东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中77.32%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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东莞深创谷电子厂招制度绩核员兼跟单兼招聘
招工厂制度绩核员、招聘兼跟单
工资：4000+出货提成万1+餐补300+招聘补贴，（试用期后加300绩效），不包吃包住5人间，单休，绩效达标（年均高于60分），固定每年涨薪1%-5%。满1年有任意年终奖0-2000
1. 年龄：25岁-40岁，性别不限，性格外向，敢于沟通。
学历：中专/大专以上学历
2. 具有3年以上人事工作经验，1年以上跟单工作经验
3. 熟练使用办公软件
4. 非常强的沟通协调能力，善于制定处罚奖励规则，
5.有很强的抗压能力，在职责范围内能独挡一面。
6.品质端正，有5S观念
7.兼跟单工作和低值易耗品采购工作。
岗位职责
1. 工厂处罚奖励制度建立并监督
2. 绩效考核
3. 员工纠纷谈判
4. 跟单
5. 上级交办的其他临时性工作
6.低值易耗品釆购
我司在东莞凤岗深创谷数码城，14年工贸工厂，自购厂房3200平。有全新公寓提供，园区干净高大上自助餐厅，通勤便利，有公交站，距离华南城、龙岗中心城3公里，车程10分钟。
主营鱼缸灯、加热棒、水泵等，每年都有国内外展会。
2024年展会：
国内展：2024年5月青岛展，10月广州展
国外展：2024年3月越南展，5月德国展，下半年迪拜展。
我工厂15年工资无一次拖欠，期待您的面试。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇E26栋创发大厦十楼1003室
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5.5-7K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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薪酬专员
1.人力资源专业全日制本科，
2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
4.具有一定的组织策划写作能力;
5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）；
7.熟悉东莞五险一金业务办理；
8.熟悉组织培训与开发；
9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号
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7-11K
东莞-虎门镇
本科
3年
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绩效薪酬专员
岗位职责：
1.负责员工薪资的准确核算、发放及个税申报，确保数据及时性和准确性；
2.处理奖金、津贴、补贴等特殊薪酬项目的计算与统计。
3.编制月度、季度、年度薪酬报表，完成人力成本分析及预算支持；
4.定期输出薪酬数据分析报告，为管理层决策提供依据。
5.对接社保、公积金、商业保险等机构，办理增减员、基数调整及异常处理；
6.解答员工关于薪酬、福利的咨询，维护员工关系。
7.制度与流程优化；
8.协助制定和优化薪酬福利制度，确保合规性及市场竞争力；
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
1-3年薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬模块全流程；
精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），熟悉办公软件；
熟悉国家劳动法、社保政策及个税计算规则；
具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和抗压能力；
高度责任心，严守保密原则，沟通表达清晰。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市光明中学
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5-8K
东莞-东城区
本科
经验不限
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绩效专员
岗位职责：
1、根据公司整体战略与业务模式，协助上级完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、优化迭代绩效管理体系，确保绩效考核实施效果，收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题，针对问题提出改进建议；
3、根据公司发展规划及市场水平，参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策，起草公司年度薪酬规划及福利计划；
4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析；
5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等；
职位要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验；
3、有五年以上大型企业薪酬管理（Payroll）工作经历，有1-2种薪酬系统实施经验者优先；
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室（荣辰智谷高新科技产业园）
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4.5-6K
东莞-寮步镇
本科
1年
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薪酬绩效专员
岗位要求
1、负责职员工薪酬计算，每月对考勤、奖金、五险一金及商业险跟进，确保每月计粮工作的准确性。
2、负责每月复核各部门员工的绩效评估及公司组织架构维护；
3、协助定期对职员工收入进行分析，参与制定合理的薪酬制度，确保员工薪酬的市场竞争力。
任职要求
1、大专以上学历，一年以上大型企业薪酬管理工作经验，熟悉工资计粮系统。
2、熟练使用办公软件，特别是excel的操作使用。
3、英语听说读写能力良好。
4、对数据敏感，良好的沟通协调能力，细心。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞常平镇东深路常平段108号
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5-7K
东莞-常平镇
学历不限
应届毕业生
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人事专员
负责公司职员工考勤跟进：
1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
3、年假天数记录及年休假安排
4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
5、负责有异常门禁的录入及异常处理
6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
职位要求：
1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
3、工作细心，较强责任心，对数据敏感
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)
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5-6K
东莞-常平镇
学历不限
应届毕业生
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薪酬专员
职位描述
1、负责员工薪酬计算，每月对考勤、奖金、社保等进行查核，确保每月计粮工作的准确性。
2、每月复核各部门员工的绩效评估，确保符合客户要求。
3、协助定期对员工收入进行分析，参与制定合理的薪酬制度，确保员工薪酬的市场竞争力。
岗位要求
1、大专以上学历，五年以上大型企业薪酬管理工作经验，熟悉工资计粮系统。
2、熟练使用办公软件，特别是excel的操作使用。
3、英语听说读写能力良好。
4、对数据敏感，良好的沟通协调能力，细心。
工作地点
广东省东莞市常平镇常黄路112号
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5-6K
东莞-常平镇
学历不限
应届毕业生
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薪资专员/助理
职位描述
1、 负责员工工资、奖金计算。
2、 负责员工年度调薪、年终奖金计算、实施。
3、 各类薪酬、福利数据的统计、分析。
4、 公司各项福利政策的落实与执行。
5、 EHR系统的维护、数据更新。
任职要求：
1、中专及以上学历,人力资源相关专业；
2、两年以上薪酬福利相关工作经验；
3、熟悉eHR软件操作；熟练使用excel、word等办公软件，包括各种函数公式的应用;
4、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;
5、具有工作责任心，和积极进取的工作态度;
6、能够承受一定的工作压力，踏实稳重，细心负责，具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞村东康路22号海能电子有限公司
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5-7K
东莞-大岭山镇
中专
1年
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薪酬福利专员
岗位职责：
1、独立建立薪资福利台账，负责薪资及时、准确核算和发放，员工答疑；
2、独立完成企业个税代扣代缴申报、熟悉税法，能够组织并指导员工完成年度汇算清缴；
3、完成人力成本月度分析及薪酬报表，负责财务对账、审计、BU薪酬数据支持；
4、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，2-3年薪酬核算经验；
2、熟练使用word, excel，ppt等办公软件；
3、逻辑性强，对数据敏感。认真负责，抗压，富有责任感与敬业精神；
4、独立核算千人以上复杂算薪模式及较强数据处理能力者优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市中泰模具股份有限公司
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6-8K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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