东莞员工关系/企业文化工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 驻厂管理员

  驻厂管理员6-7K

  东莞-沙田镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
  2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
  3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
  4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
  5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
  
  任职要求：
  1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
  2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
  3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
  4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
  5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-7K

  东莞-沙田镇 学历不限 经验不限
  

  井上建上汽车部件

  汽车零部件 200-500人
• 驻厂管理

  驻厂管理8-15K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
  2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
  3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
  4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
  5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
  6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
  
  
  任职要求：
  1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
  2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。
  3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
  4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
  5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
  6.会开车或有自有车优先；
  7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
  薪资待遇：
  1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 
  2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 
  3.公司统一购买社保。
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇铁松二路126号

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-15K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  玉竹王

  人力资源服务 1-100人
• 行政专员

  行政专员5-6.5K

  东莞-常平镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助行政主管落地执行年度行政工作规划。
  2、负责宿舍人员安排、宿舍水电/卫生/安全的管理及稽查。
  3、负责行政后勤成本的管控、费用统计及核算。
  4、负责协助行政主管处理消防、安防、环保等相关外联事宜。
  5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
  职位要求：
  1、高中学历，18-38岁。
  2、有行政后勤工作经验，二年及以上同岗位工作经验。
  3、有较好的写作能力、策划能力

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常横路5号

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-6.5K

  东莞-常平镇 高中 经验不限
  

  广东工机智能装备

  生产/制造/加工 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员10-20K

  东莞-麻涌镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化推广及建设；
  2、负责公司活动策划及执行；
  3、负责政府及对外项目的接待及申报；
  4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计；
  5、积极配合完成部门的相关工作。
  任职要求：
  1、本科及以上学历；
  2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；
  3、有过500人以上企业相关文化推广经验；
  4、良好的书面表达能力及写作功底；
  5、出色的组织协调和策划能力；
  6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取；

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-20K

  东莞-麻涌镇 本科 2年
  

  万明电镀智能科技(东莞)有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 企业文化、培训专员兼体系专员

  企业文化、培训专员兼体系专员10-15K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  培训专员兼体系专员
  一、岗位职责
  （一）培训管理工作
  •根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。
  •负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
  •搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。
  •对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
  •建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
  •开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。
  •配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
  （二）体系管理工作
  •负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
  •组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。
  •协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。
  •监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。
  •负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。
  •完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。
  （三）其他工作
  •完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。
  •配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
  •完成领导交办的其他临时性工作任务。
  二、任职要求
  •【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
  •【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
  •【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
  •【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。
  •【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东莞市长信模具有限公司白濠工业街42号

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-15K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  长信模具

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 企划专员

  企划专员7-10K

  东莞-横沥镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1.企业文化体系建设：结合公司“智能制造”与“新能源”战略，提炼文化故事，负责厂区内部文化墙、宣传栏、电子屏的内容更新与设计；
  2.内部活动策划执行：策划并执行各类员工关怀活动、劳动竞赛、工匠人物评选及年会等大型文化活动，提升一线员工凝聚力；
  3.新媒体内容生产：负责工厂官方公众号、视频号、抖音号的运营，挖掘生产一线的“闪光点”（如技术攻关、自动化产线瞬间），制作高质量图文及短视频内容；
  4.VI与视觉管理：负责厂区内所有企业文化相关视觉物料的设计审核与制作。
  岗位要求：
  1.专科以上学历，广告、新闻、编导、视觉传达、人力资源管理（文化方向）优先；
  2.1-3年相关经验，拥有制造业或4A广告公司背景者优先；
  3.具备独立撰写新闻稿、演讲稿、短视频脚本的能力、熟悉抖音，擅长工厂场景的视频拍摄与剪辑；
  4.能独立策划百人规模的员工活动（技能大赛、年会）

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞市利通行新能源科技有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-横沥镇 大专 1年
  

  利通行科技

  汽车零部件 500-1000人
• 企业文化专员

  企业文化专员7-10K

  东莞-常平镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
  2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
  3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
  4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
  2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
  3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
  
  职位待遇：
  1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
  2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 
  3、每月12号发工资 
  4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

  工作地点

  广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-常平镇 大专 经验不限
  

  金镁智高

  金属制品 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员7-9K·13薪

  东莞-大朗镇

  大专

  2年

  岗位职责:  
  1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
  2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
  3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
  4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
  5. 完成上级交办的其他相关任务。  
  
  任职要求：  
  1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
  2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
  3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
  4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
  5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-9K·13薪

  东莞-大朗镇 大专 2年
  

  丰熙食品

  食品制造业 1000-2000人
• 员工关系与合规专家

  员工关系与合规专家10-20K

  东莞-沙田镇

  本科

  经验不限

  风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
  
  招聘要求：
  ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
  ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
  ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
  ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
  ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
  ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
  ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

  一键扫码
  随时沟通

  10-20K

  东莞-沙田镇 本科 经验不限
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人