东莞员工关系/企业文化/工会工资待遇
东莞员工关系/企业文化/工会工资水平一般一个月多少钱？其中63.93%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞员工关系/企业文化/工会薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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驻厂管理员
主要工作：带人面试，分宿舍，员工每天考勤录入，借支，做工资表！
1.驻厂的首要任务是确保工厂的正常生产，所以在第一线，要监督员工生产过程（记录员工出勤情况），及时解决出现的各种问题，以及和员工保持有效沟通!
2.做驻厂做的是服务，看待问题要全面，多方面换位思考，服务好员工的同时也不能得罪企业这边，跟员工和企业这边沟通问题一定要心平气和千万不能带着情绪（带着情绪沟通问题会让沟通变为无效沟通)
3.要尽可能的提升自己的沟通能力，多想想自己说出来的话是否委婉，是否合理，有时候一个笑脸，在与人沟通的时候委婉一点，沟通效果会更好！
4.出现问题一定要及时到现场解决，员工反馈的问题，企业反馈的问题，要自己去了解，不要听一面之词就分对错，千万不能腼腆，有问题要多沟通.与员工或企业管理人，员见面要多打招呼，让人有一个好印象！
工作地点
广东省东莞市清溪镇三星路8号
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4-8K
东莞-清溪镇
高中
3年
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HR专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市清溪镇三星路8号
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5-6K
东莞-清溪镇
不限
3年
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驻厂管理员
岗位职责：
1）跟进所负责企业上人需求及按照需求并通过各种途径上人，最终满足企业用人需求；
2）做好所负责企业人员劳动合同签定、考勤管理、人员培训、借支、入离职办理及团队建设等管理工作；
3）定期更新花名册、提报劳动合同及汇总表等各项报表工作；
4）以服务至上的理念做好用工单位、员工及企业的各项事务。
任职要求：
1）45岁以下，高中或中专以上学历，熟悉电脑操作；
2）一年以上劳务派遣、生产管理、人事行政助理等管理或业务行业；
3）沟通协调能力强，有亲和力；
4）有较强的执行力及责任心。
薪资架构：综合月薪+提成，薪资上不封顶，高峰期及业绩佳的月薪可达到3万以上。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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5-10K
东莞-塘厦镇
中专
3年
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员工关系专员
工作内容：
1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历；
2.有两年以上人力资源管理的工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计；
7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行；
9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围；
10.负责完成上级交办的其他工作。
薪资待遇：
1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作时间:
每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。
工作地点
广东省东莞市清溪镇聚富路131号名慧中心1号楼701-706室
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8-15K
东莞-清溪镇
高中
2年
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诚聘月子餐营养师（不会可教）8000起
母婴营养
营养品销售
任职要求：
1、母婴行业市场有更深的了解
2、可精确把握不同客户的需要；
3、人际交往能力强．有一定数据搜集及分析能力；
4、有月子中心，孕产妇营业搭配，婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先
岗位职责：
1．运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。
2．负责客户入住期间全程跟进餐食情况，结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。
3．负责客人的营养，
工作地点
广东省东莞市厚街镇万达广场
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8-13K
东莞-厚街镇
不限
不限
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责驻厂期间员工的日常管理与关系维护；
2、协助处理员工入职、离职及在职期间的相关事务；
3、协调解决员工在工作和生活中遇到的问题；
4、收集并反馈员工意见，促进企业与员工之间的沟通；
4、管理员工。
任职要求：
1、学历大专及以上，专业不限；
2、有驾照,方便日常到厂区安排人员面试及管理；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、性格开朗，有较强的责任心和服务意识；
5、能够适应驻厂工作模式，服从公司安排；
6、年龄20~30岁左右更佳。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞市南城区莞太路22号
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10-15K
东莞-南城区
大专
不限
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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员工关系高级专员
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理，确保流程合规高效；
2、协助处理员工投诉、劳动争议及纠纷，维护和谐的劳动关系；
3、组织并实施员工关怀活动，提升员工满意度和归属感；
4、完善员工档案管理，确保信息准确性和保密性；
5、参与制定和优化员工关系相关制度与流程；
6、定期分析员工流失率，提出改进建议并推动落实；
7、协助开展企业文化宣导和团队建设活动；
8、完成上级交办的其他员工关系相关工作；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、经验不限，有员工关系的人力资源相关经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和问题解决能力；
5、工作细致认真，责任心强；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、具备较强的抗压能力和团队协作精神；
8、对消费电子行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇科苑城大坪工业区沙苑一路3号
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10-14K
东莞-塘厦镇
本科
不限
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培训专员
工作内容：
1.负责新员工入职培训、课程开发和更新工作；
2.协助培训督促、落实、收集月度及年度培训计划；
3.负责外出考证；
4.组织员工职业技能鉴定申请，负责部分工种操作证及从业资格证的送检、换证工作，整理职业技能鉴定档案；
5.微信公众号运营，评优工作推动组织，活动策划员工关怀等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，从事培训工作经验1年以上，接受优秀应届生。
2、具有微信公众号平台运营经验。
3、有较强的亲和力、沟通能力、表达能力、组织能力、逻辑思维能力。
工作地点
广东省东莞市万江区大汾工业区
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4.5-5.3K
东莞-万江区
本科
1年
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