东莞薪酬绩效工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6K

  东莞-黄江镇

  初中及以下

  1年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
  2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
  3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
  4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
  5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
  2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
  5、具有团队合作精神和服务意识；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-6K

  东莞-黄江镇 初中及以下 1年
  

  赛尔威电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  1年

  1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
  2、负责公司薪资福利的核算；
  3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
  4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
  5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
  岗位要求：
  1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
  2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
  3、电脑熟练，excel表格操作熟练
  4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
  5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 1年
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-12K

  东莞-大朗镇

  学历不限

  经验不限

  1.绩效KPI数据采取、分析、规划管理；
  
  2.各个部门绩效考核跟进、评价管理；
  
  3.绩效数据汇总、分析，报表整理；
  
  4.薪资制度优化以及与绩效管理匹配；
  
  5.绩效提升规划、跟进及评价。
  
  6.具备模切行业从业经验优先，薪资待遇优厚。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇金沙岗一路9号北区B区B4b栋7楼（1号客梯）

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-12K

  东莞-大朗镇 学历不限 经验不限
  

  科易达

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-10K·13薪

  东莞-清溪镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬管理制度，确保薪酬发放的准确性和及时性
  2、参与绩效考核流程，收集整理绩效数据并协助分析
  3、维护员工薪酬档案，确保信息完整性和保密性
  4、协助处理薪酬相关的日常咨询和问题解答
  5、配合完成薪酬调研和数据统计工作
  6、参与薪酬绩效制度的优化和改进建议
  7、招聘各个岗位人员
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验不限
  2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度
  3、具备良好的数字敏感性和细致的工作作风
  4、能够熟练使用办公软件进行数据处理
  5、具有较强的责任心和团队协作精神
  6、对薪酬绩效管理工作有浓厚兴趣

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇利晖路10号5号楼201室

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-10K·13薪

  东莞-清溪镇 学历不限 3年
  

  卓迈

  生产/制造/加工 1-100人
• 人力资源招聘主管

  人力资源招聘主管6-8K

  东莞-东城区

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘体系和薪酬体系的设计，搭建与优化，制定年度招聘计划并组织实施；
  2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用审批；组织实施绩效考核方案，跟踪评估执行效果；
  3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量，降低招聘成本；定期分析薪酬数据，为管理层提供决策支持；
  4、分析招聘数据，定期提交招聘报告，为人力资源决策提供支持；协调处理薪酬绩效相关的员工咨询与问题；
  5、协调部门沟通，确保招聘需求与岗位匹配度；
  6、参与校园招聘和社会招聘活动，提升公司雇主品牌形象；
  7、参与人力资源相关制度的制定与修订；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有人力资源或招聘相关经验者优先；
  2、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  3、熟悉招聘流程及劳动法规，能独立处理招聘相关事务；
  4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境；
  5、熟悉劳动法规及薪酬绩效管理流程；
  6、年龄26-35岁；

  工作地点

  广东省东莞市东城区印得好印刷

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-东城区 本科 3年
  

  印得好

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 绩效专员

  绩效专员8-10K

  东莞-清溪镇

  大专

  1年

  岗位内容：
  1. 建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
  2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
  3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
  4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
  
  任职要求：
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
  2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有2年以上绩效管理工作经验者优先。
  3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
  4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清樟路1栋2楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-清溪镇 大专 1年
  

  唯仕达通讯

  通信/网络设备 500-1000人
• 绩效专员

  绩效专员面议

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作
  2、组织实施绩效考核工作，确保考核流程的规范性和有效性
  3、定期进行绩效数据分析，为薪酬调整提供决策支持
  5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识
  2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规
  3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
  4、工作细致认真，有较强的责任心
  5、年龄25-38，有生产制造行业的工作经验

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  齐乐实业

  生产/制造/加工 200-500人
• 资深薪酬绩效专员

  资深薪酬绩效专员9-15K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  岗位要求：
  1.大专学历，人力资源管理专业优先；
  2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先；
  3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
  4.有计件工资设计、规划及推动能力；
  5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
  注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-15K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员6-8K·13薪

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
  2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；；
  3、建立公司职位流动和晋升体系；
  4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
  5、组织实施绩效评价面谈；
  6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
  岗位要求：
  1、本科学历优先，大专学历经验丰富亦可；
  2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识；
  3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理流程；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K·13薪

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上