东莞调墨技师工资待遇
东莞调墨技师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，76.81%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7864/月，按经验，5年以上工资￥7547/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2024年招聘职位20个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞调墨技师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
调墨员
岗位职责：
1、负责根据生产需求进行油墨调配，确保颜色准确性和一致性；
2、按照工艺要求完成调墨操作，并做好相关记录；
3、对调墨设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行；
4、协助解决生产过程中出现的配色问题，提高产品质量；
5、负责工作区域的清洁与整理，保持良好的生产环境；
6、配合团队完成其他与调墨相关的任务；
任职要求：
1、学历不限，有印刷或调墨相关经验者优先；
2、具备基础色彩理论知识，能够快速掌握配色技巧；
3、对印刷材料及油墨特性有一定的了解；
4、工作认真细致，具有较强的责任心和执行力；
5、具备良好的团队合作精神和沟通能力；
6、能够适应印刷行业的工作节奏，服从安排；
7、年龄不限，语言能力不限，愿意学习新技能；
所属行业为印刷/包装/造纸，欢迎热爱技术工作的人员加入！
工作地点
广东省东莞市凤岗镇永丰余纸业(东莞)有限公司
一键扫码
随时沟通
5.5-6K·13薪
东莞-凤岗镇
高中
经验不限
-
调墨工
1. 按生产排期要求完成专色调配工作以及其它辅料的供应到位
2. 整理调墨房责任区的卫生情况，维护好“7S”
3. 管控好剩余的油墨，记录并管理好油墨的配方
4. 每天定时到原料仓领取本部门所需的当天物料
5. 服从上级的其他工作安排
6. 完成上级交办的其他临时工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇大洲校前路一街12号锦胜华铭
一键扫码
随时沟通
6.5-8.5K
东莞-桥头镇
学历不限
3年
-
调色员
有水墨行业调色工作经验优先 （本岗位东莞英科、浙江英科、河北英科、武汉英科、青岛办事处同时招聘，欢迎到以上地方应聘）
工作地点
广东省东莞市茶山镇塘角村对塘工业区
一键扫码
随时沟通
4.5-8K
东莞-茶山镇
初中及以下
应届毕业生
-
调墨师/调墨员
具有印刷厂胶印调墨经验，两班倒，吃苦耐劳，无经验者可从学徒做起
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞新洲印刷有限公司
一键扫码
随时沟通
7-8K
东莞-大岭山镇
学历不限
2年
-
调墨技师
岗位职责：
1、负责油墨调配工作，确保颜色准确符合生产要求
2、根据生产需求调配专色油墨，做好配方记录
3、负责油墨粘度、色相等质量指标的检测与控制
4、维护调墨设备及工具的清洁与保养
5、协助解决生产过程中的油墨相关问题
任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑
2、学历不限
3、年龄不限
4、语言不限
5、具备良好的颜色分辨能力
6、工作认真细致，有责任心
7、能够适应生产车间工作环境
工作地点
广东省东莞市寮步镇刘屋巷环翠路2号
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
-
调墨师傅
年龄18~45岁，视力良好无色盲色弱，身体健康。
从事印铁调墨调色7年以上工作经历，能熟练运用展色仪和色差仪进行油墨色彩的快速调配。
长白班 12H/28天
工作地点
广东省东莞市石排镇赤坎工业北一路2号
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-石排镇
学历不限
2年
-
调墨师
三年以上印刷厂调墨工作经验，责任心强，服从工作安排
工作地点
广东省东莞市企石镇五纵路六号东莞市益森展示包装有限公司
一键扫码
随时沟通
7.9-8K
东莞-企石镇
学历不限
3年
-
调色员
1.熟悉丝网印刷行业，会分辩颜色，有调和油墨的判色及对色经验，有三年以上相关工作经验者更佳；
2.工作能够认真积极，勤劳务实，工作责任心较强且注重团队意识；
3.熟悉丝网印刷制版、打样工作。
工作地点
广东省东莞市常平镇联淳科技广东省东莞市常平镇木棆创业一路41号1栋101室
一键扫码
随时沟通
9-10K
东莞-常平镇
学历不限
3年
-
调油师傅
岗位职责：
1、根据生产计划和工艺要求进行玩具部件喷漆调油漆颜色工作；
2、有做过玩具的盲盒、美少女产品的优先考虑；
3、听从上级领导的工作安排。
任职要求：
1、有5年以上玩具工作经验，有调油漆相关经验者优先；
2、有较强责任感和团队精神，吃苦耐劳，踏实认真，服从管理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇南面村水云头工业区3号厂房
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-虎门镇
初中及以下
5年
版权声明：东莞调墨技师工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
