东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，77.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥6870/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位31个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效专家
岗位职责：
1.根据公司战略及市场薪酬情况，制定和完善公司薪酬福利体系；
2.定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬数据，结合公司战略优化薪酬结构及激励方案；
3.建立和优化绩效管理体系，包括制定绩效考核制度、流程和标准；
4.主导绩效考核方案实施，包括指标设定、目标拆解、过程跟踪及结果校准、推动绩效面谈与改进计划实施；
5.负责薪酬和绩效数据的收集、整理、统计和分析，生成相关报表及报告，为公司决策提供数据支持；
要求：
1.统招本科及以上学历，36岁以内，5年以上人力资源经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上薪酬绩效实践经验。
2.具有良好数据分析能力、沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性；
3.精通绩效考核工具（如OKR、KPI、BSC等）
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路
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20-35K
东莞-横沥镇
本科
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
5、具有团队合作精神和服务意识；
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋
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5-6K
东莞-黄江镇
初中及以下
1年
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薪酬绩效专员
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2、负责公司薪资福利的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
3、电脑熟练，excel表格操作熟练
4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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人事专员
负责公司职员工考勤跟进：
1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
3、年假天数记录及年休假安排
4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
5、负责有异常门禁的录入及异常处理
6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
职位要求：
1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
3、工作细心，较强责任心，对数据敏感
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)
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5-6K
东莞-常平镇
学历不限
2年
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薪酬绩效高级专员
任职资格：
1.统招本科及以上学历，36岁以内；
2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，在薪酬绩效有深入的实践经验（不少于3年）；
3.具有良好数据分析能力、沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性；
4.精通绩效考核工具（如OKR、KPI、BSC等）；
岗位职责：
1.根据公司战略及市场薪酬情况，负责制定和完善公司薪酬福利体系；
2.负责定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬数据，结合公司战略优化薪酬结构及激励方案；
3.建立和优化绩效管理体系，包括制定绩效考核制度、流程和标准；
4.主导绩效考核方案实施，包括指标设定、目标拆解、过程跟踪及结果校准、推动绩效面谈与改进计划实施；
5.负责薪酬和绩效数据的收集、整理、统计和分析，生成相关报表及报告，为公司决策提供数据支持；
工作地点
广东省东莞市横沥镇景福路
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15-30K
东莞-横沥镇
本科
经验不限
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绩效专员
工作内容：
1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度
2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性
3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定
4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。
3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。
4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识
工作地点
广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号
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6-7K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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薪酬绩效专员
1.绩效KPI数据采取、分析、规划管理；
2.各个部门绩效考核跟进、评价管理；
3.绩效数据汇总、分析，报表整理；
4.薪资制度优化以及与绩效管理匹配；
5.绩效提升规划、跟进及评价。
6.具备模切行业从业经验优先，薪资待遇优厚。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇金沙岗一路9号北区B区B4b栋7楼（1号客梯）
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8-12K
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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绩效文员
岗位职责：
1、负责协助执行公司生产PMC绩效管理制度与流程
2、参与绩效考核数据的收集、整理与分析工作
3、协助维护绩效管理相关档案与文件资料
4、配合完成绩效结果的统计与初步核算
5、参与组织绩效相关的会议与沟通活动
任职要求：
1、学历不限，经验不限，语言不限
2、具备良好的数据整理与分析能力
3、具有较强的责任心和细致的工作态度
工作地点
广东省东莞市横沥镇兴华路13号
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4.5-6K
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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绩效主管
【工作内容】
- 负责制定、实施公司绩效管理体系及考核方案，推动组织目标与个人业绩的有效衔接；
- 监测各部门/团队绩效数据，定期分析运营效率、成本控制等关键指标，提出改进建议；
- 协调跨部门资源，解决绩效执行中的问题，确保考核流程公平透明；
- 定期向管理层汇报绩效成果，为战略决策提供数据支持；
- 结合业务发展动态调整绩效评估标准，持续优化激励机制以提升团队效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 熟悉绩效管理全流程（含KPI/BSC/OBOS等工具），掌握Excel/SPSS等数据分析软件者加分；
- 具备优秀的沟通协调能力，能高效推动多部门协作；
- 工作细致严谨，逻辑思维清晰，抗压能力强；
- 拥有敏锐的数据洞察力，善于通过绩效结果驱动业务增长。
工作地点
广东省东莞市石排镇广东旺盈环保包装实业有限公司
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9-11K·13薪
东莞-石排镇
本科
3年
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