东莞员工关系/企业文化工资待遇

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• 企业文化专员

  企业文化专员8-15K·13薪

  东莞-东坑镇

  大专

  3年

  岗位职责
  1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
  2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。
  3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
  4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。
  策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。
  5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。
  收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。
  
  任职要求
  1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
  2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
  3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。
  4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。
  5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
  6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。
  7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号

  

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  8-15K·13薪

  东莞-东坑镇 大专 3年
  

  朗勤电子

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 企业文化专员

  企业文化专员8-9.5K

  东莞-厚街镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化建设工作，策划并组织各类员工文化活动
  2、处理员工关系相关事务，维护良好的员工沟通渠道
  3、定期组织大型员工活动，增强团队凝聚力
  4、兼负责部分职员招聘相关工作
  5、协助完善人力资源管理流程，提升员工满意度
  
  任职要求：
  1、25-40岁，性格开朗，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
  2、5年人力资源管理工作经验，有企业文化建设+招聘经验；
  3、具备较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
  4、熟练运用抖音，微信视频号，小红书等宣传企业文化；
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇广东东创精密技术有限公司

  

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  8-9.5K

  东莞-厚街镇 大专 5年
  

  东创技术

  通信/网络设备 1000-2000人
• 企业文化专员

  企业文化专员6-7.5K

  东莞-万江区

  大专

  5年

  岗位职责
  1.能够独立完成企业文化活动方案及计划制定，协助文化活动的开展，结合文化活动主题撰写新闻稿及推文；
  2.负责微信公众号、视频号、官网等日常运营维护，跟踪数据并优化内容；
  3.独立完成各类视频拍摄以及剪辑包装；独立完成图片的拍摄及图片精修；独立完成公司宣传画册、海报、文化墙等设计；
  4.内外宣传，编辑优秀员工事迹、车间改善案例、工匠事迹等用于内部宣导；同时筛选优质内容对外发布，提高企业美誉度；
  
  任职要求：
  1.大专及以上学历，新闻/编导/设计等相关专业优先；
  2.精通PS、PR/剪映，具备良好的文案撰写与选题策划能力；会使用单反/微单优先；
  3.有制造业企业宣传经验者优先；
  4.能适应短期出差集团旗下其他园区（宜昌、南昌）进行相关文化宣传工作开展；

  工作地点

  广东省东莞市万江区东莞市万江街道蚬涌八号

  

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  6-7.5K

  东莞-万江区 大专 5年
  

  东莞市微科光电科技公司

  生产/制造/加工 500-1000人
• 员工关系专员

  员工关系专员8-15K

  东莞-清溪镇

  高中

  2年

  工作内容：
  1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历；
  2.有两年以上人力资源管理的工作经验；
  3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
  4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
  5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
  6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计；
  7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
  8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行；
  9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围；
  10.负责完成上级交办的其他工作。
  薪资待遇：
  1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 
  2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 
  3.公司统一购买社保。
  工作时间:
  每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇聚富路131号名慧中心1号楼701-706室

  

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  8-15K

  东莞-清溪镇 高中 2年
  

  玉竹王

  人力资源服务 1-100人
• 8S专员

  8S专员6-7K·13薪

  东莞-长安镇

  大专

  1年

  1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
  2.1～3 年工厂 8S现场管理经验，有电子、五金、塑胶工厂经验优先；
  3.熟练掌握8S 管理标准；
  4.会制作 8S 检查表、巡检表、奖惩制度、整改通知单，定期现场稽核、拍照留证、出具 8S 改善报告；
  5.能组织全员 8S 培训、新员工现场8S 宣导，开展评比、红黑榜、改善提案活动；
  6.熟练使用 Office（Excel 数据统计、PPT 做改善汇报、Word 编写制度）；会 CAD、目视化看板设计优先；
  7.有 1–3 年企业新员工入职培训、企业文化培训、内部培训统筹相关工作经验；
  8.具备企业文化活动策划、员工团建组织经验。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇锦厦河西工业区环村西路72号

  

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  6-7K·13薪

  东莞-长安镇 大专 1年
  

  健大电业

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 企业文化、培训专员兼体系专员

  企业文化、培训专员兼体系专员10-15K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  培训专员兼体系专员
  一、岗位职责
  （一）培训管理工作
  •根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。
  •负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
  •搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。
  •对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
  •建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
  •开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。
  •配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
  （二）体系管理工作
  •负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
  •组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。
  •协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。
  •监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。
  •负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。
  •完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。
  （三）其他工作
  •完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。
  •配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
  •完成领导交办的其他临时性工作任务。
  二、任职要求
  •【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
  •【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
  •【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
  •【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。
  •【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东莞市长信模具有限公司白濠工业街42号

  

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  10-15K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  长信模具

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 员工关系专员

  员工关系专员7-9K

  东莞-松山湖

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
  2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
  3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
  4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
  5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
  6、工伤跟进及保险后续理赔；
  
  任职要求：
  1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
  2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
  3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
  4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号

  

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  7-9K

  东莞-松山湖 本科 2年
  

  蓝思科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 企业文化专员

  企业文化专员7-10K

  东莞-大朗镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。
  2、统筹策划公司年度文化活动，包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。
  3、负责公司新闻稿的拍摄、采编，并维护运营微信公众号等新媒体平台。
  4、运用平面设计技能，独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。
  5、主持和开展公司各类活动，展现良好沟通能力和服务意识。
  6、负责培训计划实施以及培训效果评估，具备培训宣讲能力。
  
  任职要求：
  1、年龄20-35岁，大专学历。
  2、具备1-3年相关工作经验。
  3、沟通能力强，服务意识好，能独立主持活动。
  4、有文案编写能力，满足日常宣传需求。
  5、具备培训宣讲能力，能有效实施培训计划。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园

  

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  7-10K

  东莞-大朗镇 大专 1年
  

  华睿智连

  生产/制造/加工 500-1000人
• 员工关系与合规专家

  员工关系与合规专家10-20K

  东莞-沙田镇

  本科

  经验不限

  风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
  
  招聘要求：
  ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
  ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
  ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
  ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
  ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
  ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
  ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  10-20K

  东莞-沙田镇 本科 经验不限
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人