东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬福利专员

  薪酬福利专员6-8K

  东莞-横沥镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、独立建立薪资福利台账，负责薪资及时、准确核算和发放，员工答疑； 
  2、独立完成企业个税代扣代缴申报、熟悉税法，能够组织并指导员工完成年度汇算清缴；
  3、完成人力成本月度分析及薪酬报表，负责财务对账、审计、BU薪酬数据支持； 
  4、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。
  任职资格： 
  1、大专及以上学历，2-3年薪酬核算经验；
  2、熟练使用word, excel，ppt等办公软件； 
  3、逻辑性强，对数据敏感。认真负责，抗压，富有责任感与敬业精神； 
  4、独立核算千人以上复杂算薪模式及较强数据处理能力者优先。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞市中泰模具股份有限公司

  

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  6-8K

  东莞-横沥镇 大专 经验不限
  

  中泰模具

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  1年

  1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
  2、负责公司薪资福利的核算；
  3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
  4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
  5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
  岗位要求：
  1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
  2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
  3、电脑熟练，excel表格操作熟练
  4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
  5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

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  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 1年
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 薪酬专员

  薪酬专员7-11K

  东莞-虎门镇

  本科

  3年

  1.人力资源专业全日制本科，
  2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
  4.具有一定的组织策划写作能力;
  5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
  6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）；
  7.熟悉东莞五险一金业务办理；
  8.熟悉组织培训与开发；
  9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号

  

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  7-11K

  东莞-虎门镇 本科 3年
  

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材 200-500人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-常平镇

  学历不限

  应届毕业生

  负责公司职员工考勤跟进：
  1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
  2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
  3、年假天数记录及年休假安排
  4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
  5、负责有异常门禁的录入及异常处理
  6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
  7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
  8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
  职位要求：
  1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
  2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
  3、工作细心，较强责任心，对数据敏感

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)

  

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  5-6K

  东莞-常平镇 学历不限 应届毕业生
  

  晶苑国际集团

  服装/纺织/皮革制造及加工 2000人以上
• 绩效薪酬专员

  绩效薪酬专员5-8K

  东莞-东城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责员工薪资的准确核算、发放及个税申报，确保数据及时性和准确性；
  2.处理奖金、津贴、补贴等特殊薪酬项目的计算与统计。
  3.编制月度、季度、年度薪酬报表，完成人力成本分析及预算支持；
  4.定期输出薪酬数据分析报告，为管理层决策提供依据。
  5.对接社保、公积金、商业保险等机构，办理增减员、基数调整及异常处理；
  6.解答员工关于薪酬、福利的咨询，维护员工关系。
  7.制度与流程优化；
  8.协助制定和优化薪酬福利制度，确保合规性及市场竞争力；
  任职要求：
  本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
  1-3年薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬模块全流程；
  精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），熟悉办公软件；
  熟悉国家劳动法、社保政策及个税计算规则；
  具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和抗压能力；
  高度责任心，严守保密原则，沟通表达清晰。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市光明中学

  

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  5-8K

  东莞-东城区 本科 经验不限
  

  光明中学

  学术/科研 2000人以上
• 薪酬专员

  薪酬专员8-10K

  东莞-大朗镇

  大专

  4年

  岗位职责：  
  1、负责员工薪资的核算与发放，确保数据准确及时；  
  2、协助完成月度社保、公积金及个税的申报与调整；  
  3、整理薪酬相关数据，编制薪酬报表并进行基础分析；  
  4、维护员工薪酬档案，确保信息保密与完整；   
  
  任职要求：  
  1、本科以上经验，数量操作办公软件能力；  
  2、熟悉Excel函数及数据处理优先考虑；  
  3、工作细致认真，具备良好的责任心和保密意识；  
  4、具备较强的学习能力，能快速适应工作流程；  
  5、年龄28岁及以上，遵守公司规章制度；  
  6、语言不限，具备良好沟通能力；  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

  

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  8-10K

  东莞-大朗镇 大专 4年
  

  福日中诺

  生产/制造/加工 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-11K·13薪

  东莞-寮步镇

  本科

  3年

  岗位职责
  1、根据业务模型搭建和维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具；
  2、进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合掌握市场各个岗位人力薪酬波动情况，协助上级完成公司短中长薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
  3．组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；进行绩效管理的实施，并对各部门长绩效管理过程进行协同实施和指导；组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并督导绩效改进；
  4. 协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制闭环工作；
  5. 负责员工招聘、文化建设等人力资源其他6大模块工作
  7.配合经理和管理部门完成人事组织发展培训和员工关系工作。
  
  岗位要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
  2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有阿米巴模式厂、华为薪酬绩效管理的相关工作经历优先；
  3．具备绩效管理、薪酬管理相关知识，要有过会计从业经验，对多表算法函数精通，熟练数据库编程能力；
  4．具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责；
  5．具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼

  

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  9-11K·13薪

  东莞-寮步镇 本科 3年
  

  蓝姆材料

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6K

  东莞-黄江镇

  初中及以下

  1年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
  2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
  3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
  4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
  5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
  2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
  5、具有团队合作精神和服务意识；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋

  

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  5-6K

  东莞-黄江镇 初中及以下 1年
  

  赛尔威电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 绩效主管

  绩效主管8-10K·13薪

  东莞-石排镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  - 负责制定、实施公司绩效管理体系及考核方案，推动组织目标与个人业绩的有效衔接；
  - 监测各部门/团队绩效数据，定期分析运营效率、成本控制等关键指标，提出改进建议；
  - 协调跨部门资源，解决绩效执行中的问题，确保考核流程公平透明；
  - 定期向管理层汇报绩效成果，为战略决策提供数据支持；
  - 结合业务发展动态调整绩效评估标准，持续优化激励机制以提升团队效能。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  - 熟悉绩效管理全流程（含KPI/BSC/OBOS等工具），掌握Excel/SPSS等数据分析软件者加分；
  - 具备优秀的沟通协调能力，能高效推动多部门协作；
  - 工作细致严谨，逻辑思维清晰，抗压能力强；
  - 拥有敏锐的数据洞察力，善于通过绩效结果驱动业务增长。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇广东旺盈环保包装实业有限公司

  

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  8-10K·13薪

  东莞-石排镇 本科 3年
  

  VOION旺盈集团

  印刷/包装/造纸 2000人以上