东莞其他高级管理职位工资待遇
东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,31.47%的岗位拿¥10K-15K/月,按学历统计,本科以上工资¥11856/月,按经验,5年以上工资¥12301/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位111个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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外贸经理
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业。
2、有3年以上销售业务经验,以及带领团队的管理经验。
3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、勇于开拓和创新。
4、5天8小时工作制,购买社保,免费提供食宿,宿舍均有空调。
5、具体薪资面议。
工作地点
广东省东莞市东城区余屋商业二街25號
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50-100W/年
东莞-东城区
大专
6年
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进修研究生
岗位职责:
1、开展学术研究,撰写高质量学术论文和研究报告;
2、对学术研究有浓厚兴趣,具备独立思考和解决问题的能力;
3、参加学术会议和研讨活动,提升专业素养;
4、每月二天课程,周末上课,知名院校教授和各领域专家现场授课;
5、完成导师交办的其他学术相关工作;
任职要求:
1、大专以上学历,工作五年以上;
2、有提升学历的需求’;
3、具有持续学习的能力和创新意识;
4、遵守学术道德规范,具备严谨的学习态度;
5、入学不考试,面授学费总计42800,函授28800,二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证,证书可以做国际认证:
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-5号楼
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面议
东莞-南城区
大专
5年
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董事长助理(业务方向)
岗位基本信息
• 岗位名称:董事长助理(业务方向)
• 所属部门:总经办
• 汇报对象:董事长
• 岗位性质:核心管理岗/业务协同岗
岗位概述
全面协助董事长开展公司战略落地、核心业务推进、重点客户维护、商务洽谈及外部资源对接等工作,统筹董事长业务类日程与专项事务,深度参与公司核心业务决策与执行落地,搭建业务端与管理层高效沟通桥梁,保障公司业务战略高效推进与经营目标达成。
主要工作职责
1. 业务战略协同与落地
协助董事长梳理公司业务发展战略、年度经营目标,参与制定业务推进计划;跟踪核心业务板块、重点项目进度,及时收集、分析业务数据与市场信息,形成专项报告为董事长决策提供支撑;推动跨部门业务协同,解决业务执行中的关键问题,确保战略目标落地。
2. 核心客户与商务管理
负责董事长核心客户、重要合作伙伴的关系维护、商务对接与日常跟进;陪同董事长参与高端商务洽谈、业务签约、行业峰会等重要活动,负责前期筹备、现场协助与后续跟进落地;拓展高端业务资源,搭建优质外部合作网络,助力公司业务拓展。
3. 重点项目统筹跟进
跟进公司重大投资、并购、战略合作等专项项目,负责项目信息收集、资料整理、进度跟踪与汇报;协调内部业务、财务、法务等部门,推进项目尽调、谈判、落地全流程工作;独立完成董事长交办的专项业务调研与攻坚任务。
4. 日程与事务统筹管理
统筹董事长业务类日程规划、行程安排、会议组织与纪要撰写;负责董事长业务类文件、报告、函件的起草、审核、归档与传达;跟进董事长批示的业务类事项,做到闭环管理、及时反馈。
5. 内部沟通与上传下达
作为董事长业务端核心接口人,精准传达管理层决策至业务部门,收集业务一线诉求与问题并同步至董事长;协助组织业务复盘会、经营分析会等核心会议,保障信息高效传递与决策高效执行。
6. 其他专项工作
完成董事长交办的其他业务拓展、资源对接、事务协调等临时性、突发性核心工作。
任职要求:
1. 学历背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济金融、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:1-3年及以上高端商务、业务拓展、项目管理或总经办助理相关工作经验;有高端制造、集团企业、投融资行业业务助理/商务经理经验者优先。
3. 业务能力:熟悉企业业务运作逻辑、商务谈判流程与客户维护体系,具备优秀的业务敏感度、数据分析能力与项目统筹能力。
4. 综合素养:形象气质佳,沟通表达、商务礼仪、公文写作能力突出;逻辑清晰、执行力强,具备极强的保密意识与抗压能力。
5. 其他条件:能接受出差,熟练使用办公软件,具备良好的职业素养与全局思维。
薪酬福利
• 具有市场竞争力的薪酬体系(基本工资+绩效奖金+年终分红)
• 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工宿舍福利
• 优质办公环境、核心团队赋能、长期发展平台
工作地点
广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期7栋7楼
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8-12K
东莞-松山湖
大专
经验不限
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项目经理
岗位职责:
1、根据项目需求制定项目执行计划,分阶段管理模具订单项目,确保项目有序进行。
2、定期组织项目团队培训,提升项目质量与效率,保证项目高质量交付。
3、合理调配资源,对项目过程中的计划变更做出及时响应与调整。
4、跟踪项目进度,及时向上级汇报进展,确保项目如期完成。
5、积极与客户沟通项目进展,及时响应客户需求,维护良好客户关系,促进深度合作。
任职要求:
1、大专学历,具备8年项目管理相关工作经验。
2、年龄30岁到45岁,具备良好的英语沟通能力。
3、熟悉汽车零部件行业,具备婴幼儿童车或相关产品项目管理经验者优先。
4、具备较强的计划组织、资源协调和团队管理能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇达兴塑胶模具有限公司
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8-15K
东莞-横沥镇
大专
8年
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工厂全盘管理/事业合伙人
工作内容:
1、与高层管理人员紧密合作,制定和推动企业的战略规划;
2、密切关注市场趋势和外部环境变化,为公司决策提供数据支持和建议;
3、协调各部门之间的工作,确保公司运营顺畅;
4、收集和分析内部运营情况,发现潜在的问题并提出改进措施;
5、推动内部管理持续改进和优化,提高公司的整体管理水平和竞争力;
6、负责公司各项体系建设、维护和持续改进工作。
工作经验及其它要求:
1、3年以上制造型工厂全盘经验,精通光电模切类产品开发-生产-出货全流程;
2、熟练运用公司管理手法和用人理念,执行落地能力强;
3、优先考虑:有客户资源/自有资金财务基础加盟者,其次模切产品相关行业的资深经理人。
工作地点
广东省东莞市道滘镇道滘镇济洲中路1号4号楼济洲中路1号4号楼
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面议
东莞-道滘镇
本科
3年
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董事长助理
任职要求:
1.45岁以下,大专以上学历,形象气质佳,熟练使用基本办公软件;
2.有工厂运营管理经验,懂电子线束产品行业管理优先考虑;
3.有较强的计划、协调沟通能力及团队合作能力,责任心执行力强.
岗位职责:
主要是协助董事长对全厂的运营管理,促进发展。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙蔡屋振隆路5号
