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东莞厂长/副厂长工资待遇

东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,44.29%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥20176/月,按经验,5年以上工资¥18289/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位116个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
11月平均月薪
¥18055
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 生产厂长

    生产厂长12-15K

    东莞-塘厦镇

    本科

    经验不限

    岗位职责:  
    1、全面负责工厂生产计划制定与执行,确保生产任务按时按质完成;  
    2、优化生产流程,提升设备利用率和生产效率,降低生产成本;  
    3、监督生产现场管理,落实安全生产规范,杜绝安全事故发生;  
    4、协调各部门资源,解决生产过程中的突发问题,保障生产连续性;  
    5、组织团队培训,提升员工技能与工作积极性,培养后备人才;  
    6、推动自动化设备技术应用与改进,支持工业自动化升级目标。  
    
    任职要求:  
    1、本科及以上,;  
    2、要求懂一门技能(最好是折弯技能);  
    3、熟悉ISO流程,在2026年我们要做到27年的ISO认证;  
    4、语言不限,能有效沟通并落实生产管理要求;  
    5、注重效率与质量提升。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇阿宝卡妮尔科技园8栋104

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    12-15K
    东莞-塘厦镇 本科 经验不限
    深圳市易达智能物流技术有限公司
    工业自动化设备 1-100人
  • 廠長

    廠長面议

    东莞-石排镇

    本科

    6年

    招聘职位:電子廠廠長
    行业:耳机/音响设备制造
    工作地点:东莞
    薪资范围:面议
    
    1.	拥有多年电子厂或相关领域管理工作经验,电子工程背景者优先;
    同时掌握机械/结构方面的基础知识,能够审核电路及图纸。
    
    2.	注重团队合作,以身作则,成为团队榜样,赢得信任。坚持原则,
    以公司利益为重,杜绝拉帮结派、搞小团体等任何损害公司利益的行为。
    
    3.	具备出色的领导力,能有效提升团队士气,确保各部门高效执行指令,
    提高整体工作效率,降低生产不良率。
    
    4.	能够跟踪监控工程开发进度,确保符合客户需求。
    
    5	采购过程中坚持货比三家,杜绝贪污及回扣,严格管控品质异常。
    熟悉审厂流程及相关规范,能有效预防违规行为,确保对外合规。
    
    6. 能适应高效率快节奏的工作环境,接受必要的加班安排,
    并能合理规划团队任务与作息,确保生产目标及项目推进按时达成。
    
    7. 办事雷厲風行,有幹勁,具魄力,肯承担。
    
    我们提供:
    · 具有竞争力的薪酬福利;
    · 广阔的发展空间和职业成长机会;
    · 积极协作的工作环境。
    . 五险、带薪年假、节日福利
    . 提供住宿或住房补贴
    
    
    欢迎符合条件且有志于提升企业管理水平的专业人士加入我们!
    

    工作地点

    广东省东莞市石排镇石排燕窝村

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    面议
    东莞-石排镇 本科 6年
    权辉电子
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 生产经理(能英语交流)

    生产经理(能英语交流)18-25K

    东莞-谢岗镇

    本科

    5年

    1.本科及以上学历,英文水平良好,能用英文口语流利对话;
    2.有五年以上生产管理经验,懂精益生产;
    3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针,实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标;
    4.根据订单生产计划和交货期,组织生产,指挥调度,保证按时、按质、按量交付;
    5.严格落实安全生产制度,执行5S、标准作业考核,杜绝事故发生;
    6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗,提升生产效率、提升产品质量。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司

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    18-25K
    东莞-谢岗镇 本科 5年
    乔合里科技
    生产/制造/加工 1000-2000人
  • 总经理助理

    总经理助理5-8K

    东莞-大岭山镇

    高中

    应届毕业生

    岗位职责:
    1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作,确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务;
    2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作,确保质量和时间要求;
    3、对购进物品保存质保书、保修单,并及时与厂商联系解决使用中的问题;
    4、做好购进物品的移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及技术说明书;
    5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜;
    6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作,以及公司重大活动的后勤保障;
    7、起草公司工作计划、总结,并做好重要会议记录;
    8、负责总经理签发文件的起草与存档整理;
    9、协助总经理处理日常事务,协调下属部门之间的关系;
    10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
    11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
    12、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    13、配合总经理处理外部公共关系,包括政府及重要客户;
    14、撰写并跟进落实公司会议纪要;
    15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划;
    16、完成领导交办的其他临时任务;
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,英语:大学英语四级及以上;
    2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业,2年以上工作经验;
    3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力,良好的人际交往能力;
    4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力,以及计划和执行能力;
    5、具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
    6、思路敏捷,具备开拓精神和强烈的事业责任心;
    7、驾龄2年以上,能够适应紧急用车任务;
    8、年龄40岁以下,身体健康,能够承受一定工作压力;

