东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，65.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8944/月，按经验，5年以上工资￥8474/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位114个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
薪酬绩效高级专员
岗位职责
1、负责公司薪酬、绩效全模块实操落地，包含薪资核算、个税申报、社保公积金异动、月度年度绩效核算、绩效结果汇总归档，确保数据零差错、按时闭环输出。
2、搭建并持续优化公司薪酬体系、绩效管理制度、考核流程，结合制造业生产、职能岗位特性，优化考核指标、评分规则、核算逻辑，提升内部公平性与激励性。
3、负责全员绩效过程管控，包含绩效宣导、过程辅导、异常申诉处理、绩效复盘分析，输出月度/季度人力绩效数据分析报表，为管理层决策提供数据支撑。
4、梳理薪酬绩效现有流程痛点，持续推进流程标准化、规范化、精细化优化，降低人力差错率、提升部门工作效率。
5、对接各部门薪酬绩效答疑、政策解读、制度落地宣导，高效解决员工各类薪酬绩效问题，保障模块工作平稳运行。
6、完成上级交办的各类薪酬绩效专项工作、人力数据盘点、专项优化项目。
任职要求
1、本科及以上学历，26-40周岁，3年及以上制造业薪酬绩效全职经验，熟悉工厂薪酬结构、计件/计时薪资核算、制造业绩效考核模式。
2、精通薪酬核算、个税社保政策、绩效方案搭建与落地，具备制度编写、流程优化、数据复盘的独立实操能力。
3、熟练使用Excel函数、数据透视表，具备极强的数据敏感度，能够独立完成复杂薪资、绩效数据核算与校验。
4、执行力强、沟通利落、性格偏强势、原则性强，责任心重、能抗压、吃苦耐劳，能够推动各部门严格落地制度执行。
5、做事严谨细致、逻辑清晰，具备独立解决模块问题、自主优化体系流程的能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
一键扫码
随时沟通
8-12K·13薪
东莞-虎门镇
本科
3年
-
薪酬考勤专员
岗位职责：
一、考勤管理
1.负责全厂考勤数据的采集、核对、异常处理及月度考勤汇总；
2.管理考勤系统（含指纹/人脸打卡、排班、加班、请假、出差等模块），确保数据准确、合规；
3. 定期输出考勤分析报告（出勤率、加班率、休假分布等）。
二、薪酬核算
1.独立完成全厂月度工资核算（含计时/计件、绩效奖金、津贴、扣款等），确保准时、准确发放；
2.处理社保、公积金、个税等代扣代缴及相关申报工作；
3.维护薪酬数据台账，对接财务进行成本分摊及入账。
三、系统导入与优化
1.作为HR系统导入项目的核心执行人，参配合项目组完成新HR系统的需求梳理，输出现有考勤规则、薪酬核算逻辑的需求文档、系统配置及测试验证；
2.配合厂商完成系统功能测试、薪资试算验证，编制各层级用户的系统操作手册，组织各部门/车间考勤负责人开展操作培训
3.负责新系统上线后考勤薪酬模块的日常问题收集、反馈跟进，推动系统功能优化迭代；
4.协助整理系统操作手册、流程SOP，简化线下手工台账，推动HR流程无纸化。
任职条件：
1.大专以上学历，人力资源、财务管理、统计学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 2年以上考勤与薪酬核算的工作经验；
3.精通office办公软件，熟练使用至少一套HR系统，有参与或主导HR系统上线经验优先；
4.良好的沟通协调能力和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号
一键扫码
随时沟通
5.5-7.5K
东莞-厚街镇
大专
2年
-
绩效专员
岗位职责
1、搭建并完善各部门绩效管理制度体系，拆解公司年度经营目标，落地生产车间、班组及岗位月度、季度、年度绩效目标与考核计划。
2、制定生产岗位绩效评定方案，优化考核流程、评分标准及结果应用机制，结合五金制造业工序特性，落地差异化考核模式。
3、运用KPI、OKR等考核工具，围绕核心指标，精准核算员工月度绩效、月度提奖、季度奖金。
4、监控员工及班组绩效达成情况，整理、维护绩效及奖金台账，输出数据分析报表，为管理提供数据支撑。
5、测算不同考核规则下的生产成本与产出差异，迭代优化考核方案，对比新旧方案落地效果，达成降本增效目标。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上绩效岗位工作经验，有五金、机械加工、量产生产型企业绩效管理经验优先，具备绩效体系搭建与优化落地经验。
3、数据敏感度高，逻辑清晰，具备良好的数据分析、复盘能力和跨部门协调能力。
4、工作严谨细致、原则性强、执行力高，能适配制造企业工作节奏，保障考核工作规范落地。
工作地点
广东省东莞市长安镇靖海东路131号24栋招聘中心
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-长安镇
本科
3年
-
人事专员（薪资管理）
岗位职责：
1.负责薪酬制度的规划、设计、优化与完善，包括薪资结构、薪酬政策、职等职级、调薪机制、绩效薪酬及相关管理制度，持续提升薪酬管理的公平性、合理性与激励性。
2.负责新进员工薪酬核定及叙薪管理，依据职位职等、任职资格、工作经验、专业能力及公司薪酬政策，进行新进人员薪资评估、薪资建议及核薪作业。
3.善用人工智能及数位化工具赋能人力资源管理，运用ChatGPT、DeepSeek、副驾驶等人工智能工具，提升薪酬数据分析、报表制作、资料整理、制度文件撰写及人力资源日常工作效率。
4.负责薪酬数据的统计、分析与管理，分析薪资结构、人力成本、薪资变动及相关数据，为调薪、薪酬决策及人力资源管理提供数据支持。
5.负责公司员工薪资核算、薪资发放及个人所得税申报等工作，确保薪资数据准确、完整、及时。
6.负责社会保险、公积金等相关福利事项的申报、缴纳及日常管理。
7.维护及更新员工薪资资料、人事资料及人力资源系统相关数据，确保资料正确、完整及具备良好保密性。
8.负责解答员工薪酬、福利等相关问题，及时处理薪资异常及相关事项。
