东莞标准化工程师工资待遇
东莞标准化工程师工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,31.25%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9739/月,按经验,5年以上工资¥10594/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2024年招聘职位12个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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标准化工程师
岗位职责:
1、标准制定与优化:主导研发部标准化文件(设计规范、技术文档模板、流程手册等)的编制、修订及版本控制;
2、流程管理与监督:监控研发项目流程执行合规性,定期开展内审并提出改进方案;
3、培训与推广:组织标准化宣贯培训,指导团队成员掌握标准操作方法;编写案例库与知识库,推动标准化文化渗透;
4、技术支持与改进:参与研发项目评审,提供标准化技术咨询与风险预警;分析数据反馈,持续优化标准体系,适配业务动态需求;
5、外部对接:跟踪行业法规及技术标准更新,确保企业标准与外部要求同步。
任职要求:
1、3年以上相关工作经验,机械、电子等相关经验优先;
2、有团队管理经验优先。
3、有研发标准化设计推动经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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12-20K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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标准化主管(机械)
负责公司设备图纸审核、技术图库搭建与维护、产品设计标准化体系建设,规范整机、部件、零件设计标准,降低设计成本、缩短研发周期、提升图纸准确率与通用性,统筹公司技术标准化、模块化、通用化管理。
岗位职责:
- 图纸审核管控:负责设备机械、钣金、机加工、装配图纸及BOM审核,核查设计合理性、工艺可行性、标注规范性,把控图纸输出质量,杜绝错漏问题,建立标准化图纸审核流程。
- 标准图库搭建:统筹搭建公司通用零件库、标准组件库、模块化机构库;梳理规整历史图纸,完成分类、去重、优化与归档,建立图库更新、版本管理及调用规范,提升设计复用效率。
- 标准体系建设:主导搭建落地公司设计标准化体系,制定制图规范、结构标准、物料选型标准、图纸模板等各类技术标准文件,输出标准化手册,监督全员落地执行。
- 模块化优化升级:梳理设备通用结构与标准模组,统一零部件及外购件选型,精简物料种类;结合新产品、新工艺持续迭代优化设计标准,降本增效。
- 资料管理与培训:统筹技术图纸、标准文件的版本管控与归档;开展设计标准化、图库使用培训,规范团队设计习惯,收集问题并持续优化体系流程。
- 跨部门协同优化:联动研发、生产、工艺、采购解决图纸适配、工艺落地等问题,复盘量产装配问题,反向优化设计标准,提升设备可制造性与稳定性。
任职要求:
- 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业。
- 3-5年非标自动化设备行业经验,2年以上技术标准化、图纸审核、体系搭建相关管理经验。
- 熟悉机械制图、机加/钣金工艺,精通设备模块化、通用化设计,具备独立搭建企业标准体系、图库体系的能力。
- 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件,熟悉BOM及技术资料版本管理。
- 工作严谨细致、原则性强,具备良好的流程梳理、培训落地及跨部门沟通统筹能力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇金立工业园
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15-25K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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标准化工程师
工作职责:
1.负责自动化标准模块及整机的结构设计与图纸输出;
2.对现有设备中的重复性结构进行提炼、优化,形成可复用的标准化模块;
3.确保模块化设计满足强度、精度、工艺要求,且适配不同项目场景;
4.输出模块化设计图档,供项目工程师直接调用或变形设计;
5.输出标准化模块及设备相关技术资料。
岗位要求:
1、机械设计、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上非标自动化设备(如组装/检测/物流线)机械设计经验,具备2年以上模块化设计或标准化体系建设经验;
3、具备从0到1建立机械标准件库的能力,熟悉电动、气动、传动、钣金等标准件的选型逻辑与参数化建模;
4、精通机加工、钣金、焊接工艺,能制定设计规范(DFM),确保图纸符合标准化加工要求,降低制造成本;
5、熟悉PDMM/PLM系统,能主导物料编码规则制定、BOM标准化管理及图纸版本控制;设计降本与效率提升;
6、对数据敏感,注重细节,具备成本意识,能从长远角度推动
7、持有PIP或标准化工程师相关证书,有3C、锂电、光伏等自
动化行业背景优先考虑。
工作地点
广东省东莞市长安镇顺心捷达(晟鼎股份店)33号
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20-21K
东莞-长安镇
大专
5年
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