东莞其他高级管理职位工资待遇
东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，31.56%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥11861/月，按经验，5年以上工资￥11958/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位96个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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质保专员
懂得实验室的管理体系建立、运行和维护，实验室校准业务的品质保证监控和对外联络，受控资料与记录的管理，有CNAS认可经验,服务公司领导安排.
工作地点
广东省东莞市长安镇铜锣围工业区
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5-8K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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售后项目经理
1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业。
2. 3年以上锂电设备售后经验，1年以上团队管理经验，精通核心锂电设备。
3. 具备极强的现场应急指挥能力和技术判断力，擅长跨部门协调与客户沟通。
4. 能适应高频出差，吃苦耐劳，能接受产线现场应急支援。
工作地点
广东省东莞市横沥镇半仙山村西环路32号.东莞市中能精密机械有限公司
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10-15K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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总助兼人资行政
岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市濠亮实业有限公司A6栋（二楼办公室）
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8-12K
东莞-桥头镇
本科
2年
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进修研究生
岗位职责：
1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告；
2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力；
3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养；
4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课；
5、完成导师交办的其他学术相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，工作五年以上；
2、有提升学历的需求’；
3、具有持续学习的能力和创新意识；
4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度；
5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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面议
东莞-南城区
大专
5年
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策略合作执行/管理专员
来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！
您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！
主要职责：
• 领导客户关系：
与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。
• 领导团队：
与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。
• 专案管理：
运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。
• 个人贡献：
充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。
任职资格：
• 至少一年活动或展览经验者优先考虑。
• 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。
• 专案管理和组织能力。
• 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。
加入我们的理由：
加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。
如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！
如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。
工作地点
广东省东莞市大朗镇富民工业园佛新区7号
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11-22K
东莞-大朗镇
大专
1年
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BPI业务流程管理工程师
岗位职责：
1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计，制定流程管理制度、标准和操作手册。
2、主导公司业务流程优化（BPI/BPR）项目，识别流程痛点，设计改进方案并推动落地。
3、监控流程合规性，识别控制点风险，改进流程缺陷，降低运营成本
4、组织流程培训，提升全员流程管理意识
应聘要求：
1、本科及以上学历，3-5年 BPI/BPR/流程管理经验
2、逻辑思维强，能独立分析复杂业务流程逻辑，确保关键流程可视化（如Visio流程图、SOP）
工作地点
广东省东莞市万江区中创汇智盈科技园2栋7楼
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13-18K
东莞-万江区
本科
经验不限
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精密测量员
1.有注塑制品测量经验3年以上，了解注塑工艺，模具结构，塑料特性
2.有电子/家电/汽车注塑件测量经验优先
3.熟练三坐标CMM, 二次元，高度计等测量仪器
4.看懂2D 3D图及形位公差
5.具有分析问题能力
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海工业园A23栋
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8.8-10.5K
东莞-谢岗镇
高中
6年
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研发技术中心负责人（副总级别）
一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等）
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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30-50K
东莞-松山湖
本科
5年
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研发技术中心副总监
一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等）
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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30-50K
东莞-松山湖
本科
10年
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