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8-16K
东莞-长安镇
大专
3年
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研发技术中心负责人(副总级别)
一、岗位职责
1. 战略与规划:
1)制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划,确保与公司整体业务战略相一致。
2)深入研究行业发展趋势(如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等),主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3)构建和完善公司的知识产权体系,负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理:
2)全面负责研发技术中心的管理工作,主导整合新产品(环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等)的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3)建立并优化研发流程与项目管理体系,确保项目按时、按质、按预算完成。
4)负责研发技术文档(如设计图纸、BOM、测试规范等)
5)有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理:
1)负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核,提升团队整体技术实力与协作效率。
2)合理分配和管控研发预算及资源。
3)负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
二、任职资格
1、本科及以上学历(985/211院校优先),机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业;英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验,有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验,TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源(电池、电机、电控)、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发,能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验,主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系,有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力,要有营销思维,研发技术是公司利润中心,不是成本中心,是要工作方式要有贴地市场一线思维。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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30-50K
东莞-松山湖
本科
5年
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研发技术中心副总监
一、岗位职责
1. 战略与规划:
1)制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划,确保与公司整体业务战略相一致。
2)深入研究行业发展趋势(如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等),主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3)构建和完善公司的知识产权体系,负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理:
2)全面负责研发技术中心的管理工作,主导整合新产品(环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等)的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3)建立并优化研发流程与项目管理体系,确保项目按时、按质、按预算完成。
4)负责研发技术文档(如设计图纸、BOM、测试规范等)
5)有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理:
1)负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核,提升团队整体技术实力与协作效率。
2)合理分配和管控研发预算及资源。
3)负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
二、任职资格
1、本科及以上学历(985/211院校优先),机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业;英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验,有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验,TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源(电池、电机、电控)、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发,能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验,主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系,有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力,要有营销思维,研发技术是公司利润中心,不是成本中心,是要工作方式要有贴地市场一线思维。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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30-50K
东莞-松山湖
本科
10年
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pie主管
1 、熟悉产品的结构性能及生产流程,编制生产工艺卡(插件/执锡/组装),PCB的性能评估并提供技术支持。
2 、指导生产线正确作业,避免制程产生不良。
3 、负责维修大功率不良品及生产线维修员不能维修的小功率不良品。
4 、制作和维修生产夹具、测试机架和测量工具。
5 、掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。
6 、做好设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。
7 、做好仪器、仪表检修及保养记录,并定期安排校验。
8 、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。
9 、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。
10 、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能做到手到病除,不能出现故障反弹的现象,维修后及时清洁维修现场。
11 、完成上级交办的其他工作。
必须要在LED电源驱动控制器同行业相关工作经验,不是同行业者勿投简历!
工作地点
广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银丰一路3号
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8-9.9K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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