东莞培训经理/主管工资待遇
东莞培训经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，48.69%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥11089/月，按经验，5年以上工资￥11805/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位15个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训经理/主管
岗位职责：
1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程，不断完善管理培训体系；
2、负责组织培训需求调查和分析，根据培训分析结果协助培训总监制定培训计划，并监督公司培训方案的落实；
3、负责部门日常及人员的管理，培养和考核；
4、负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理，确保培训项目高质量执行，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；、
5、课程体系开发，带领团队研发企业所需课程及课件标准化，建立教材库；
6、负责与公司内部各业务线负责人沟通对接，协助推进各业务线的培训体系建设，并做好各业务线的培训手册制定、更新及归档工作；
7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
8、设计培训评估体系，及时对培训效果进行评测，监测培训评估效果，总结培训工作经验；
9、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
2、三年以上企业培训及体系建设经验和团队管理经验（2000人以上公司或集团性质企业），3级以上人力资源证书，有丰富的团队培训经验者优先考虑；
3、能独立规划和设计企业培训体系，制定教材并授课；
4、熟悉系统的培训管理与培训规划，能够独立策划培训项目，具备较强的团队；
5、管理能力和组织协调能力，良好的文字及语言表达能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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12-18K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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培训经理
一、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实；
2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT；
3.十年以上多元化集团企业培训管理经验；
4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作；
5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法；
7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力；
8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。
二、岗位职责：
1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划；
2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设；
3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立；
4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养；
5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平；
6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观；
7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江合诚工业区北七街10号
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18-22K
东莞-桥头镇
本科
10年以上
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教培经理
岗位职责：
1、负责培训机构课程的市场推广与品牌宣传工作，制定并执行推广计划。
2、策划并组织开展线上线下营销活动，提升机构品牌知名度与用户参与度。
3、积极拓展与维护各类合作渠道，建立并维护良好的客户关系。
4、参与制定与优化教学课程体系，确保课程质量与市场需求匹配。
5、推动招生目标的达成，并对招生数据进行跟踪与分析。
任职要求：
1、5年以上企业管理、市场营销或教育相关背景者优先。
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
3、具备较强的学习能力与执行力，能高效完成工作任务。
4、对教育培训行业有热情，能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市安捷电梯有限公司东莞市沙田镇横流湖东路二巷32号801房
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8-12K
东莞-沙田镇
学历不限
5年
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陪诊师
岗位职责：
1、陪同客户前往医院就诊，协助完成挂号、缴费、取药等流程。
2、在就诊过程中提供必要的引导和陪伴，缓解客户紧张情绪。
3、根据客户需求，协助记录医嘱、整理病历资料。
4、维护良好的客户关系，提供专业、贴心的陪诊服务。
任职要求：
1、经验不限，具备良好的服务意识和责任心。
2、学历不限，沟通表达清晰，有耐心和亲和力。
3、年龄不限，身体健康，能适应医院环境及走动。
4、语言不限，能有效与客户及医护人员沟通。
工作地点
广东省东莞市南城区家悦家政
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6-10K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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