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇大沙路76号

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    5-8K
    东莞-大岭山镇 高中 应届毕业生
    拓普
    生产/制造/加工 200-500人
  • 厂长/副厂长

    厂长/副厂长10-15K

    东莞-桥头镇

    高中

    5年

    岗位职责:
    1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等;
    2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系;
    3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等;
    4.上级领导交办的其他事项;
    
    任职要求:
    1.45岁以下,大专及其以上学历,机械相关专业;
    2.5年以上钣金行业管理经验;
    3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报;
    4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力;

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇桥头中兴路20号111室

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    10-15K
    东莞-桥头镇 高中 5年
    迪磊自动化设备
    生产/制造/加工 1-100人
  • 厂长

    厂长8-12K

    东莞-常平镇

    本科

    5年

    一、岗位概述
    职位名称:厂长
    所属部门:工厂管理层
    直接上级:总经理/董事长
    直接下级:生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
    薪资范围:10,000-20,000元/月(视企业规模及经营业绩)
     二、核心工作职责
    
    1. 全面经营管理
    - 制定并执行工厂年度经营计划,达成产值、利润等关键指标
    - 全面负责工厂的日常运营管理工作
    - 建立完善的管理制度和流程体系
    - 推动企业文化建设,提升员工凝聚力
    
    2. 生产运营管理
    - 监督生产计划的制定与执行,确保按时交付
    - 优化生产流程,提升生产效率(目标年提升8-10%)
    - 统筹各生产环节的协调配合
    - 推进精益生产,降低制造成本
    
    3. 技术与质量管理
    - 领导新产品开发和技术改进项目
    - 建立完善的质量管理体系
    - 确保产品符合国内外相关标准(FDA、RoHS等)
    - 处理重大质量事故和客户投诉
    
    4. 成本与财务管理
    - 制定年度预算并控制执行
    - 监控各项成本指标(原料、人工、能耗等)
    - 优化供应链管理,降低采购成本
    - 提高设备利用率,降低折旧成本
    
    5. 团队建设与管理
    - 组建高效管理团队
    - 制定绩效考核体系
    - 培养储备管理人才
    - 建立员工培训体系
    
     三、任职资格要求
    
    1. 基本条件
    - 年龄:35-50岁
    - 学历:本科及以上(高分子材料、化工、管理等专业优先)
    - 经验:10年以上硅橡胶行业经验,5年以上厂长/副总管理经验
    - 专业技能:熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
    
    2. 核心能力
    - 卓越的战略规划和执行能力
    - 出色的团队领导和决策能力
    - 优秀的成本控制和盈利能力
    - 强大的问题解决和危机处理能力
    - 良好的跨部门协调和沟通能力
    
    3. 行业知识
    - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
    - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
    - 了解国内外硅橡胶市场动态
    - 掌握相关法规和认证要求
    四、关键绩效指标(KPI)
    
    1. 经营指标
    - 年度产值达成率
    - 利润率(毛利率/净利率)
    - 库存周转率
    - 现金流状况
    
    2. 生产指标
    - 订单准时交付率(≥95%)
    - 生产效率提升率(年≥8%)
    - 设备综合效率(OEE≥85%)
    - 安全事故率(0重大事故)
    
    3. 质量指标
    - 产品合格率(≥99%)
    - 客户投诉率(≤1%)
    - 质量成本占比
    - 认证通过率(100%)
    
    4. 团队指标
    - 关键人才保留率(≥90%)
    - 员工满意度(≥80分)
    - 培训计划完成率(100%)
    五、工作环境与挑战
    
    1. 工作特点
    - 需要统筹全局,工作压力大
    - 经常需要处理突发事件
    - 需要平衡短期目标与长期发展
    - 需应对市场变化和竞争压力
    
