东莞厂长/副厂长工资待遇
东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，44.29%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥20176/月，按经验，5年以上工资￥18289/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位98个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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CNC机加工厂厂长
1 、精通编程、工艺改进.
2 、会报价、懂成本管制.
3 、懂现场管理和擅长人员之团队建设.
4 、3年以上工作经验.
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市石碣镇刘屋村和平路6号
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7-12K
东莞-石碣镇
学历不限
1年
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厂长/副厂长
五金厂厂长作为五金厂的管理者，主要承担生产管理、质量管理、人员管理、成本控制、设备管理、安全与环保、销售与市场等多方面职责，以确保工厂的高效运营和持续发展。
一、生产管理
• 制定生产计划：根据市场订单和销售预测，制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。
• 组织生产活动：合理安排人员、设备和物料，确保生产流程顺畅，提高生产效率。
• 监控生产进度：实时监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，确保生产计划的顺利执行。
• 优化生产流程：持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
二、质量管理
• 建立质量体系：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准。
• 加强质量控制：加强生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
• 处理质量问题：对质量问题进行分析和处理，采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。
三、人员管理
• 人员招聘与培训：负责工厂人员的招聘、培训和考核，提高员工素质和技能水平。
• 团队建设：加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度。
• 劳动纪律管理：监督员工遵守劳动纪律和操作规程，确保生产秩序正常。
四、成本控制
• 成本预算：制定生产成本预算，控制生产成本，提高经济效益。
• 成本分析：定期进行成本分析，找出成本控制的关键点，采取有效措施降低成本。
• 成本优化：优化生产流程和资源配置，降低生产成本，提高生产效益。
五、设备管理
• 设备维护与保养：制定设备维护和保养计划，确保设备正常运行，提高设备使用寿命。
• 设备更新与改造：根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高设备的先进性和生产效率。
• 设备运行监控：监控设备运行状况，及时处理设备故障，减少停机时间。
六、安全与环保
• 安全生产管理：贯彻执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防和减少安全事故。
• 环保管理：加强环保管理，确保生产过程符合环保要求，减少对环境的污染。
七、销售与市场
• 销售支持：协助销售部门，提供技术支持和生产保障，提高客户满意度。
• 市场信息收集：收集市场信息，了解客户需求，为工厂的生产和发展提供参考。
• 客户关系维护：维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。
工作地点
广东省东莞市虎门镇沙角三江号4路
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10-15K
东莞-虎门镇
本科
6年
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廠長
招聘职位：電子廠廠長
行业：耳机/音响设备制造
工作地点：东莞
薪资范围：面议
1. 拥有多年电子厂或相关领域管理工作经验，电子工程背景者优先；
同时掌握机械/结构方面的基础知识，能够审核电路及图纸。
2. 注重团队合作，以身作则，成为团队榜样，赢得信任。坚持原则，
以公司利益为重，杜绝拉帮结派、搞小团体等任何损害公司利益的行为。
3. 具备出色的领导力，能有效提升团队士气，确保各部门高效执行指令，
提高整体工作效率，降低生产不良率。
4. 能够跟踪监控工程开发进度，确保符合客户需求。
5 采购过程中坚持货比三家，杜绝贪污及回扣，严格管控品质异常。
熟悉审厂流程及相关规范，能有效预防违规行为，确保对外合规。
6. 能适应高效率快节奏的工作环境，接受必要的加班安排，
并能合理规划团队任务与作息，确保生产目标及项目推进按时达成。
7. 办事雷厲風行，有幹勁，具魄力，肯承担。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬福利；
· 广阔的发展空间和职业成长机会；
· 积极协作的工作环境。
. 五险、带薪年假、节日福利
. 提供住宿或住房补贴
欢迎符合条件且有志于提升企业管理水平的专业人士加入我们！
工作地点
广东省东莞市石排镇石排燕窝村
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面议
东莞-石排镇
本科
6年
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机械组装厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业；
2.5年以上机械设备行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田光亮路4号光亮拉链园区B栋二楼
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15-30K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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副总经理
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动实施落地；
2、负责工厂日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本管理及交付保障；
3、优化生产流程，提升自动化设备生产效率与工艺水平；
4、统筹各部门工作协调，确保跨部门协作高效顺畅；
5、监督安全生产制度执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患；
6、参与重大客户项目沟通，提供技术支持与解决方案；
7、推动企业数字化转型，提升智能制造管理水平；
任职要求：
1、年龄：35-45岁，身体健康，具备良好的职业素养；
2、工业非标智造设备工厂管理3年以上工作经验（工业激光类设备更佳）；有自己的技术团队可用。有70人左右的非标设备工厂独立运营能力，考察清楚公司情况后能与公司共进退。
3、学历：全日制本科以上学历，具备基本办公软件操作能力；
4、具备基础沟通能力；具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力；具有团队领导经验，能带领团队完成经营目标；
5、熟悉现代工厂管理模式，了解ISO质量管理体系者优先；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇华泰街2号205室
