东莞生产组长/拉长工资待遇
东莞生产组长/拉长工资水平一般一个月多少钱？其中78.86%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞生产组长/拉长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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后焊拉长
要求：
1、年龄25-38岁，有1年以上相关经验。
2、在车间主管的直接领导下指挥开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3、负责组内员工的考勤统计。
4、管辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。
5、要求做过PCBA后焊、测试车间经验。
待遇：26天月薪，超出的计加班，包吃住，买社保等。
工作地点
广东省东莞市清溪镇谢坑龙江路2号安铂能电子科技有限公司
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7-8K
东莞-清溪镇
高中
2年
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拉长
任职要求：
1、有电子厂基础生产管理工作经验，25-40岁；
2、熟悉电子元件、会焊锡者优先；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
工作地点
广东省东莞市企石镇莲子湖1号盛祺照明
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5-7.5K
东莞-企石镇
中专
2年
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针车组长
任职要求：
1、 有熟练手工/针车/带线工作经验者优先；
2、能吃苦耐劳、服从上级安排；
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞大田鞋业有限公司
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4.5-5K
东莞-清溪镇
不限
1年
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生产线长（FATP）
工作职责：
1. 产线物品规范摆放及5S稽核检查。
2. 产线员工纪律监控，三按两遵守执行。
3. 融入团队氛围，持续提高产线凝聚力。
4. 产线关键岗位员工培养培训。
5. 加强生产各工位物料管理，降低制程不良损耗。
6. 不良品及时清理，做好日清日结。
7. 产线设备、工治具保养维护，保证良好运行/均衡生产，及时解决生产异常。
任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.熟悉生产基本作业流程规范
3.良好的沟通表达能力、阅读能力，和下属、周边支持部门能够快速展开工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞立讯南门
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7-9K
东莞-清溪镇
不限
3年
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电子产品生产组长
1、学历不限，有5年以上生产管理经验者优先；
2、熟悉电子产品生产工艺流程；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作认真负责，能承受一定工作压力
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇厚街科技大道7号31号楼1201室
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8-12K
东莞-厚街镇
不限
不限
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生产主管助理
生产绩效考核，全厂生产纪律监督，生产品质监督，生产任务监督，车间主管替位
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大片美路中国石化加油站(大地站)西南侧约100米
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6-7K
东莞-大岭山镇
高中
2年
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生产组长
掌握生产流程，按生产计划执行生产安排，确保交期，并在各部门协助下确保产品品质。
监督人员纪律、着装及各项规章制度，安全生产的维护与监督，防止安全事故发生
每日监督员工做好5S工作，保持产线整洁。
完成上级交办的相关工作事务。
一年以上产线管理经验，熟悉电子产品生产流程，能看懂简单的电子元器件，了解手机充电宝生产工艺，会排拉。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇南栅五区民昌路21号2号楼3楼
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6-9K·13薪
东莞-虎门镇
高中
3年
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生产组长/拉长
岗位职责：
1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
8、负责现场5S管理工作；
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇广东省东莞市樟木头镇柏峰路128号
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6-7.5K
东莞-樟木头镇
高中
3年
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拉长
掌握生产流程，按生产计划执行生产安排，确保交期，并在各部门协助下确保产品品质。
监督人员纪律、着装及各项规章制度，安全生产的维护与监督，防止安全事故发生
每日监督员工做好5S工作，保持产线整洁。
完成上级交办的相关工作事务。
一年以上产线管理经验，熟悉电子产品生产流程，能看懂简单的电子元器件，了解手机充电宝生产工艺，会排拉。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇南栅五区民昌路21号2号楼3楼
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6-9K·13薪
东莞-虎门镇
高中
3年
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