9.协助建立及完善薪酬管理相关流程及作业规范，推动薪酬管理标准化、制度化及数位化。
10.协助进行薪酬成本预算及人力成本分析，为年度调薪、薪酬政策调整及人力资源规划提供数据支持。
11.协助公司微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的日常维护、内容编辑及更新。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪资核算、薪酬分析及薪酬管理全流程。
3.具备薪酬制度设计、薪资结构优化、新进员工叙薪、调薪或薪酬分析等相关经验。
4.具备AI工具应用能力，能主动运用AI提升HR工作效率及专业能力；具有实际AI应用经验者优先。
5.熟悉社会保险、公积金、个人所得税及劳动用工相关政策，了解加班费、最低工资等相关规定。
6.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理、统计及分析能力。
7.具备良好的文字表达及资料撰写能力；具有微信公众号、视频号、抖音等新媒体内容编辑或运营经验者优先。
8.工作细心、严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及薪酬保密意识。
9.具备良好的逻辑思维、学习能力及问题分析解决能力，具有主动改善、创新及数位化思维。
10.具备良好的跨部门沟通协调能力，能与用人主管、财务及员工有效沟通薪酬相关事项。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦凤凰岗工业城园林路80号
一键扫码
随时沟通
9-9.5K
东莞-塘厦镇
大专
3年
-
高级人事专员
1、协助印尼工厂人事系统的开发、完善及维护、系统使用培训；
2、协助印尼工厂日考勤分析、周/月对员工工时分析，确保制薪和人事系统出勤工时一致
3、国内派驻人员等安排的对接；
4、短期出差印尼工厂协助；
5、需要能看得懂英文，不要求会说。
6薪酬方向人事优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇江贝步步高大道212号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-长安镇
大专
3年
-
薪酬考勤专员
【工作内容】
1、负责全厂员工考勤数据的每日收集、核对与异常处理，确保排班与工时统计准确无误；
2、独立核算月度薪酬，包括基本工资、加班费及各类津贴，按时完成工资表编制与发放；
3、管理社保公积金增减员申报、基数调整及待遇申领，确保符合当地法律法规要求；
4、维护人事系统数据，为管理层决策提供数据支持；
5、解答员工关于薪资、考勤及福利的咨询，协助处理劳动纠纷中的相关证据链整理；
6、员工入职、转正、调薪管理；
7、人事各类纸质档归档和扫描；
8、完成部门领导交办的各项临时工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或财务相关专业，熟悉制造业薪酬结构；
2、精通Excel函数应用，具备HR系统操作经验，能高效处理海量数据；
3、拥有1年以上制造业薪酬考勤实操经验，熟悉劳动法相关规定；
4、具备良好的职业操守与保密意识，工作严谨细致，对数字敏感且逻辑清晰；
5、抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
-
薪酬福利专员
岗位职责：
1、每年度参与行业薪酬调查，并做出与公司发展战略匹配的薪资分
位表P25、P50、P75、P90的档差薪酬带宽表。
2、统筹薪酬与绩效管理相关工作，制定并执行薪酬福利方案和薪酬
带宽，推动其配合公司发展落地与实施;
3、收集、整理、分析绩效数据，定期输出绩效评估报告，支持管理
层决策:
4、协助优化薪酬结构与激励机制，提升员工满意度与组织效能。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业;
2、有3年以上相关工作经验，有0-1的薪酬带宽搭建经验,
3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作;
4、熟悉绩效管理流程及薪酬激励机制，具备较强的数据分析能力,
5、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成绩效管理相关工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-桥头镇
本科
3年
-
绩效专员
岗位职责：
1、负责公司绩效考核体系的执行与日常管理，确保考核流程规范、公正、透明；
2、协助各部门开展绩效目标设定、过程跟踪及考核结果收集汇总；
3、对绩效数据进行统计分析，编制考核报表，为管理决策提供支持；
4、跟进绩效反馈与沟通环节，推动考核结果的有效应用；
5、根据组织需求参与绩效制度优化及相关培训支持工作。
任职要求：
1、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据处理；
2、责任心强，保密意识高，具备较强的沟通协调与执行力；
3、熟悉企业绩效管理基本流程，了解常用考核方法与工具；
4、具有较强的服务意识和团队协作精神，能适应阶段性高强度工作。
5、大专以上学历，2年以上绩效工作经验；
6、公司提供包吃包住;
工作地点
广东省东莞市桥头镇田头角村湖龙路86号
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-桥头镇
本科
2年
-
考勤文员
岗位职责：
1、负责公司日常考勤数据的收集、整理与核对工作；
2、协助统计员工出勤情况，确保考勤记录准确无误；
3、参与薪酬绩效相关数据的录入与维护；
4、支持部门完成考勤报表的生成与提交；
5、协助处理员工考勤异常情况的跟进与反馈；
任职要求：
熟悉办公软件操作，如Excel等数据处理工具；
工作地点
广东省东莞市桥头镇港慧电子科技有限公司富盛路68号
一键扫码
随时沟通
4-4.5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
版权声明：东莞薪酬绩效工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
