东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬专员

  薪酬专员7-11K

  东莞-虎门镇

  本科

  3年

  1.人力资源专业全日制本科，
  2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
  4.具有一定的组织策划写作能力;
  5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
  6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）；
  7.熟悉东莞五险一金业务办理；
  8.熟悉组织培训与开发；
  9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号

  

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  7-11K

  东莞-虎门镇 本科 3年
  

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材 200-500人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-11K·13薪

  东莞-寮步镇

  本科

  3年

  岗位职责
  1、根据业务模型搭建和维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具；
  2、进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合掌握市场各个岗位人力薪酬波动情况，协助上级完成公司短中长薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
  3．组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；进行绩效管理的实施，并对各部门长绩效管理过程进行协同实施和指导；组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并督导绩效改进；
  4. 协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制闭环工作；
  5. 负责员工招聘、文化建设等人力资源其他6大模块工作
  7.配合经理和管理部门完成人事组织发展培训和员工关系工作。
  
  岗位要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
  2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有阿米巴模式厂、华为薪酬绩效管理的相关工作经历优先；
  3．具备绩效管理、薪酬管理相关知识，要有过会计从业经验，对多表算法函数精通，熟练数据库编程能力；
  4．具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责；
  5．具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼

  

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  9-11K·13薪

  东莞-寮步镇 本科 3年
  

  蓝姆材料

  生产/制造/加工 100-200人
• 薪酬绩效专家

  薪酬绩效专家20-35K

  东莞-横沥镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.根据公司战略及市场薪酬情况，制定和完善公司薪酬福利体系；
  2.定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬数据，结合公司战略优化薪酬结构及激励方案；
  3.建立和优化绩效管理体系，包括制定绩效考核制度、流程和标准；
  4.主导绩效考核方案实施，包括指标设定、目标拆解、过程跟踪及结果校准、推动绩效面谈与改进计划实施；
  5.负责薪酬和绩效数据的收集、整理、统计和分析，生成相关报表及报告，为公司决策提供数据支持；
  
  要求：
  1.统招本科及以上学历，36岁以内，5年以上人力资源经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上薪酬绩效实践经验。
  2.具有良好数据分析能力、沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性；
  3.精通绩效考核工具（如OKR、KPI、BSC等）

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇桃园二路东莞市横沥镇村尾村桃园二路

  

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  20-35K

  东莞-横沥镇 本科 经验不限
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-常平镇

  学历不限

  应届毕业生

  负责公司职员工考勤跟进：
  1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
  2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
  3、年假天数记录及年休假安排
  4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
  5、负责有异常门禁的录入及异常处理
  6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
  7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
  8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
  职位要求：
  1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
  2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
  3、工作细心，较强责任心，对数据敏感

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)

  

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  5-6K

  东莞-常平镇 学历不限 应届毕业生
  

  晶苑国际集团

  服装/纺织/皮革制造及加工 2000人以上
• 绩效薪酬专员

  绩效薪酬专员5-8K

  东莞-东城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责员工薪资的准确核算、发放及个税申报，确保数据及时性和准确性；
  2.处理奖金、津贴、补贴等特殊薪酬项目的计算与统计。
  3.编制月度、季度、年度薪酬报表，完成人力成本分析及预算支持；
  4.定期输出薪酬数据分析报告，为管理层决策提供依据。
  5.对接社保、公积金、商业保险等机构，办理增减员、基数调整及异常处理；
  6.解答员工关于薪酬、福利的咨询，维护员工关系。
  7.制度与流程优化；
  8.协助制定和优化薪酬福利制度，确保合规性及市场竞争力；
  任职要求：
  本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
  1-3年薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬模块全流程；
  精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），熟悉办公软件；
  熟悉国家劳动法、社保政策及个税计算规则；
  具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和抗压能力；
  高度责任心，严守保密原则，沟通表达清晰。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市光明中学

  

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  5-8K

  东莞-东城区 本科 经验不限
  

  光明中学

  学术/科研 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-8K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  2年

  【工作职责】
  1、负责公司薪酬绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门薪酬绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的薪酬绩效管理体系。
  
  【任职资格】
  1、大专以上学历，2年以上绩效薪酬工作经验；
  2、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  3、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  6-8K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 2年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 资深薪酬绩效专员

  资深薪酬绩效专员9-15K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  岗位要求：
  1.大专学历，人力资源管理专业优先；
  2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先；
  3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
  4.有计件工资设计、规划及推动能力；
  5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
  注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  9-15K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员6-8K

  东莞-东坑镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责组织实施全公司周期性（月度/季度）绩效考核工作。
  2、收集、核实各类绩效原始数据并分析。
  3、协助人力资源经理对管理者和员工进行绩效管理理念、制度和操作流程的培训与宣导。
  4、收集绩效考核中各环节的反馈意见，对绩效管理体系提出优化建议。
  5、建立并维护员工绩效档案，确保所有考核材料完整、保密。
  任职要求：
  1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先。
  2、具备2年及以上人力资源相关工作经验，至少1年及以上专职绩效模块实操经验。有制造业或高科技行业背景者优先。
  3、精通Excel：必须熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、IF函数等高级功能，能进行高效的数据处理和初步分析。
  4、逻辑与数字敏感：具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能从数据中发现问题和规律。
  5、沟通协调能力： 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能清晰、准确地传达信息。
  6、原则性与保密意识：具备极强的原则性和保密意识，能公正处理敏感信息。
  7、责任心与执行力：工作积极主动，责任心强，能高效推动流程执行，确保任务闭环。
  8、抗压能力：能适应周期性高强度工作（如考核期），并能妥善处理各级员工对绩效考核的疑问和情绪。
  9、服务意识：具备良好的客户服务意识，能支持业务部门解决绩效管理中的实际问题。
  

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇广东胜蓝电子科技有限公司

  

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  6-8K

  东莞-东坑镇 本科 2年
  

  胜蓝科技

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 绩效专员

  绩效专员6-8K·13薪

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
  2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；；
  3、建立公司职位流动和晋升体系；
  4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
  5、组织实施绩效评价面谈；
  6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
  岗位要求：
  1、本科学历优先，大专学历经验丰富亦可；
  2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识；
  3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理流程；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  6-8K·13薪

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上