东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位54个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
企业文化、培训专员兼体系专员
培训专员兼体系专员
一、岗位职责
（一）培训管理工作
•根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。
•负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
•搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。
•对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
•建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
•开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。
•配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
（二）体系管理工作
•负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
•组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。
•协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。
•监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。
•负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。
•完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。
（三）其他工作
•完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。
•配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
•完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
•【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
•【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
•【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
•【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。
•【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市长信模具有限公司白濠工业街42号
一键扫码
随时沟通
10-15K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
-
员工关系与合规专家
风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。
招聘要求：
◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业；
◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先；
◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。
◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程；
◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案；
◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题；
◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-沙田镇
本科
经验不限
-
企业文化专员
岗位职责
1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。
3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。
策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。
5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。
收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。
任职要求
1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。
4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。
5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。
7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号
一键扫码
随时沟通
8-15K·13薪
东莞-东坑镇
大专
3年
-
员工关系/企业文化
岗位职责：
1、负责员工关系管理，协调处理员工咨询、投诉和建议，维护和谐的劳资关系；
2、组织策划企业文化活动，如团队建设、节日庆典等，提升员工凝聚力和归属感；
3、协助制定和实施员工关怀计划，包括健康福利、心理支持等，促进员工满意度；
4、参与员工沟通渠道的建设与维护，确保信息传递的及时性和准确性；
5、支持企业文化建设项目的落地，如价值观宣传、内部培训等，强化公司文化氛围；
6、定期收集员工反馈，分析员工关系数据，为管理层提供改进建议；
7、协助处理员工冲突和纠纷，确保符合劳动法规，维护公司稳定运营；
8、参与员工入职、离职等流程的优化，提升整体员工体验。
任职要求：
1、对员工关系和企业文化领域有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习和发展；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动；
3、学习能力强，能够快速适应钢铁/有色金属冶炼及加工行业的工作环境；
4、具备基本的团队合作精神，能够积极参与集体活动；
5、对劳动法规有基本了解，愿意在工作中不断学习和提升；
6、能够处理多任务，具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境；
7、注重细节，能够准确记录和整理员工相关数据；
8、具备积极的工作态度，愿意为构建和谐企业文化贡献力量。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东鑫晖达机械科技有限公司-东门
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-企石镇
大专
5年
-
企业文化专员
岗位职责:
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂
一键扫码
随时沟通
7-9K·13薪
东莞-大朗镇
大专
2年
-
员工关系/企业文化
岗位职责
（1）快乐园日常管理、创新
（2）快乐园招生工作
（3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营
（4）升学学位申请相关事项主导、
（5）思泉研学基地研目主导、
（6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合
（7）职工福利系列相关工作
（8）其他企业文化相关工作
任职资格
基本条件：
1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。
2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。
核心专业能力：
1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。
2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。
3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。
4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。
其他加分事项：
1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书；
2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者；
3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验；
4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园
一键扫码
随时沟通
10-12K
东莞-企石镇
大专
3年
-
企业文化主管
岗位职责
1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施
2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施
3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施
4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施；
5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。
任职资格
1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历；
2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验;
3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先;
有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。
有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验
形象气质佳、性格活泼热情
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园
一键扫码
随时沟通
12-17K
东莞-企石镇
大专
5年
-
员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
-
企管主管
岗位职责：
1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化，推动制度有效落地执行与监督改进
2、协助建立完善公司绩效管理体系，定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告
3、高效协调跨部门合作，深入了解各部门需求与挑战，推动解决方案制定与实施
4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况，编制管理报告与数据分析模型
5、协助推动公司标准化体系建设，确保运营规范性一致性与合规性
任职要求：
1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景
2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验
3、28岁到40岁，熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论
4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度，能提供可落地解决方案
5、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据分析与PPT报告制作
6、具备出色的沟通协调与组织推动能力，能高效整合内外部资源
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-清溪镇
大专
2年
版权声明：东莞员工关系/企业文化工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
