产效率提升率（年≥8%）
- 设备综合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）
3. 质量指标
- 产品合格率（≥99%）
- 客户投诉率（≤1%）
- 质量成本占比
- 认证通过率（100%）
4. 团队指标
- 关键人才保留率（≥90%）
- 员工满意度（≥80分）
- 培训计划完成率（100%）
五、工作环境与挑战
1. 工作特点
- 需要统筹全局，工作压力大
- 经常需要处理突发事件
- 需要平衡短期目标与长期发展
- 需应对市场变化和竞争压力
2. 主要挑战
- 原材料价格波动应对
- 环保合规性管理
- 人才梯队建设
- 技术创新与突破
- 市场竞争加剧
六、职业发展路径
纵向发展：
- 集团生产总监
- 事业部总经理
- 公司副总经理/总经理
横向发展：
- 跨行业高级管理岗位
- 创业
七、特殊管理要求
1. 技术管理
- 推动技术创新和工艺改进
- 建立技术保密体系
- 管理知识产权
2. 环保管理
- 确保符合环保法规要求
- 推进绿色生产工艺
- 处理环保突发事件
3. 安全管理
- 建立安全生产体系
- 落实安全责任制
- 组织安全培训和演练
八、岗位胜任力模型
1. 战略思维（25%）
- 行业洞察力
- 战略规划能力
- 决策能力
2. 经营管理（30%）
- 运营管理能力
- 成本控制能力
- 风险管控能力
3. 团队领导（25%）
- 团队建设能力
- 人才培养能力
- 激励管理能力
4. 个人素质（20%）
- 抗压能力
- 学习能力
- 职业操守
注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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生产厂长
前提条件：需要在海外工厂上班，会泰语沟通 岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.35岁以上，大专以上学历，电子相关专业；
2.5年以上电子设备行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市长安镇新岗路23号2栋2楼
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12-15K
东莞-长安镇
大专
4年
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副总经理
深度参与公司战略规划制定，基于对弹簧紧固件行业动态、市场趋势、竞争对手的精准分析，为公司发展提供前瞻性建议，助力公司明确发展方向和目标。
2. 运营管理：统筹公司整体运营，涵盖生产、采购、销售、研发等核心环节。制定并高效执行年度运营计划，合理分配资源，保障各部门协同运作，提升公司运营效率和经济效益。优化生产流程，引入先进生产技术和管理模式，确保产品高质量、高效率交付，降低生产成本。
3. 团队建设与人才管理：负责公司团队组建、培训、激励和考核，打造高绩效团队。制定人才发展战略，吸引、培养和留住优秀人才，为公司发展提供坚实人力支持。营造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。
4. 市场与客户拓展：洞察市场需求和竞争态势，制定并实施市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。积极开拓新市场、新客户，维护和巩固与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 财务管理：参与公司财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司财务健康。分析财务数据，为公司决策提供有力财务支持，推动公司可持续发展。
6. 外部关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持密切沟通与合作，树立良好企业形象，为公司发展营造有利外部环境。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有10年以上弹簧紧固件行业工作经验，其中5年以上中高层管理经验。熟悉弹簧紧固件生产工艺、质量控制、市场销售等全流程。
3. 专业技能：熟悉IATF 16949等质量管理体系，掌握APQP、FMEA、PPAP等汽车行业质量工具，能够运用ERP、MES等系统进行生产管理。
4. 管理能力：具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队，解决跨部门合作问题。
5. 综合素质：具有敏锐的市场洞察力、分析决策能力和创新精神，能够应对复杂多变的市场环境。具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强 。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号
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15-20K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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机械组装厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业；
2.5年以上机械设备行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田光亮路4号光亮拉链园区B栋二楼
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15-30K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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生产经理（能英语交流）
1.本科及以上学历，英文水平良好，能用英文口语流利对话；
2.有五年以上生产管理经验，懂精益生产；
3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针，实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标；
4.根据订单生产计划和交货期，组织生产，指挥调度，保证按时、按质、按量交付；
5.严格落实安全生产制度，执行5S、标准作业考核，杜绝事故发生；
6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗，提升生产效率、提升产品质量。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司
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18-25K
东莞-谢岗镇
本科
5年
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凤岗电子厂招电子工厂副总（会PM C）
招电子厂副总一名（主管生产部、仓库部、采购部、来料检验部门)，有能力实操PMC，有PE工作经验，并对生产计件、仓储管理有实战经验。（很多副总不懂pmc或PE，不合适，上岗也做不了，勿投）
人员配置：
车间15-20人，目前有一维修能应付车间安排和维修。
采购：1人（入职2年）
仓储：2人（入职7年、入职半个月）
来料：1人
管理要求：
1.全日制大专以上学历，理工类毕业，45岁以下，理工类毕业。（硬性规定）
做过PE能够快速解决和响应影响产线直通率的异常和问题，跟进OQA良率情况，针对各线的OQA良率进行针对性的跟进和推动改善2、生产工艺跟进，能够快速响应产线生产，对生产工艺掌握较为清晰;3、定时巡线，针对产线人员生产工艺的遵从性进行确认;A、发现工艺存在问题，需要及时提出并临时设法解
2.能排除万难100%推行计件。（转正要求）
3.抗压力强，人品正直，执行力超强。有5年以上PMC工作经验（必须5年以上PMC实操工作经验）
4.全盘管理过仓储，计划，生产。
5.能下沉一线和员工一起作业，能接受加班并率先垂范。
6.能撰写各类流程文件。
7.公司有各种学习，能空杯接受。
试用期待遇：试用期综合底薪8000，住宿：包住4人间，不吃不住另有补贴500+500。
上班时间：同员工上下班，无额外加班费
工资发放时间：本月最后一天发放上月工资
社保：5险，入职10天内购买
试用期：3个月（不符合要求，会延长1个月，不行劝退），如果指标达到。标准如下：计件推行成功，产能达标
年终奖：参考2025年标准。
试用期后工资：在试用期基础上，绩效加1000（计件成功是转正标准）+奖金：奖金订单准交95% （0-300），产成品直通率达标95%（0-300），材料账物卡95%（0-300），成品账物卡95% （0-300），车间5S达标（0-300），仓储5S达标（0-300），成品生产产能奖（0-5000或更多，试用期后面议），需扣除材料报废。综合0.9-1.8万
【公司简介】
我司在东莞凤岗深创谷，自购厂房4000平，老板人好爱学习，15年历史的工贸工厂，通勤便利，有公交站，距离华南城、龙岗中心城3公里，车程10分钟。
主营鱼缸灯、加热棒、水泵等，每年都有国内外展会。
欢迎真干实干的您加入！
工作地点
广东省东莞市凤岗镇E26栋创发大厦十楼1003室
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8-13K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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车间经理（合伙)
岗位要求工作职责
1.具有港台大型生产工厂，高端PU真皮手袋，车间生产线管理8-10年以上相关工作经验
2.对手袋整套技术精通，铲皮、油边、胶水、打五金、针车、包装
3.为人勤奋有责任心、超强执行力、团队意识强；
4.遇到问题，积极主动，思考方案立即上报快速解决
5.此岗位是入职广西北流益鑫工厂上班，介意者慎投简历
6.具体薪资待遇及合作方式面议
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市莞太路厚街段727号101室
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15-25K
东莞-厚街镇
高中
经验不限
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