东莞薪酬绩效工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 高级绩效经理

  高级绩效经理20-30K

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  一、任职要求
  1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
  2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
  3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
  4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
  5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
  6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
  
  二、岗位职责
  1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
  2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
  3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
  4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
  5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
  6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
  7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
  8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
  9、完成领导交办的其他临时工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号

  

  一键扫码
  随时沟通

  20-30K

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  三津餐饮集团

  食品制造业 1000-2000人
• 薪酬绩效

  薪酬绩效4.5-6K

  东莞-寮步镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
  2、组织实施方案绩效考核，跟踪评估执行效果；
  3、定期收集与分析行业薪酬数据，为公司决策提供参考；
  4、协助处理员工薪酬核算与发放相关事务；
  5、参与制定与完善绩效管理制度和流程；
  
  任职要求：
  1、对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
  2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力；
  3、能够熟练使用办公软件处理日常工作任务；
  4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
  5、工作细致认真，有责任心，能适应快

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇香市东路60号东晟科创产业园4栋2楼B入口泰峻厂

  

  一键扫码
  随时沟通

  4.5-6K

  东莞-寮步镇 大专 2年
  

  泰峻五金科技

  生产/制造/加工 1-100人
• 绩效专员

  绩效专员8-13K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作
  2、组织实施绩效考核工作，确保考核流程的规范性和有效性
  3、定期进行绩效数据分析，为薪酬调整提供决策支持
  5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识
  2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规
  3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
  4、工作细致认真，有较强的责任心
  5、年龄25-38，有生产制造行业的工作经验

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-13K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  齐乐实业

  生产/制造/加工 200-500人
• 资深薪酬绩效专员

  资深薪酬绩效专员9-15K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  岗位要求：
  1.大专学历，人力资源管理专业优先；
  2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先；
  3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
  4.有计件工资设计、规划及推动能力；
  5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
  注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-15K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员6-8K·13薪

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
  2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；；
  3、建立公司职位流动和晋升体系；
  4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
  5、组织实施绩效评价面谈；
  6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
  岗位要求：
  1、本科学历优先，大专学历经验丰富亦可；
  2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识；
  3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理流程；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K·13薪

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 薪资核算专员

  薪资核算专员5.5-7K·13薪

  东莞-塘厦镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司员工薪资数据的收集、整理与核对工作；
  2、执行月度薪资核算流程，确保薪资发放的准确性和及时性；
  3、处理薪资相关查询，为员工提供专业解答和支持；
  4、协助维护薪资系统数据，确保信息完整和更新；
  5、参与薪资审计和报表编制，确保合规性；
  6、支持薪酬绩效相关项目的实施与优化；
  7、懂法律法规
  
  任职要求：
  1、持有会计从业资格证
  2、大专学历，注重实际能力和学习态度；
  3、具备良好的数字敏感性和细致的工作习惯；
  4、能够熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理；
  5、具备基本的沟通能力和团队协作精神；
  6、对生产制造行业薪酬流程有基本了解者优先；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇128工业区环市南路173号

  

  一键扫码
  随时沟通

  5.5-7K·13薪

  东莞-塘厦镇 大专 2年
  

  运成金属塑胶制品

  生产/制造/加工 200-500人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员5.5-6.5K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  1. 全员绩效与奖励核算：负责工厂所有部门、全体在职员工的绩效考核表制作，同步完成对应绩效奖励的核算、整理与核对，确保考核数据真实准确，奖励核算公平规范，按时完成各类绩效相关报表归档上报。
  2. 订单与客户利润报表编制：逐笔核对每一笔印刷订单的收支数据，精准核算单订单利润并制作专属利润报表；按月汇总所有合作客户的业务数据，核算每位客户当月整体盈利情况，出具完整的客户月度盈利报表，为工厂经营管理提供精准数据支撑。
  3. 岗位订制与奖励报表协助：协助管理层完成各工作岗位的梳理与订制工作，负责定期收集各岗位日常工作结果，汇总整理各项工作完成数据，结合实际工作情况制作合理有效的奖励报表，配合完善工厂内部激励机制。
  4. 总经理文职工作协助：协助总经理处理各类日常文职类工作，包括文件整理、数据报送、资料归档、事务对接等，高效完成总经理交办的其他临时性文职任务，做好管理层的辅助支撑工作。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇赵林工业区金川四路

  

  一键扫码
  随时沟通

  5.5-6.5K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市华伦纸品印刷有限公司

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 人事专员

  人事专员6-8K

  东莞-石龙镇

  硕士

  3年

  任职要求：
  1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
  2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
  3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
  岗位职责：
  1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理； 
  2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
  3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
  4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
  5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
  6、完成领导交给的其他任务。
  【职位亮点】
  1、UE倡导人才优先； 
  2、有明确的岗位晋升机制； 
  3、有完善的人才培训体系；
  4、有意外的绩效激励措施；
  5、有动感的工作活跃氛围。
  
  【工作福利】  
  1、客户优质，收入稳定；
  2、每季度1次团建；
  3、春节10天假期；
  4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境。
  
  【作息时间】  
  上午：8:30-12:30
  下午：13:45-17:45
  每月：最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班
  
  【发展空间】 
  1、专业方向：成为各专业的领头人；
  2、管理方向：成为运营职业经理人；
  3、经营方向：成为公司股东的一份子。 
  
  【公司简介】
  -36年通讯电源研发应用经验
  -30年医疗电源研发应用经验
  -已获授权专利212项，其中发明专利55项
  -总产能1亿台/年
  -员工1000人以上
  
  【企业优势】
  1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
  2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
  3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
  4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
  
  【加入 UE 的五大理由】
  1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
  2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
  3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
  4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 
  5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇东莞市石龙富华电子公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-8K

  东莞-石龙镇 硕士 3年
  

  富华电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员面议

  东莞-塘厦镇

  大专

  2年

  1、负责公司薪酬体系的日常维护与数据管理，确保薪酬的准确性和适用性。
  2、协助制定和优化绩效管理制度，推动绩效考核流程的有效实施。
  3、收集和分析行业薪酬数据，为薪酬调整和决策提供数据支持。
  4、处理员工薪酬相关咨询，确保薪酬政策的透明度和合规性。
  5、配合完成薪酬报表的编制和提交，支持人力资源相关审计工作。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-塘厦镇 大专 2年
  

  斯蒙奇智能科技

  生产/制造/加工 500-1000人