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东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中77.32%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
4月平均月薪
¥7688
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 东莞深创谷电子厂招制度绩核员兼跟单兼招聘
    招工厂制度绩核员、招聘兼跟单
    
    工资:4000+出货提成万1+餐补300+招聘补贴,(试用期后加300绩效),不包吃包住5人间,单休,绩效达标(年均高于60分),固定每年涨薪1%-5%。满1年有任意年终奖0-2000
    
    1.  年龄:25岁-40岁,性别不限,性格外向,敢于沟通。
    学历:中专/大专以上学历
    2.  具有3年以上人事工作经验,1年以上跟单工作经验
    3.  熟练使用办公软件
    4.  非常强的沟通协调能力,善于制定处罚奖励规则,
    5.有很强的抗压能力,在职责范围内能独挡一面。
    6.品质端正,有5S观念
    7.兼跟单工作和低值易耗品采购工作。
    
    岗位职责
    1.  工厂处罚奖励制度建立并监督
    2.  绩效考核
    3.  员工纠纷谈判
    4.  跟单
    5.  上级交办的其他临时性工作
    6.低值易耗品釆购
    
    
    我司在东莞凤岗深创谷数码城,14年工贸工厂,自购厂房3200平。有全新公寓提供,园区干净高大上自助餐厅,通勤便利,有公交站,距离华南城、龙岗中心城3公里,车程10分钟。
    主营鱼缸灯、加热棒、水泵等,每年都有国内外展会。
    2024年展会:
    国内展:2024年5月青岛展,10月广州展
    国外展:2024年3月越南展,5月德国展,下半年迪拜展。
    
    我工厂15年工资无一次拖欠,期待您的面试。

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇E26栋创发大厦十楼1003室

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    5.5-7K
    东莞-凤岗镇 大专 3年
    广东省冠科宠物用品有限公司
    不限 1-100人
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员6-8K·13薪

    东莞-黄江镇

    大专

    2年

    【工作职责】
    1、负责公司薪酬绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等;
    2、指导/协助各部门薪酬绩效考核工作的实施;
    3、协助制订或更新优化公司的薪酬绩效管理体系。
    
    【任职资格】
    1、大专以上学历,2年以上绩效薪酬工作经验;
    2、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力,擅长数据统计、分析;
    3、严谨细心,责任感、保密意识及工作原则性强。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

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    6-8K·13薪
    东莞-黄江镇 大专 2年
    东莞泰合复合材料有限公司
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 绩效专员

    绩效专员6-8K·13薪

    东莞-黄江镇

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、协助完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求;
    2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;;
    3、建立公司职位流动和晋升体系;
    4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
    5、组织实施绩效评价面谈;
    6、协助上级完成其他相关绩效管理工作;
    岗位要求:
    1、本科学历优先,大专学历经验丰富亦可;
    2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识;
    3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、绩效管理流程;

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

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    6-8K·13薪
    东莞-黄江镇 本科 3年
    东莞泰合复合材料有限公司
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 凤岗深创谷电子厂招绩核兼物控部文员

    凤岗深创谷电子厂招绩核兼物控部文员4.5-7K

    东莞-凤岗镇

    中专

    3年

    招工厂制度绩核员、招聘兼跟单
    
    工资:4000+出货提成万1+餐补300+招聘补贴(0-500),(试用期后加300绩效),不包吃包住5人间,单休,绩效达标(年均高于60分),固定每年涨薪1%-5%。满1年有任意年终奖0-2000
    
    1.  年龄:25岁-40岁,性别不限,性格外向,敢于沟通。
    学历:中专/大专以上学历
    2.  具有3年以上人事工作经验,1年以上跟单工作经验
    3.  熟练使用办公软件
    4.  非常强的沟通协调能力,善于制定处罚奖励规则,
    5.有很强的抗压能力,在职责范围内能独挡一面。
    6.品质端正,有5S观念
    7.物控部催料工作和低值易耗品采购工作
    8.仓库来料点数和退货
    9.系统成品和半品和灯珠数量监控
    10.采购对账单
    
    岗位职责
    1.  工厂处罚奖励制度建立并监督
    2.  绩效考核
    3.  员工纠纷谈判
    4.  跟催物料,
    5.  上级交办的其他临时性工作
    6.低值易耗品釆购
    
    
    我司在东莞凤岗深创谷数码城,14年工贸工厂,自购厂房3200平。有全新公寓提供,园区干净高大上自助餐厅,通勤便利,有公交站,距离华南城、龙岗中心城3公里,车程10分钟。
    主营鱼缸灯、加热棒、水泵等,每年都有国内外展会。
    2024年展会:
    国内展:2024年5月青岛展,10月广州展
    国外展:2024年3月越南展,5月德国展,下半年迪拜展。
    