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10-15K
东莞-樟木头镇
本科
3年
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生产厂长
前提条件：需要在海外工厂上班，会泰语沟通 岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.35岁以上，大专以上学历，电子相关专业；
2.5年以上电子设备行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市长安镇新岗路23号2栋2楼
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12-15K
东莞-长安镇
大专
4年
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生产厂长 (模具、注塑及喷涂组装方向)
岗位职责：
全面负责模具、注塑、喷涂及后续组装车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。
制定并优化生产流程、作业指导书及质量控制标准，持续提升生产效率和产品质量。
负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励，提升团队凝聚力和战斗力。
主导生产过程中的成本控制，包括原材料、人工、能耗等，努力降低生产成本。
负责生产设备的日常维护保养管理，确保设备正常运行，协调处理设备故障。
严格把控生产安全，落实安全生产责任制，确保无重大安全事故发生。
分析生产数据，识别生产瓶颈，提出并实施改进措施，持续优化生产体系。
与技术、质量、采购等其他部门保持良好沟通与协作，确保生产顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，机械制造、模具设计、高分子材料或相关专业优先。
8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上模具、注塑、喷涂及组装车间全面管理经验。
精通注塑工艺原理、模具结构及维护保养知识，熟悉喷涂（如塑胶喷漆、粉体等）及组装工艺流程。
熟悉ISO9001、ISO1401、16949等质量管理体系，具备优秀的生产管理和质量控制能力。
具备优秀的团队领导、组织协调、沟通表达及问题解决能力。
熟练使用Office办公软件及ERP等生产管理系统。
责任心强，抗压能力强，能适应制造业工作环境。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇木头滨河路35号9号楼
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18-30K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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生产厂长
能吃苦耐劳、有积极上进心、责任心、有一定的沟通、管理能力的即可。工作时间：8:00-18：00中午午休2小时工作上升空间大薪资待遇好福利好
工作地点
广东省东莞市新谷涌合丰路9号
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8-15K
东莞
中专
经验不限
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厂长
一、岗位概述
职位名称：厂长
所属部门：工厂管理层
直接上级：总经理/董事长
直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩）
二、核心工作职责
1. 全面经营管理
- 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标
- 全面负责工厂的日常运营管理工作
- 建立完善的管理制度和流程体系
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力
2. 生产运营管理
- 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付
- 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%）
- 统筹各生产环节的协调配合
- 推进精益生产，降低制造成本
3. 技术与质量管理
- 领导新产品开发和技术改进项目
- 建立完善的质量管理体系
- 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等）
- 处理重大质量事故和客户投诉
4. 成本与财务管理
- 制定年度预算并控制执行
- 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等）
- 优化供应链管理，降低采购成本
- 提高设备利用率，降低折旧成本
5. 团队建设与管理
- 组建高效管理团队
- 制定绩效考核体系
- 培养储备管理人才
- 建立员工培训体系
三、任职资格要求
1. 基本条件
- 年龄：35-50岁
- 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先）
- 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验
- 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
2. 核心能力
- 卓越的战略规划和执行能力
- 出色的团队领导和决策能力
- 优秀的成本控制和盈利能力
- 强大的问题解决和危机处理能力
- 良好的跨部门协调和沟通能力
3. 行业知识
- 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
- 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
- 了解国内外硅橡胶市场动态
- 掌握相关法规和认证要求
四、关键绩效指标（KPI）
1. 经营指标
- 年度产值达成率
- 利润率（毛利率/净利率）
- 库存周转率
- 现金流状况
2. 生产指标
- 订单准时交付率（≥95%）
- 生产效率提升率（年≥8%）
- 设备综合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）
3. 质量指标
- 产品合格率（≥99%）
- 客户投诉率（≤1%）
- 质量成本占比
- 认证通过率（100%）
4. 团队指标
- 关键人才保留率（≥90%）
- 员工满意度（≥80分）
- 培训计划完成率（100%）
五、工作环境与挑战
1. 工作特点
- 需要统筹全局，工作压力大
- 经常需要处理突发事件
- 需要平衡短期目标与长期发展
- 需应对市场变化和竞争压力
2. 主要挑战
- 原材料价格波动应对
- 环保合规性管理
- 人才梯队建设
- 技术创新与突破
- 市场竞争加剧
六、职业发展路径
纵向发展：
- 集团生产总监
- 事业部总经理
- 公司副总经理/总经理
横向发展：
- 跨行业高级管理岗位
- 创业
七、特殊管理要求
1. 技术管理
- 推动技术创新和工艺改进
- 建立技术保密体系
- 管理知识产权
2. 环保管理
- 确保符合环保法规要求
- 推进绿色生产工艺
- 处理环保突发事件
3. 安全管理
- 建立安全生产体系
- 落实安全责任制
- 组织安全培训和演练
八、岗位胜任力模型
1. 战略思维（25%）
- 行业洞察力
- 战略规划能力
- 决策能力
2. 经营管理（30%）
- 运营管理能力
- 成本控制能力
- 风险管控能力
3. 团队领导（25%）
- 团队建设能力
- 人才培养能力
- 激励管理能力
4. 个人素质（20%）
- 抗压能力
- 学习能力
- 职业操守
注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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