东莞储备干部工资待遇
东莞储备干部工资水平一般一个月多少钱?其中73.71%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞储备干部薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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储备干部(QE/IE/TE/PE)
培养方向:
1、储备干部培养方向为QE、IE、TE、PE等专业技术工程师;
岗位要求:
1、应/往届全日制本科毕业生,专业不限,CET-4,口语流利者优先;
2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软;
3、学习力、抗压力强,有意向在品质、制程技术方向发展;
工作地点
广东省东莞市虎门镇大宁工业区
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5-7K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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储备干部
岗位职责:
1、负责准确传达并执行公司的销售运作,包括计划、组织和进度控制;
2、负责建立和管理销售团队,处理日常销售业务工作,审核订货、发货等业务报表,把控销售活动;
3、负责合理分解销售目标,指导并监督部门进行客户开发与维护;
4、参与市场调研预测及促销方案制定,协助制定产品市场价格策略;
5、定期或不定期拜访重点客户,参与重大合同的谈判与签订,并负责一般合同的审批;
6、处理特殊销售情况及相关问题;
7、负责对销售人员进行销售培训和工作指导;
任职要求:
1、具备工厂业务经验者优先,年龄在20到35岁之间;
2、大专及以上学历,应届毕业生均可;
3、性别不限,具有开拓精神和积极向上的工作态度;
4、具备良好的沟通能力和抗压能力;
5、能够适应出差和灵活的工作时间安排;
6、熟练使用办公软件及具备基础的数据分析能力;
7、有较强的责任心和团队合作意识;
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇金富路33号3号楼105室
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5-10K
东莞-寮步镇
大专
应届毕业生
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生产储干
作为组长、物料员、助拉的后备人选,长期培养
要求:思维敏捷,沟通能力强,主动好学
工作地点
广东省东莞市凤岗镇五联村碧湖大道142号
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5-5.5K
东莞-凤岗镇
高中
应届毕业生
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储备干部
岗位职责:
1、去各车间熟悉生产环节;
2、参与产品检验流程,确保产品质量符合标准;
3、协助各部门完成生产任务。
任职要求:
1、大专或以上学历应届毕业生;
2、机械类、仪器类、电气类、电子信息类、电器工程等相关专业;
3、学习能力强,做事主动,服务安排。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇2-1栋2楼办公区
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4.5-6K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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生产储备干部
1、中专或以上学历,理科专业;
2、生产干部培养;
3、对医疗器械行业感兴趣;
4、做事认真踏实积极。
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街科技大道7号31号楼1001室
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4.5-8K
东莞-厚街镇
中专
经验不限
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技术储备干部
岗位职责:
1、协助技术部门完成日常技术管理工作;
2、参与新产品的研发与测试,收集整理相关数据;
3、负责技术文档的整理与归档工作;
4、协助解决生产过程中的技术问题;
5、参与技术改进项目,提出合理化建议;
6、配合完成上级交办的其他技术相关工作;
任职要求:
1、学历不限,金属制品或相关专业优先考虑;
2、经验不限,愿意学习技术管理工作的均可;
3、具备较强的学习能力和执行力;
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、工作认真负责,能适应车间现场工作环境;
6、语言能力不限,但需能流畅进行日常交流;
7、对生产行业有兴趣,愿意长期发展;
注意:本职位为技术储备干部培养计划,公司将提供完善的培训体系和职业发展通道。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇中兴路58号激光谷科创园工业区2栋厂房三层09-10单
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5-6.5K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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储备干部
岗位职责:
1、协助公司管理层完成日常运营工作,逐步熟悉公司业务流程;
2、参与部门间的协作与沟通,提升综合管理能力;
3、学习并掌握公司核心业务模块,包括生产、销售、供应链等环节;
4、完成上级交办的其他任务,支持团队达成目标;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,必须是应届生;
2、有较强的逻辑思维和问题解决能力;
3、具备良好的学习能力和适应能力,能够快速融入团队,愿意从基层做起;
4、能接受公司安排的培训及轮岗计划。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山村八宝路3号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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SQE
散热器或五金制造行业2年以上品质控制工作经验,熟悉各种测量工具使用,协助品质部处理改善记录各种品质工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市正康电子有限公司
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7.5-9.5K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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储备干部
岗位职责:1、负责在生产、品质、运营、销售、管理等核心岗位进行为期6个月的轮岗学习,全面了解公司业务流程与管理体系;2、通过轮岗实践,逐步明确个人职业发展方向,并根据公司需求进行定岗培养,成长为具备综合能力的管理人才;3、协助完成部门日常运营事务,包括数据统计、流程优化、跨部门沟通与协调等工作;4、定期提交轮岗总结报告,参与公司组织的培训与考核,持续提升专业素养与管理能力。岗位要求1、2025/2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限;2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和快速学习能力,能够适应多岗位轮岗工作;3、对销售、管理、运营、生产、品质等相关领域有浓厚兴趣,愿意从基层做起,积累实战经验;4、拥有在校期间担任学生干部、社团负责人或相关实习经历者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市京九路322号弘擎科技园
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5.5-8K
东莞
本科
经验不限
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