东莞培训经理/主管工资待遇

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• 家政讲师

  家政讲师8-12K

  东莞-桥头镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：  
  1、负责家政服务相关课程的授课工作，包括但不限于母婴护理、家庭保洁、养老护理等内容；  
  2、根据学员特点制定教学计划，提升培训的实用性和针对性；  
  3、组织实操训练并进行现场指导，确保学员掌握实际操作技能；  
  4、定期参与课程优化与教材更新，持续提升培训质量；  
  5、跟踪学员就业情况，提供必要的职业指导与支持。  
  
  任职要求：  
  1、对家政服务行业有深入了解，具备实际工作经验者优先；  
  2、具备良好的表达能力和课堂组织能力，能够调动学员积极性；  
  3、热爱教育培训工作，有责任心和耐心；  
  4、可接受灵活的工作时间安排，适应不同教学场景；  
  5、不限学历、不限年龄、不限语言能力，经验不限。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇桥头镇工业路220号

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 学历不限 经验不限
  

  众好家政服务

  家政服务 1-100人
• 教育项目主任

  教育项目主任6-12K

  东莞-樟木头镇

  本科

  经验不限

  职位描述
  1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作；
  2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务；
  3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标；
  4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。  
  5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 
  任职要求
  1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 
  2.行业经验： 
  2年及以上职业教育培训行业市场工作经验；
  熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先；
  具备较强的沟通能力和商务谈判能力。
  有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 
  3.市场能力： 
  具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 
  熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 
  4.个人素质： 
  目标导向，抗压能力强，适应出差； 
  具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 
  福利待遇
  具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 
  五险、带薪年假、节日福利； 
  提供住宿；学校有饭堂；
  职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。 

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇维也纳国际酒店(广东东莞樟木头政府广场店)

  

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  6-12K

  东莞-樟木头镇 本科 经验不限
  

  广东新精英教育投资有限公司

  学术/科研 1-100人
• 培训经理

  培训经理18-22K

  东莞-桥头镇

  本科

  10年以上

  一、任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实；
  2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT；
  3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 
  4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作；
  5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
  6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法；
  7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 
  8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。
  
  二、岗位职责：
  1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划；
  2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设；
  3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立；
  4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养；
  5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平；
  6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观；
  7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江合诚工业区北七街10号

  

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  18-22K

  东莞-桥头镇 本科 10年以上
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 培训经理

  培训经理15-25K

  东莞-桥头镇

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识；
  - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力；
  - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进；
  - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本；
  - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果；
  - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度；
  - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。
  【任职要求】
  - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
  - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验；
  - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流；
  - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验；
  - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法；
  - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件；
  - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；
  - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇桥头镇桥新东一路8号

  

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  15-25K

  东莞-桥头镇 本科 经验不限
  

  瑞德丰精密技术

  汽车零部件 2000人以上