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东莞其他高级管理职位工资待遇

东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,31.56%的岗位拿¥10K-15K/月,按学历统计,本科以上工资¥11861/月,按经验,5年以上工资¥11958/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位96个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其他高级管理职位薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
8月平均月薪
¥10000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 资深主办

    资深主办12-20K

    东莞-黄江镇

    本科

    经验不限

    任职要求:
    1、有在制造业做过审计工作经验者,本科学历即可,英语可作为工作语言;
    2、硕士学历,英语可作为工作语言,无工作经验亦可;
    3、数字敏感度高、逻辑思维能力强;
    4、沟通能力与文字表达能力优秀。
    
    岗位主要职责:稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。
    

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇广东省东莞市黄江镇元岗三街十号

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    12-20K
    东莞-黄江镇 本科 经验不限
    正规电线电缆
    其他制造业 500-1000人
  • BPI业务流程管理工程师

    BPI业务流程管理工程师13-18K

    东莞-万江区

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1、流程体系搭建  负责企业流程架构设计,制定流程管理制度、标准和操作手册。
    2、主导公司业务流程优化(BPI/BPR)项目,识别流程痛点,设计改进方案并推动落地。
    3、监控流程合规性,识别控制点风险,改进流程缺陷,降低运营成本
    4、组织流程培训,提升全员流程管理意识
    应聘要求:
    1、本科及以上学历,3-5年 BPI/BPR/流程管理经验
    2、逻辑思维强,能独立分析复杂业务流程逻辑,确保关键流程可视化(如Visio流程图、SOP)

    工作地点

    广东省东莞市万江区中创汇智盈科技园2栋7楼

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    13-18K
    东莞-万江区 本科 经验不限
    中瑞国能
    1-100人
  • 进修研究生

    进修研究生面议

    东莞-南城区

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、开展学术研究,撰写高质量学术论文和研究报告;
    2、对学术研究有浓厚兴趣,具备独立思考和解决问题的能力;
    3、参加学术会议和研讨活动,提升专业素养;
    4、每月二天课程,周末上课,知名院校教授和各领域专家现场授课;
    5、完成导师交办的其他学术相关工作;
    
    任职要求:
    1、大专以上学历,工作五年以上;
    2、有提升学历的需求’;
    3、具有持续学习的能力和创新意识;
    4、遵守学术道德规范,具备严谨的学习态度;
    5、入学不考试,面授学费总计42800,函授28800,二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证,证书可以做国际认证:

    工作地点

    广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)

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    面议
    东莞-南城区 大专 5年
    亚商教育咨询服务
    学术/科研 100-200人
  • 总经理助理

    总经理助理6-10K

    东莞-高埗镇

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、协助总经理处理日常行政事务,确保工作高效有序开展;
    2、负责会议安排与记录,整理并跟进会议决议的执行情况;
    3、协调内部部门沟通,促进信息流通与团队协作;
    4、处理文件起草、收发及归档,维护办公文档的规范性;
    5、参与项目跟进,提供数据支持与进度汇报;
    6、协助总经理行程安排,包括差旅、接待等事务;
    7、完成上级交办的其他临时性工作任务;
    
    任职要求:
    1、三年以上经验,具备基本办公软件操作能力;
    2、本科学历,注重实际工作表现与学习能力;
    3、语言不限,能有效沟通即可;
    4、具备良好的组织协调能力和责任心;
    5、适应快节奏工作环境,能处理多任务并行;

    工作地点

    广东省东莞市高埗镇汇高科创城D2栋五楼

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    6-10K
    东莞-高埗镇 本科 3年
    岱石科技
    电气机械/器材 100-200人
  • 精密测量员

    精密测量员8.8-10.5K

    东莞-谢岗镇

    高中

    6年

    1.有注塑制品测量经验3年以上,了解注塑工艺,模具结构,塑料特性
    2.有电子/家电/汽车注塑件测量经验优先
    3.熟练三坐标CMM, 二次元,高度计等测量仪器
    4.看懂2D  3D图及形位公差
    5.具有分析问题能力

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇粤海工业园A23栋

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    8.8-10.5K
    东莞-谢岗镇 高中 6年
    智跃先精密塑胶
    200-500人
  • 策略合作执行/管理专员

    策略合作执行/管理专员11-22K

    东莞-大朗镇

    大专

    1年

    来加入我们充满活力的团队,担任策略合作执行/管理专员吧!
    您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度?我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队,担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验,并且对客户关系和专案管理充满热情,我们期待您的加入!
    主要职责:
    •	领导客户关系:
    与高阶管理层紧密合作,与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营,专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益,确保您是他们值得信赖的联络人。
    •	领导团队:
    与内部和外部跨职能团队合作,确保及时交付成果,并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作,同时展现出色的协调和后勤能力,以促进团队合作。
    •	专案管理:
    运用您的客户沟通技巧和领导能力,在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段,追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。
    •	个人贡献:
    充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见,以发掘机遇,并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。
    任职资格:
    •	至少一年活动或展览经验者优先考虑。
    •	卓越的客户沟通与人际关系建立能力。
    •	专案管理和组织能力。
    •	富有创意的思维,并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。
    加入我们的理由:
    加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会,让您在行业中发挥重要作用,同时提升您的职业生涯。
    如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才,我们诚挚邀请您申请!加入我们,共创辉煌!
    如欲把握此机会,发送电子邮件至[email protected],并附上您的完整履历,包括目前薪资及期望薪资。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇富民工业园佛新区7号

