东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中54.62%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
配色师傅
要求：精通ABS、PC、PP等各种改性塑胶抽粒的配色，熟悉配色工艺和流程。能独立完成定制的颜色
工作地点
广东省东莞市桥头镇大东路341号
一键扫码
随时沟通
10-15K
东莞-桥头镇
高中
5年
-
涂料技术员
1、大专科以上学历，化工相关专业优先；
2、具备1年以上UV/涂料相关开发工作经验，；
3、具有较强的沟通表达能力
4、优秀毕业生亦可
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江环城路397号
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-黄江镇
大专
1年
-
调色学徒
岗位职责：
1，协助师傅塑胶配色。
2.学习塑胶配色知识
任职要求：
1.对塑胶调色感兴趣，想学技术人员。
2。沟通能力强，服从工作安排。
3.无色盲或色弱问题；
工作地点
广东省东莞市高埗镇高龙东路8号二号楼
一键扫码
随时沟通
4-5K
东莞-高埗镇
不限
不限
-
配色工程师
岗位职责:
1.负责工程塑料颜色开发，根据客户色板、样件、样料等出具可行的产品配色方案，试制并达到客户样品颜色要求;
2.生产过程中的产品颜色控制;
3.开发新颜色，制作展示色板。
任职资格:
1.熟悉PP、PA、PC等塑料产品配色
2.高分子材料，化工，材料化学及相关专业大专及以上学历
3.对生产现场产品颜色进行管控
4.对留存色板及色粉进行有效管理
5.对颜色及改性技术有浓厚兴趣
6.有1-2年改性厂 ，色母粒厂，注塑厂配色工作经验
5.有改性塑料开发经验优先。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇裕丰社区兴龙路众一科技园
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-樟木头镇
高中
2年
-
调色组长
1、初中以上学历；
2、具有调色专业知识，有识别各种油漆与水配量的能力，3年或以上塑胶玩具油漆调色经验；
3、具有油水保管经验；
4、良好的色感，对色差辨别率强；
5、具有良好的团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇沙头南区鼠山路3号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-长安镇
初中及以下
3年
-
配色技术员
岗位职责：
1、按样板和技术要求调色制；
2、技术资料归档；
3、建立产品质量标准表；
4、专案开发；
任职要求：
1、25-45岁，有改性塑料抽粒厂配色技术工作经验；
2、有工作责任心，有较好的沟通能力和抗压能力，有良好的团队精神；
3、做事踏实严谨，逻辑分析能力强，具有良好的职业道德和职业习惯；
4、无色盲色弱；
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田沿河路298号
一键扫码
随时沟通
8-11K
东莞-沙田镇
不限
3年
-
配色员
岗位职责：
1、按样板和技术要求调色制；
2、技术资料归档；
3、建立产品质量标准表；
4、专案开发；
任职要求：
1、应届毕业生均可，大专以上学历和化工专业优先；
2、有工作责任心，有较好的沟通能力和抗压能力，有良好的团队精神；
3、做事踏实严谨，逻辑分析能力强，具有良好的职业道德和职业习惯；
4、无色盲色弱；
工作地点
广东省东莞市黄江镇裕元工业区裕元二路1号
一键扫码
随时沟通
6-12K
东莞-黄江镇
大专
1年
-
招色母颗粒配色师
1. 负责色母颗粒的配色工作，根据客户需求、产品标准及色彩样板，独立完成颜色配方设计与调试；
2. 使用专业配色软件及设备，分析色母颗粒原料特性，精准调配出符合色差标准的产品；
3. 参与新产品开发，结合市场趋势与客户反馈优化配色方案，提升产品竞争力；
4. 记录并整理配色数据，建立并完善公司色母颗粒配色数据库；
5. 协助生产部门解决配色过程中的技术问题，确保生产顺利进行；
6. 对零基础或经验不足的应聘者，公司提供带薪系统培训，快速掌握专业配色技能；
7. 熟悉或具备色彩理论、化工原料知识，以及配色相关经验者优先录用。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱新村公岭二路3号
一键扫码
随时沟通
5-8K
东莞-常平镇
不限
不限
-
调油师傅
岗位职责：
1、按样板和技术要求调色制；
2、技术资料归档；
3、建立产品质量标准表；
4、专案开发；
任职要求：
1、有工作责任心，有较好的沟通能力和抗压能力，有良好的团队精神；
2、做事踏实严谨，逻辑分析能力强，具有良好的职业道德和职业习惯；
3、无色盲色弱；
工作地点
广东省东莞市虎门镇新兴一横路乐盛工业园东南侧约100米白沙新兴一横路7号
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-虎门镇
不限
不限
版权声明：东莞工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
