东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，67.15%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8723/月，按经验，5年以上工资￥7827/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位132个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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139990-169988W/年
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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薪酬绩效
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施方案绩效考核，跟踪评估执行效果；
3、定期收集与分析行业薪酬数据，为公司决策提供参考；
4、协助处理员工薪酬核算与发放相关事务；
5、参与制定与完善绩效管理制度和流程；
任职要求：
1、对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力；
3、能够熟练使用办公软件处理日常工作任务；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市东路60号东晟科创产业园4栋2楼B入口泰峻厂
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4.5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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高级绩效经理
一、任职要求
1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
9、完成领导交办的其他临时工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号
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20-30K
东莞-桥头镇
本科
5年
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绩效专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
岗位职责：
1、协助部门设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
3、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案与归档管理，及时提供绩效数据支持；
4、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，为各部门的负责人提供绩效管理与考核的咨询和指导落实；
5、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案，支持对绩效考核指标的不断完善更新。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先;
2、1至2年以上相关工作经验、有科技型企业人资相关经验者优先;
3、熟练使用EXCEL公式，例如:IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式;
4、熟悉社保公积金、劳动法、法律法规及具体应用;
5、认真负责、踏实肯干、勤于思考、勇于创新，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力抗压性强。
工作地点
广东省东莞市石排镇石鑫产业园工业大道5号
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6.5-8K
东莞-石排镇
本科
2年
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绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作
2、组织实施绩效考核工作，确保考核流程的规范性和有效性
3、定期进行绩效数据分析，为薪酬调整提供决策支持
5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4、工作细致认真，有较强的责任心
5、年龄25-38，有生产制造行业的工作经验
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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8-13K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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综合部专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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随时沟通
5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
工作内容：
1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度
2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性
3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定
4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。
3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。
4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识
工作地点
广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号
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6-7K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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人事专员
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理；
2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
6、完成领导交给的其他任务。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境。
【作息时间】
上午：8:30-12:30
下午：13:45-17:45
每月：最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班
【发展空间】
1、专业方向：成为各专业的领头人；
2、管理方向：成为运营职业经理人；
3、经营方向：成为公司股东的一份子。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇东莞市石龙富华电子公司
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6-8K
东莞-石龙镇
硕士
3年
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