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    11-22K
    东莞-大朗镇 大专 1年
    东莞笔克
    建筑工程检测 200-500人
  • 新质生产力运营管理经理

    新质生产力运营管理经理面议

    东莞-高埗镇

    本科

    经验不限

    一、基本资质要求
        1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少1年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。
    2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。
    3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。
    二、岗位能力要求
        1、核心技能:
    1.1 数字化与智能化运营能力:能搭建数字化运营体系,推动MES系统与生产设备对
    接,主导智能产线升级,通过数据分析优化运营,提升生产效率与设备综合效率。
    1.2 绿色与合规运营能力:践行“双碳”战略,结合炉具生产特点,制定绿色生产方
    案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求,建立合规管理体系,推动核心零部件国产替代,确保生产过程可追溯,优化供应链布局,缩短智能产线交付周期,规避环保、出口等风险。
    1.3 统筹与协同管理能力:统筹生产、供应链等模块,搭建跨部门协同机制,管理运
    营团队,保障运营高效运转;具备创新突破与危机应对能力,适配行业发展趋势。
    三、岗位职责范围
        1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型,  
    制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。
    2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。
    3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。
    4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。
    四、加分项
        1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得
    可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先;
        2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通);
        3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。

    工作地点

    广东省东莞市高埗镇东莞市盛安炉具设备有限公司

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    面议
    东莞-高埗镇 本科 经验不限
    盛安炉具
    通用机械设备 1-100人
  • 研发技术中心负责人(副总级别)

    研发技术中心负责人(副总级别)30-50K

    东莞-松山湖

    本科

    5年

    一、岗位职责
    1. 战略与规划:
    1)制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划,确保与公司整体业务战略相一致。
    2)深入研究行业发展趋势(如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等),主导前沿技术和新产品的预研与立项。
    3)构建和完善公司的知识产权体系,负责专利的申请、布局与维护。
    2. 研发管理:
    2)全面负责研发技术中心的管理工作,主导整合新产品(环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等)的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
    3)建立并优化研发流程与项目管理体系,确保项目按时、按质、按预算完成。
    4)负责研发技术文档(如设计图纸、BOM、测试规范等) 
    5)有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
    3. 团队与资源管理:
    1)负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核,提升团队整体技术实力与协作效率。
    2)合理分配和管控研发预算及资源。
    3)负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
    
    二、任职资格
    1、本科及以上学历(985/211院校优先),机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业;英语可作为工作语言优先。
    2、 5年以上全面研发技术管理经验,有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验,TO B项目型非标设备行业经验。
    3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
    4、具备新能源(电池、电机、电控)、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
    5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
    6、熟悉制冷系统和软件开发,能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
    7、具备0-1团队搭建经验,主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
    8、熟悉IPD研发体系,有标准化项目落地经验。
    9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
    10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力,要有营销思维,研发技术是公司利润中心,不是成本中心,是要工作方式要有贴地市场一线思维。
    

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

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    30-50K
    东莞-松山湖 本科 5年
    广东科明环境仪器工业有限公司
    通用机械设备 100-200人
  • 研发技术中心副总监

    研发技术中心副总监30-50K

    东莞-松山湖

    本科

    10年

    一、岗位职责
    1. 战略与规划:
    1)制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划,确保与公司整体业务战略相一致。
    2)深入研究行业发展趋势(如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等),主导前沿技术和新产品的预研与立项。
    3)构建和完善公司的知识产权体系,负责专利的申请、布局与维护。
    2. 研发管理:
    2)全面负责研发技术中心的管理工作,主导整合新产品(环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等)的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
    3)建立并优化研发流程与项目管理体系,确保项目按时、按质、按预算完成。
    4)负责研发技术文档(如设计图纸、BOM、测试规范等) 
    5)有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
    3. 团队与资源管理:
    1)负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核,提升团队整体技术实力与协作效率。
    2)合理分配和管控研发预算及资源。
    3)负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
    
    二、任职资格
    1、本科及以上学历(985/211院校优先),机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业;英语可作为工作语言优先。
    2、 5年以上全面研发技术管理经验,有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验,TO B项目型非标设备行业经验。
    3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
    4、具备新能源(电池、电机、电控)、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
    5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
    6、熟悉制冷系统和软件开发,能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
    7、具备0-1团队搭建经验,主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
    8、熟悉IPD研发体系,有标准化项目落地经验。
    9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
    10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力,要有营销思维,研发技术是公司利润中心,不是成本中心,是要工作方式要有贴地市场一线思维。
    

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

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    30-50K
    东莞-松山湖 本科 10年
    广东科明环境仪器工业有限公司
    通用机械设备 100-200人
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