东莞管培生工资待遇
东莞管培生工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,74.27%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5898/月,按经验,5年以上工资¥6339/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位683个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞管培生薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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应届毕业生
任职要求:
1、应届大专毕业生,专业不限,对生产制造行业有浓厚兴趣;
2、具备良好的学习能力和团队合作精神;
3、能适应快节奏工作环境,积极主动承担责任;
4、年龄不限;
工作地点
广东省东莞市清溪镇银瓶路38号
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面议
东莞-清溪镇
大专
应届毕业生
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生产储备干部
招聘应届生!!!
岗位职责:
1、往QC、文员岗、生产技术员岗、生产班长岗人才培养;
任职要求:
1、年龄18-25岁,大专学历;
2、应届毕业生,具备良好的沟通协调和组织能力;
3、学习能力强,吃苦耐劳,踏实勤恳;
工作地点
广东省东莞市长安镇广东胜连光电科技有限公司
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6-7.5K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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应届毕业生储备干部
岗位职责:
1、接受公司系统化培训,熟悉生产部、PMC部、品质部、业务部等部门的运作流程
2、从基层岗位开始实践,逐步掌握各环节操作技能与管理要点
3、参与一线岗位的实操学习与培训,为期3个月,通过考核后进入晋升通道
4、运用良好的逻辑思维能力,快速学习并适应各岗位工作要求
任职要求:
1、2024-2026届应届毕业生,年龄18-23岁
2、大专学历,专业背景不限
3、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神
4、对企业管理与发展充满热情,学习能力强,保持积极进取的工作态度
5、能够适应短期轮岗安排,责任心强,具备良好的抗压能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇伟昌路23号401-501室
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4-5K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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技术储干
岗位职责:
1、参与公司生产制造流程的轮岗学习,熟悉各环节操作规范;
2、协助技术部门进行工艺改进与生产优化方案的实施;
3、学习并掌握设备操作、质量控制等基础技术技能;
4、参与生产数据分析,为流程优化提供支持;
5、完成上级交办的其他技术相关工作任务;
职业发展方向:
1、产品的研发、结构、模具设计工程师/项目经理;
2、PIE 、品质工程师,自动化工程师/经理;
3、生产/制造/供应链等各部门主管经理。
任职要求:
1、机械/电子类专业,对生产制造行业有浓厚兴趣;
2、具备良好的学习能力和团队协作精神;
3、能够适应生产现场工作环境;
4、工作态度认真负责,有较强的进取心;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇锦富
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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技术储备干部
岗位职责:
1、协助注塑设备的日常操作与维护保养工作
2、参与生产过程中的工艺参数监控与记录
3、学习模具安装调试及产品成型质量管控
4、配合完成生产现场6S管理与标准化作业
5、协助处理生产异常并参与改进方案实施
任职要求:
1、学历中专以上,年龄18-30岁,对注塑行业有浓厚兴趣
2、具备良好的学习能力和团队协作精神
3、能够适应制造业工作环境及轮班安排
4、愿意从基层岗位开始职业发展
5、有责任心,遵守安全生产规范
工作地点
广东省东莞市长安镇上角新居路210号
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东莞-长安镇
中专
经验不限
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管培生
岗位职责:
1、参与公司各部门轮岗学习,全面了解玩具礼品行业运营流程;
2、协助部门负责人完成市场调研、产品开发等专项任务;
3、学习掌握生产管理、质量控制、供应链协调等核心业务流程;
4、参与销售渠道拓展与客户关系维护工作;
5、定期提交轮岗学习报告与改进建议;
任职要求:
1、应届毕业生或经验不限,专业背景不限;
2、对玩具礼品行业有浓厚兴趣,具备快速学习能力;
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神;
4、能适应多部门轮岗工作安排;
5、具备较强的分析问题和解决问题能力;
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇伟昌路23号401-501室
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4-5K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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储备干部(生产主管/组长方向)
岗位职责:
1、协助生产主管完成日常生产计划安排与任务分配;
2、监督生产线作业流程,确保产品质量符合标准;
3、参与生产设备日常维护与故障排查工作;
4、协调生产现场人员调配,提升团队协作效率;
5、收集生产数据并进行分析,提出改进建议;
6、学习并掌握安全生产规范,预防事故发生;
7、参与新员工培训与技能指导工作;
任职要求:
1、大专学历,管理或机械方面相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、工作积极主动,责任心强;
工作地点
广东省东莞市大朗镇净邦科技园
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6-7.5K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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管培生
一、 岗位概述
公司处于高速发展阶段,为了选拔和培养具备高度潜力的优秀人才,通过系统的培训、轮岗实践,使其在短期内快速了解公司业务、文化和运营模式,成长为公司未来的中基层管理骨干或专业技术带头人。为渴望快速成长、具备领导潜质的应届生或初级职场人士设计的加速职业发展通道。
二、 岗位职责
储备干部的核心职责是在轮岗和学习过程中,快速吸收知识、创造价值并展现潜力。
1. 轮岗实践与业务学习:
(1)· 在指定的核心部门(如:生产、销售、市场、研发、供应链、人力资源、财务等)进行轮岗,深入理解各部门的运作流程、职责分工和业务挑战。
(2)· 在轮岗期间,完成部门负责人安排的实质性工作任务,达成既定的绩效目标。
(3)· 主动学习并掌握公司产品、服务、战略及企业文化。
2. 项目参与与问题解决:
(1)· 参与公司指定的关键业务项目,在项目中承担具体角色,贡献思路和力量。
(2)· 主动发现业务流程中的优化点,在导师指导下进行问题分析,并提出可行的改进方案。
(3)· 完成毕业课题/项目,就某一业务问题提出深度解决方案并进行汇报。
3. 学习与发展:
(1)· 全程参与公司组织的集中培训,包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、财务基础、行业知识等。
(2)· 定期进行自我总结与反思,提交轮岗报告和学习心得。
4. 沟通与协作:
(1)· 与来自不同部门的同事及同期学员建立良好的协作关系。
(2)· 定期与导师、职业发展顾问及项目负责人进行沟通,汇报个人进展与发展需求。
三、 培养模式与发展路径
1· 培养周期: 通常为6 - 24个月。
2· 培养模式:
(1).跨部门轮岗: 在2-4个核心部门进行轮岗,每岗周期3-6个月。
(2).集中培训: 定期组织内部高管分享、外部专家培训及软技能工作坊。
(3).导师制: 为公司高层或资深经理,提供职业指导和发展建
(4).项目制学习: 通过参与实际项目,提升解决复杂问题的能力。
3· 职业发展路径: 培养期结束后,根据公司需求、个人绩效及个人意愿,定岗至关键业务或职能部门:
(1)·业务方向: 区域销售主管、产品经理、项目经理、商务专员、商务经理
(2)·运营方向: 生产主管、质量工程师、采购、仓储、技术工程师、技术员
(3)·职能方向: 人力资源专员、财务
(4)·长期发展: 成为公司未来中高级管理者的核心后备力量。
四、 任职资格要求
1. 学历与专业:
应届或毕业2年内的统招本科及以上学历毕业生,专业不限
2. 经验要求:
(1)· 有学生会、社团领导职务或大型项目组织经验。
(2)· 有知名企业实习经验,并取得突出成果。
(3)· 有创业或社会实践的优秀经历。
3. 能力与素质要求:
(1)· 领导潜力: 展现出影响他人、组织协调和带领团队完成目标的潜质。
(2)· 快速学习能力: 能够在新环境中迅速吸收信息,掌握新知识和技能。
(3)· 分析性与批判性思维: 具备逻辑分析能力,善于发现问题本质并提出解决方案。
(4)· 卓越的沟通与表达能力: 能够清晰地与不同背景的人进行有效沟通。
(5)· 抗压性与适应性: 能够适应快速变化的环境和不同岗位的挑战,保持积极心态。
(6)· 团队合作精神: 具备强烈的团队意识,能够主动协作,达成共同目标。
(7)· 事业心与驱动力: 对未来有清晰的职业规划,渴望成功,并愿意为之付出努力。
(8). 愿意根据公司安排,在培养期内接受跨地区、跨部门的轮岗安排。
五、 我们为您提供
(1)· 系统的职业发展通道: 直达管理层的快速路径。
(2)· 全面的培训体系: 投入大量资源的个性化培养方案。
(3)· 富有竞争力的薪酬福利: 包括基本工资、绩效奖金、完整的社保及各项补贴。
(4)· 高管导师亲自指导: 与公司高层学习共事的机会。
(5)· 充满活力的工作环境与文化。
六、薪资待遇:
综合薪资6-12K,视经验及绩效奖金浮动,三节礼品。
七、工作时间及地址:
1.工作时间:周一至周六8:30-17:30,固定周日休息。
2.工作地址:A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段,此岗位可以先安排在东莞基地工作,后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。
特别说明:公司发展前景广阔,计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地,大量技术岗、销售岗、管理岗位执招中,欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金!
工作地点
广东省东莞市清溪镇庆丰高新产业园1栋
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6-12K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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储干
1.头脑灵活,愿意学习新知识
2.能吃苦耐劳,有一定扛压能力
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横岗头十字桥路2号201
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3.5-7K
东莞-长安镇
大专
1年
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