东莞员工关系/企业文化工资待遇

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• 企业文化专员

  企业文化专员7-9K·13薪

  东莞-大朗镇

  大专

  2年

  岗位职责:  
  1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
  2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
  3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
  4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
  5. 完成上级交办的其他相关任务。  
  
  任职要求：  
  1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
  2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
  3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
  4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
  5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂

  

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  7-9K·13薪

  东莞-大朗镇 大专 2年
  

  丰熙食品

  食品制造业 1000-2000人
• 驻厂管理员

  驻厂管理员6-7K

  东莞-沙田镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
  2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
  3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
  4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
  5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
  
  任职要求：
  1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
  2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
  3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
  4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
  5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上

  

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  6-7K

  东莞-沙田镇 学历不限 经验不限
  

  井上建上汽车部件

  汽车零部件 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员5-7K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  【工作内容】
  1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
  2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
  3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
  4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
  5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
  6、完成上级交办的其他人事相关工作。
  
  任职要求:
  1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
  2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
  3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
  4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号

  

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  5-7K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  食滋源

  食品/饮料 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员6-7K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  工作内容:
  一、 文化体系构建与落地
  1.协助制定、完善并推动执行公司企业文化建设中长期规划与年度实施方案。
  2.结合公司发展战略及企业文化价值观，持续梳理、诠释并优化公司的核心价值观与文化理念体系。
  3.搭建多层次、多渠道的企业文化传播与落地体系，确保文化理念深入各组织、各流程及每位员工。
  二、 文化活动策划与执行
  1.统筹策划并组织实施公司年度重要文化活动，如年会、节日庆典（端午、中秋等）、周年庆等。
  2.专注策划读书文化及早读传统 相关的系列主题活动（如读书分享会、心得征文、早读明星评选、哲学践行案例研讨会等），并负责全程执行与推广。
  3.组织策划各类员工关怀、团队建设活动，营造积极向上、和谐互助的工作氛围。
  三、 文化传播与内容运营
  1.负责企业内部宣传阵地（如内部公众号、内刊、公告栏、文化墙等）的日常运营、内容策划、撰写与编辑。
  2.围绕公司核心价值观，创作、收集并传播高质量的文化内容、员工故事及践行案例。
  3.通过多种形式（故事、视频、活动报道等）宣传企业文化与文化活动，强化文化感知。
  四、 员工联系与效果评估
  1.建立常态化沟通机制：通过访谈、问卷、座谈会等形式，定期 收集员工思想动态、对文化建设的反馈，特别是对早读活动的感受、建议与践行体会。
  2.深入收集与分析案例：系统性地 收集、整理和撰写员工践行公司价值观的先进案例，并进行分析，提炼经验。
  3.评估文化效果：定期对企业文化建设工作（包括读书文化活动）的落地效果进行评估与分析，衡量员工认知度、认同度及行为改变，形成评估报告，并提出优化建议，推动持续改善，形成管理闭环。
  4.协助维护员工关系，促进内部积极、透明的沟通氛围。
  五、 培训支持与资源协调
  1.具备培训宣讲能力，可协助或主导开展企业文化、价值观相关内容的导入与培训，并参与培训效果评估。
  2.协调内外部资源，保障各类企业文化活动与项目的顺利实施。
  六、 综合事务
  1.负责或配合建设企业文化信息库、案例库及档案管理。
  2.完成上级领导交办的其他各项工作。
  任职要求：
  1. 25-35岁，大专及以上学历，1-3年相关经验，有企业文化、活动策划、员工关怀或宣传文案工作经验。
  2.可独立策划、执行各类文化活动（含读书分享、早读推广）。
  3.具备良好沟通表达能力，能主持活动、进行宣讲。
  4.能主动与员工交流，收集反馈与践行案例，了解思想动态。
  5. 积极主动，责任心强，有创意和服务意识。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇平山188工业区上宝路31号

  

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  6-7K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  伟宏智能家居

  金属制品 200-500人
• 企业文化专员

  企业文化专员7-10K

  东莞-常平镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
  2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
  3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
  4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
  2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
  3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
  
  职位待遇：
  1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
  2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 
  3、每月12号发工资 
  4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

  工作地点

  广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司

  

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  7-10K

  东莞-常平镇 大专 经验不限
  

  金镁智高

  金属制品 200-500人
• 员工关系（离职专员）

  员工关系（离职专员）5-6K

  东莞-寮步镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工离职手续的办理与流程管理
  2、处理离职面谈并记录相关信息
  3、维护员工离职数据及档案管理
  4、协调离职相关的薪资结算事宜
  5、协助处理劳动争议及纠纷调解
  6、定期分析离职数据并提出改善建议
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生
  2、具备良好的沟通协调能力
  3、工作细致认真，责任心强
  4、熟悉劳动法规及相关政策
  5、能够熟练使用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司

  

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  5-6K

  东莞-寮步镇 高中 经验不限
  

  能率科技

  生产/制造/加工 2000人以上
• 企业文化专员

  企业文化专员10-20K

  东莞-麻涌镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司企业文化推广及建设；
  2、负责公司活动策划及执行；
  3、负责政府及对外项目的接待及申报；
  4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计；
  5、积极配合完成部门的相关工作。
  任职要求：
  1、本科及以上学历；
  2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；
  3、有过500人以上企业相关文化推广经验；
  4、良好的书面表达能力及写作功底；
  5、出色的组织协调和策划能力；
  6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取；

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼

  

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  10-20K

  东莞-麻涌镇 本科 2年
  

  万明电镀智能科技(东莞)有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 文员

  文员5-8K

  东莞-虎门镇

  大专

  2年

  高中以上学历，2年以上工厂跟单工作经验，电脑操作熟练，头脑灵活，做事细心胆大！

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇宜昌路2号

  

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  5-8K

  东莞-虎门镇 大专 2年
  

  九锡精密五金配件

  生产/制造/加工 1-100人
• 驻厂管理

  驻厂管理8-15K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
  2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
  3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
  4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
  5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
  6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
  
  
  任职要求：
  1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
  2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。
  3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
  4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
  5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
  6.会开车或有自有车优先；
  7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
  薪资待遇：
  1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 
  2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 
  3.公司统一购买社保。
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇铁松二路126号

  

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  8-15K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  玉竹王

  人力资源服务 1-100人