岗位职责：
1、负责公司组织架构表更新和维护； 
2、负责考勤机系统及HR系统更新维护；
3、负责员工假勤录入，员工考勤点名管理，员工加班小时核对。
4、负责介绍费统计，奖惩提案表统计；
6、负责员工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增减员办理，住房公积金办理。
8、负责公司个人所得税申报;，业务提成的核算。
9、负责人资报表跟进（年资、学历、人数等）
10、其它交办事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，有薪酬管理核算经验者优先。
2、熟练应用办公软件及函数应用。
3、有责任心，上进心。

工作地点

广东省东莞市望牛墩镇东莞晶彩光学有公司科技二路西与科技路交叉口往东南约110米

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岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年左右薪酬、绩效管理相关工作经验，有500-1000人规模制造型企业经验者优先； 
3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识；
4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责； 
5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；
6、有参加过从0-1职级体系搭建项目的经验优先考虑；

工作内容
1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具； 
2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；
4.进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导；
5.组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议；
6.协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制工作；
7.完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。 

PS:  本岗要求要有较强的学习能力和领悟能力，入职后会有咨询顾问老师深度带教全面学习人力资源各大版块的专业知识，未来发展方向为COE团队重要角色或者HRBP方向。

工作地点

广东省东莞市清溪镇长山头柜场路21号

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