东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，77.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥6870/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位40个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
5、具有团队合作精神和服务意识；
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋
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5-6K
东莞-黄江镇
初中及以下
1年
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绩效专员
岗位职责：
1、根据公司整体战略与业务模式，协助上级完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、优化迭代绩效管理体系，确保绩效考核实施效果，收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题，针对问题提出改进建议；
3、根据公司发展规划及市场水平，参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策，起草公司年度薪酬规划及福利计划；
4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析；
5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等；
职位要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验；
3、有五年以上大型企业薪酬管理（Payroll）工作经历，有1-2种薪酬系统实施经验者优先；
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室（荣辰智谷高新科技产业园）
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4.5-6K
东莞-寮步镇
本科
1年
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
5、能够熟练使用Office办公软件；
6、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市石排镇石排大道西79号
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8-10K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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绩效专员
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理；
2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
6、完成领导交给的其他任务。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【作息时间】
上午： 8:30-12:30（中午休息多养养神）
下午：13:45-17:45
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇石龙镇黄洲新城区祥龙路富华电子工业园
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5-8K
东莞-石龙镇
大专
经验不限
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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绩效专员
工作内容：
1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度
2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性
3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定
4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。
3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。
4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识
工作地点
广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号
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6-7K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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绩效专员
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，1-3年左右绩效管理相关工作经验；
2、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责；
3、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力及执行力；
4、有参加过从0-1绩效体系搭建项目的经验优先考虑；
5、熟练使用常用办公软件。
工作内容
1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具；
2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
3、组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；
4、进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导；
5、组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议；
6、协助上级完成公司薪酬、福利、奖惩及其他人力资源部的工作；
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号
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6-8K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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高级薪酬专员
工作职责
1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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8-12K
东莞-桥头镇
大专
4年
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绩效专员
【工作内容】
- 负责公司各部门绩效指标的制定与跟踪，确保目标达成；
- 协助开展绩效评估工作，收集并分析绩效数据，形成报告；
- 与各部门沟通协调，推动绩效管理流程的优化与执行；
- 参与绩效制度的完善及培训，提升员工绩效意识。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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7-9K
东莞-大朗镇
本科
3年
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