    我工厂15年工资无一次拖欠,期待您的面试。

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇E26栋创发大厦十楼1003室

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    4.5-7K
    东莞-凤岗镇 中专 3年
    广东省冠科宠物用品有限公司
    不限 1-100人
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员12-18K·13薪

    东莞-厚街镇

    本科

    经验不限

    【工作内容】
    - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化,确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力;
    - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案;并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化;
    - 制定薪酬预算:配合经营计划和目标,结合薪酬策略,制定薪酬预算方案,确保薪酬总额支出的可调整性和可控性;
    - 定期进行薪酬福利调研,保持公司薪酬政策与市场趋势同步。
    【任职要求】
    - 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
    - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验;
    - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论;
    - 具备扎实的数据分析能力,能承受一定工作压力;
    - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法,能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇寮夏竹园路39号鼎泰高科 华南总部

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    12-18K·13薪
    东莞-厚街镇 本科 经验不限
    广东鼎泰
    金属制品 2000人以上
  • 绩效专员

    绩效专员7-8K

    东莞-长安镇

    学历不限

    应届毕业生

    岗位要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,3年左右薪酬、绩效管理相关工作经验或2024/2025年应届毕业生;
    2、具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作严谨、认真负责; 
    3、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力及执行力;
    4、有参加过从0-1绩效体系搭建项目的经验优先考虑;
    5、熟练使用常用办公软件。
    
    工作内容
    1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度,优化和完善绩效考核流程与工具; 
    2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研,依据公司战略与人才策略,深入了解并支持业务部门,结合市场情况,协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化;
    3、组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作;
    4、进行绩效管理的实施,并对绩效管理过程进行监督和指导;
    5、组织绩效考核结果认定,并对绩效考核结果进行分析、输出与应用,并提出绩效改进建议;
    6、协助上级完成公司薪酬、福利、奖惩及其他人力资源部的工作;

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号

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    7-8K
    东莞-长安镇 学历不限 应届毕业生
    星河精密技术
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员9-11K·13薪

    东莞-寮步镇

    本科

    3年

    岗位职责
    1、根据业务模型搭建和维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度,优化和完善绩效考核流程与工具;
    2、进行薪酬水平和激励体系的调研,依据公司战略与人才策略,深入了解并支持业务部门,结合掌握市场各个岗位人力薪酬波动情况,协助上级完成公司短中长薪酬福利方案设计、实施与持续优化;
    3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作;进行绩效管理的实施,并对各部门长绩效管理过程进行协同实施和指导;组织绩效考核结果认定,并对绩效考核结果进行分析、输出与应用,并督导绩效改进;
    4. 协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制闭环工作;
    5. 负责员工招聘、文化建设等人力资源其他6大模块工作
    7.配合经理和管理部门完成人事组织发展培训和员工关系工作。
    
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
    2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验,有阿米巴模式厂、华为薪酬绩效管理的相关工作经历优先;
    3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识,要有过会计从业经验,对多表算法函数精通,熟练数据库编程能力;
    4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作严谨、认真负责;
    5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼

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    9-11K·13薪
    东莞-寮步镇 本科 3年
    蓝姆材料
    生产/制造/加工 100-200人
  • 绩效专员

    绩效专员4.5-6K

    东莞-寮步镇

    本科

    1年

    岗位职责:
    1、根据公司整体战略与业务模式,协助上级完善绩效管理模式,梳理、优化绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理; 
    2、优化迭代绩效管理体系,确保绩效考核实施效果,收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题,针对问题提出改进建议;
    3、根据公司发展规划及市场水平,参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策,起草公司年度薪酬规划及福利计划;
    4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析; 
    5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等;
    职位要求:
    1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验;
    3、有五年以上大型企业薪酬管理(Payroll)工作经历,有1-2种薪酬系统实施经验者优先;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室(荣辰智谷高新科技产业园)

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    4.5-6K
    东莞-寮步镇 本科 1年
    寰圆新材料
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员5-7K

    东莞-常平镇

    学历不限

    应届毕业生

    岗位要求
    1、负责职员工薪酬计算,每月对考勤、奖金、五险一金及商业险跟进,确保每月计粮工作的准确性。  
    2、负责每月复核各部门员工的绩效评估及公司组织架构维护;
    3、协助定期对职员工收入进行分析,参与制定合理的薪酬制度,确保员工薪酬的市场竞争力。
    任职要求
    1、大专以上学历,一年以上大型企业薪酬管理工作经验,熟悉工资计粮系统。
    2、熟练使用办公软件,特别是excel的操作使用。
    3、英语听说读写能力良好。
    4、对数据敏感,良好的沟通协调能力,细心。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇东莞常平镇东深路常平段108号

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    5-7K
    东莞-常平镇 学历不限 应届毕业生
    晶苑国际集团
    服装/纺织/皮革制造及加工 2000人以上
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