东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位24个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业文化专员
【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
1年
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企划专员
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，专业不限（平面设计、传媒、市场相关优先）；
2、1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、具备良好的审美与内容敏感度，实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营；
4、熟练使用常见设计/剪辑工具（如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等）；
5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先；
6、工作认真负责，执行力强，愿意长期稳定发展；
7、接受制造业/工厂环境，不抗拒与制造业企业及员工打交道；
【工作职责】
1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护（如微信公众号、视频号等）；
2、策划并输出雇主品牌相关内容：文章、图片、短视频等；
3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作；
4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计；
5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布；
6、雇主品牌形象的统一与优化（视觉风格、内容调性）；
7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护；
8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放；
9、日常员工资料及信息维护与更新；
【薪资待遇】
1、五险一金，社保齐全
2、5.5天制，活动策划、员工培训、缤纷团建
3、包食宿
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇渔葵路110号恒全纸品有限公司
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7-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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文员
高中以上学历，3年以上工厂人事招聘及企业文化工作经验，电脑操作熟练，头脑灵活，做事细心胆大！
工作地点
广东省东莞市虎门镇宜昌路2号
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5-8K
东莞-虎门镇
高中
2年
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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员工关系/企业文化
岗位职责：
1、负责员工关系管理，协调处理员工咨询、投诉和建议，维护和谐的劳资关系；
2、组织策划企业文化活动，如团队建设、节日庆典等，提升员工凝聚力和归属感；
3、协助制定和实施员工关怀计划，包括健康福利、心理支持等，促进员工满意度；
4、参与员工沟通渠道的建设与维护，确保信息传递的及时性和准确性；
5、支持企业文化建设项目的落地，如价值观宣传、内部培训等，强化公司文化氛围；
6、定期收集员工反馈，分析员工关系数据，为管理层提供改进建议；
7、协助处理员工冲突和纠纷，确保符合劳动法规，维护公司稳定运营；
8、参与员工入职、离职等流程的优化，提升整体员工体验。
任职要求：
1、对员工关系和企业文化领域有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习和发展；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动；
3、学习能力强，能够快速适应钢铁/有色金属冶炼及加工行业的工作环境；
4、具备基本的团队合作精神，能够积极参与集体活动；
5、对劳动法规有基本了解，愿意在工作中不断学习和提升；
6、能够处理多任务，具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境；
7、注重细节，能够准确记录和整理员工相关数据；
8、具备积极的工作态度，愿意为构建和谐企业文化贡献力量。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东鑫晖达机械科技有限公司-东门
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6-8K
东莞-企石镇
大专
5年
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员工关系专员（含培训）
此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。
岗位职责：
1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险；
2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等；
3、协助应对客户审厂；
4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。
任职要求：
1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。
2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力；
5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业区精成2路3号--东莞市新美洋技术有限公司
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7-9K
东莞-黄江镇
本科
经验不限
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企划专员
职责描述:
1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作;
2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等;
3、定期收集相关信息，了解市场行业动态，整理、分析形成报告;
4、根据公司工作安排，策划执行相关市场活动;
5、微信公众号管理;
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练使用办公室软件
2、需要审美良好，有照片、视频拍摄和后期剪辑能力，可熟练使用PS等相关设计软件;
3、性格外向，书面、口头表达能力好
工作时间:8:00-17:30，单休，包吃住有社保
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市益铁金属制品有限公司蛟乙塘银湖路24号
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8-10K·13薪
东莞-塘厦镇
大专
1年
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
任职要求：
1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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6-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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员工关系专员
任职要求：
1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程；
2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程；
3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作；
4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程；
5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。
岗位职责：
1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；
2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；
3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险；
4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜；
5.配合内部做好体系审核等工作；
6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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