东莞员工关系/企业文化工资待遇

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• 驻厂管理员

  驻厂管理员5.5-6K

  东莞-常平镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责驻厂期间的生产进度跟踪与协调，确保订单按时交付。
  2、监控生产现场的质量控制点，及时反馈异常情况并协助处理。
  3、核对生产物料的使用与库存情况，保障生产连续性。
  4、作为公司与协作工厂之间的主要沟通桥梁，传递生产要求与信息。
  5、协助处理生产过程中的各类突发问题，推动解决方案落地。
  6、定期整理并提交驻厂工作报告，包括生产数据与现场状况。
  
  任职要求：
  1、20-45岁，有生产制造或现场管理相关经验者优先。
  2、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
  3、能适应驻厂工作模式，工作认真负责，积极主动。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常马路645号厂房9栋501室

  

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  5.5-6K

  东莞-常平镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市一展医疗器械有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 员工关系（离职专员）

  员工关系（离职专员）5-6K

  东莞-寮步镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工离职手续的办理与流程管理
  2、处理离职面谈并记录相关信息
  3、维护员工离职数据及档案管理
  4、协调离职相关的薪资结算事宜
  5、协助处理劳动争议及纠纷调解
  6、定期分析离职数据并提出改善建议
  
  任职要求：
  1、具备良好的沟通协调能力
  2、工作细致认真，责任心强
  3、熟悉劳动法规及相关政策
  4、能够熟练使用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司

  

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  5-6K

  东莞-寮步镇 高中 经验不限
  

  能率科技

  生产/制造/加工 2000人以上
• 人事专员

  人事专员5.5-7K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  2年

  招聘要求：
  1、2年以上工厂人事经验，有社保、员工关系、培训、新媒体模块经验优先；
  2、沟通能力、文书撰写能力、责任心、细心均需具备；
  3、需有活动组织策划经验，如年会、团建活动、游园会、美食节等；
  4、优秀者可作为储备主管培养。
  
  工作内容：
  1、约50%时间，完成社保、员工关系、培训、新媒体模块例行工作；
  2、约50%时间，完成主管交办事项或策划组织各种项目，如从0到1进行人才梯队建设、企业文化建设等。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区

  

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  5.5-7K

  东莞-大岭山镇 学历不限 2年
  

  光顺电子

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 企业文化专员

  企业文化专员7-10K

  东莞-大朗镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。
  2、统筹策划公司年度文化活动，包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。
  3、负责公司新闻稿的拍摄、采编，并维护运营微信公众号等新媒体平台。
  4、运用平面设计技能，独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。
  5、主持和开展公司各类活动，展现良好沟通能力和服务意识。
  6、负责培训计划实施以及培训效果评估，具备培训宣讲能力。
  
  任职要求：
  1、年龄20-35岁，大专学历。
  2、具备1-3年相关工作经验。
  3、沟通能力强，服务意识好，能独立主持活动。
  4、有文案编写能力，满足日常宣传需求。
  5、具备培训宣讲能力，能有效实施培训计划。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园

  

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  7-10K

  东莞-大朗镇 大专 1年
  

  华睿智连

  生产/制造/加工 500-1000人
• 企业文化专员

  企业文化专员8-9.5K

  东莞-厚街镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化建设工作，策划并组织各类员工文化活动
  2、处理员工关系相关事务，维护良好的员工沟通渠道
  3、定期组织大型员工活动，增强团队凝聚力
  4、兼负责部分职员招聘相关工作
  5、协助完善人力资源管理流程，提升员工满意度
  
  任职要求：
  1、25-40岁，性格开朗，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
  2、5年人力资源管理工作经验，有企业文化建设+招聘经验；
  3、具备较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
  4、熟练运用抖音，微信视频号，小红书等宣传企业文化；
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇广东东创精密技术有限公司

  

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  8-9.5K

  东莞-厚街镇 大专 5年
  

  东创技术

  通信/网络设备 1000-2000人
• 企业文化专员

  企业文化专员7-9K·13薪

  东莞-大朗镇

  大专

  2年

  岗位职责:  
  1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
  2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
  3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
  4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
  5. 完成上级交办的其他相关任务。  
  
  任职要求：  
  1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
  2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
  3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
  4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
  5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂

  

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  7-9K·13薪

  东莞-大朗镇 大专 2年
  

  丰熙食品

  食品制造业 1000-2000人
• 员工关系高级专员

  员工关系高级专员15-22K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  【工作内容】
  1.负责公司内部员工关系管理体系搭建，构建和谐的员工关系氛围；
  2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程，确保流程顺畅且合规；
  3.处理员工投诉与纠纷，提供解决方案以维护公司形象和员工满意度；
  4.制定并实施员工关怀计划，提升员工满意度和忠诚度；
  5.定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议；
  
  工作背景:上六休一
  
  任职要求:
  
  熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理，按标准化HR流程运作，熟悉劳动法，能结合劳动法合情合理的主导制度的修订，避免法律漏洞，有担任法务相关工作，有司法案件处理经验者优先;

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司

  

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  15-22K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  广正模具

  橡胶/塑料制品 2000人以上
• 员工关系与合规专家

  员工关系与合规专家10-20K

  东莞-沙田镇

  本科

  经验不限

  风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
  
  招聘要求：
  ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
  ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
  ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
  ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
  ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
  ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
  ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  10-20K

  东莞-沙田镇 本科 经验不限
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人
• 驻厂管理员

  驻厂管理员13-20K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责线下项目员工管理和员工保持良好沟通，确保信息传递及时准确；
  2、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、纠纷调解和团队建设活动；
  3、收集员工反馈，定期提交工作报告，支持管理层决策；
  4、客户项目负责人对接，以及时满足客户的需求；
  5、参与制定和执行员工激励计划，提升员工满意度和忠诚度；
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备良好的对接项目负责人沟通和协调能力；
  2、高中以上学历，基本的办公软件熟悉；
  3、能够适应环境，具备较强的适应能力和团队合作精神；
  4、责任心强，能够独立处理日常事务，确保工作高效完成；
  5、有车、有驾照，能够外出对接客户项目。

  工作地点

  广东省东莞市南城区南城福民大厦

  

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  13-20K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市中粤时代智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 500-1000人