    2. 主要挑战
    - 原材料价格波动应对
    - 环保合规性管理
    - 人才梯队建设
    - 技术创新与突破
    - 市场竞争加剧
    
     六、职业发展路径
    
    纵向发展:
    - 集团生产总监
    - 事业部总经理
    - 公司副总经理/总经理
    
    横向发展:
    - 跨行业高级管理岗位
    - 创业
    
    七、特殊管理要求
    
    1. 技术管理
    - 推动技术创新和工艺改进
    - 建立技术保密体系
    - 管理知识产权
    
    2. 环保管理
    - 确保符合环保法规要求
    - 推进绿色生产工艺
    - 处理环保突发事件
    
    3. 安全管理
    - 建立安全生产体系
    - 落实安全责任制
    - 组织安全培训和演练
     八、岗位胜任力模型
    
    1. 战略思维(25%)
    - 行业洞察力
    - 战略规划能力
    - 决策能力
    
    2. 经营管理(30%)
    - 运营管理能力
    - 成本控制能力
    - 风险管控能力
    
    3. 团队领导(25%)
    - 团队建设能力
    - 人才培养能力
    - 激励管理能力
    
    4. 个人素质(20%)
    - 抗压能力
    - 学习能力
    - 职业操守
    
    注:本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验,能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家,又是善管理的领导者。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋

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    8-12K
    东莞-常平镇 本科 5年
    鑫众达科技
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 厂务经理

    厂务经理面议

    东莞-松山湖

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、水电气改造、安装、检修,涉外工程规划审核,评审施工方案、评估安全、质量、进度计划;
    2、组织人员分配工作任务,实施设备日常运管理,反馈异常问题、进行问题分析研究,解决问题;
    3、负责工厂的安全管理和环保合规工作,杜绝安全隐患;
    4、对能源消耗数据进行检测和评估,评估改善效果并提出改善建议;
    5、建立并完善团队管理体系,提升员工技能和工作积极性;
    
    任职要求:
    1、有丰富的项目管理知识和经验,项目管理5年以上工作经验,掌握施工技术管理、成本管理、质量管理、安全管理、进度管理验收规范等与项目密切相关的专业知识;
    2、熟悉设备结构,掌握设备的技术性能和操作方法,具备维修、维护设备异常能力技能,有丰富的设备维修经验能力,能够修复复杂的设备问题;
    3、5年以上设备维修、维护经验,熟悉设备安装流程,接受过电力运行安全或初级安全主任培训,熟悉各种办公软件的基本操作、CAD制图及PLC电路维修。
    

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号

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    面议
    东莞-松山湖 大专 5年
    蓝思科技有限公司
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
  • 压铸总经理

    压铸总经理25-50K·13薪

    东莞-东坑镇

    大专

    经验不限

    1、大专以上学历,有大型五金压铸厂10年以上相关工作管理经验;
    2、熟悉压铸工艺,懂行业,善长精益生产优先。
    3、有压铸生产及模具统筹管理经验。
    

    工作地点

    广东省东莞市东坑镇东莞市汇鑫精密铸造有限公司

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    25-50K·13薪
    东莞-东坑镇 大专 经验不限
    东莞市汇鑫精密铸造有限公司
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1000-2000人
  • 生产厂长

    生产厂长5.5-8.5K

    东莞-高埗镇

    学历不限

    5年

    岗位职责:
    1、全面负责生产部门日常运营管理,确保生产计划按时完成;
    2、优化生产流程,提升生产效率和产品质量;
    3、制定并执行生产管理制度和操作规程;
    4、负责生产设备维护保养管理,确保设备正常运行;
    5、组织生产现场安全管理,落实安全生产责任制;
    6、协调各生产环节,解决生产过程中的技术问题;
    7、负责生产成本控制,提高资源利用率;
    8、培养生产团队,提升员工技能水平;
    
    任职要求:
    1、具备机械设备行业生产管理经验;
    2、熟悉冶炼生产工艺流程和设备操作;
    3、具备良好的团队管理和组织协调能力;
    4、掌握生产计划编制和成本控制方法;
    5、了解安全生产法规;
    6、能够适应生产现场工作环境;
    7、具备较强的问题分析和解决能力;
    8、工作认真负责,具备良好的职业素养;

    工作地点

    广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

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    5.5-8.5K
    东莞-高埗镇 学历不限 5年
    鑫诚机械
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
版权声明:东莞厂长/副厂长工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。