东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位21个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人力资源专员/助理
岗位职责：
1、负责员工入职、离职全流程手续办理，包括档案管理、花名册更新及入职培训组织；
2、负责日常考勤数据统计、绩效信息收集与初步复核，确保数据准确及时；
3、按月提报员工社保及住房公积金增减变动名单，对接相关业务办理；
4、协助维护员工关系，处理劳动关系事项，包括但不限于工伤、津贴申请等；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、物业管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；
3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
4、责任心强，能承受一定工作压力，具备较强执行力；
5、有意愿在人力资源领域长期发展，经验不限。
工作地点
广东省东莞市松山湖科技九路
一键扫码
随时沟通
4-6K·13薪
东莞-松山湖
本科
经验不限
-
驻厂管理
岗位职责：
1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
任职要求：
1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。
3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
6.会开车或有自有车优先；
7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
薪资待遇：
1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
-
企业文化专员
岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行；
3、每月12号发工资
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋
工作地点
广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-常平镇
大专
经验不限
-
驻厂管理员
本公司内部招聘驻厂管理
男女不限：岗位职责：
负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理；
负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行；
负责员工住宿卫生及安全检查；
及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划；
客户关系维护。
上级交代的其他事项。
要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车
责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏；
能独立处理疑难杂症。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-塘厦镇
中专
3年
-
人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等；
2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围；
3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求；
4、统筹人力资源六大模块的协调运作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块运作流程；
4、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
一键扫码
随时沟通
13-15K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
一键扫码
随时沟通
9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
-
文化主任
岗位职责：
1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施
2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施
3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施
4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施:
5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作;
6.协助公司培训相关工作的具体开展。
任职资格：
1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历;
2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验
3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园
一键扫码
随时沟通
12-15K
东莞-企石镇
大专
6年
-
人事专员
岗位职责：
1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。
2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。
3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。
4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。
任职要求：
1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先；
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务；
4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑；
5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖东莞市东松环境服务有限公司
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-松山湖
本科
经验不限
版权声明：东莞员工关系/企业文化工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
