东莞总助工资待遇
东莞总助工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，36.89%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥11460/月，按经验，5年以上工资￥18319/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位1068个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总助薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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运营助理
1、有餐饮行业运营工作经验，了解餐饮行业的
2、熟悉电脑办公软件（EXCEL，WORD，PPT)
3、有C1驾驶证的优先
4、年龄:28-45
5、月休4天，月综合薪资：5-8K
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦林村西兴二街
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理。
2、负责公司内部各部门间的协调与沟通，确保信息准确传达。
3、参与公司运营管理，协助跟进生产计划、订单进度及质量控制。
4、筹备重要会议及商务活动，做好记录并跟进决议事项的执行。
5、处理总经理交办的其他工作，支持公司整体运营目标的实现。
6、可以国内不同城市出差。
任职要求：
1、经验不限，有相关助理或行政工作经验者优先考虑。
2、本科及以上学历，英语熟练。
3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力。
4、能熟练使用办公软件，有比较强的执行力。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇中坑村工业路2号3楼
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5-10K
东莞-石排镇
本科
经验不限
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总经理助理
大专以及上应届毕业生
要求五官端正，性格温和有礼貌，思维逻辑清晰，做事细心。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市民兴二路7号3栋1楼
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5-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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助理
岗位职责：
1. 熟悉Office办公软件等操作，完成单据整理、数据登记、文件归档、报表等制作；
2. 通过微信等线上社交工具对接客户，日常咨询回复、需求记录、跟进沟通，维护客户关系；
3.对接各部门，传递信息、协调工作，灵活处理临时突发事务；
4.负责客人接待、小商品采购、费用登记、资料整理等综合行政辅助工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁，中专及以上学历，有无相关经验均可，优秀应届生欢迎投递；
2. 熟练操作基础办公软件，打字流畅，会基础表格录入与文档排版；
3. 擅长线上文字沟通，表达温和得体，能妥善对接客户；
4. 处事灵活应变，遇到问题懂得自主协调，不推诿，合理规划；
5. 性格细心有耐心，做事踏实靠谱，具备较强责任心，对待工作积极热情；
6. 服从工作安排，执行力强，做事有条理，有文职、助理相关经验优先考虑；
7.薪资面议；
工作地点
广东省东莞市长安镇咸西社区富宁街5号
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4-7K
东莞-长安镇
中专
经验不限
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总经理助理
岗位职责
1、日常事务统筹：协助总经理处理日常经营管理工作，负责日程规划、行程安排、会议预约、商务接待等事务，统筹各项工作，保障总经理日常工作高效有序开展。
2、会议统筹管理：负责高层及专项会议的筹备、资料整理、会议记录、纪要撰写，跟进会后事项落地，及时汇总工作进度并汇报总经理。
3、文书资料处理：负责公文、报告、总结、发言稿等材料的起草、校对与归档；汇总各部门数据报表、梳理经营信息，为管理层决策提供资料支持。
4、内外对接及业务跟进：统筹公司内部部门对接、工作传达及进度督办；负责对外商务、政企对接与客户接待。承接客户及合作方业务咨询、需求沟通、项目对接与客情维护，跟进合作推进落地。
5、流程管控及报价管理：负责文件、合同、单据的收发、流转、督办及归档。根据客户需求与公司成本体系，完成商务报价、方案制作、核对更新，建立报价台账并统一归档；跟进议价、报价反馈及成交数据汇总，定期汇报业务报价情况。
6、专项及业务落地跟进：协助总经理推进重点项目与专项工作，建立进度台账、协调解决执行问题。跟进报价后的合同对接、订单落地、项目交付及回款进度，及时反馈业务异常与客户动态，完成领导交办的各项临时工作。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先，2年以上服装行业年总经理助理、董事长助理相关工作经验。
2. 能力要求：具备优秀的公文写作、文案撰写能力，文笔流畅、逻辑清晰；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成报表制作、会议纪要、汇报材料等工作。
3. 职业素养：具备极强的统筹协调、沟通表达、逻辑思维及应急处理能力，做事细心严谨、高效干练、执行力强，擅长多任务并行处理，抗压能力优秀。
4. 个人特质：形象气质良好，举止得体，具备专业的商务礼仪素养；为人正直稳重、保密意识极强，责任心、服务意识、团队协作意识突出，高度认同企业价值观。
5. 其他要求：有C1驾照,工作积极主动，具备良好的职业素养和高效的执行力，能够快速适配公司工作节奏，服从工作安排。
工作地点
广东省东莞市高埗镇振兴东六横路8号
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8-12K
东莞-高埗镇
本科
2年
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体系架构总监
岗位职责
1、体系顶层架构设计与落地：
基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频；
主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。
2、多体系全生命周期管控与优化：
统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。
建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。
3、IPD 体系架构深化与数字化赋能：
深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控；
主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。
任职资格要求
（一）硬性条件
1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先）
2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 53年体系架构设计或资深体系管理经验；
3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。
4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。
5、专业资质：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先；
熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。
（二）核心能力
1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设；
2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率；
3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力；
4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询；
5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市风擎科技有限公司
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20-30K
东莞-寮步镇
本科
5年
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总经理助理
岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅：
一、总助事务：
1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。
2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。
3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。
4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。
二、人事管理职责：
1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。
2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。
3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。
4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。
5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。
6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。
三、行政管理职责：
1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。
2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。
3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。
4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。
5）搭建应急预案方案，处理突发事件。
6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。
7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。
8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。
四、薪资待遇：
1、8000-12000，13薪，大小周
五、关键能力要求
1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。
2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。
3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。
4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。
6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。
7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。
8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。
四、办公软件
精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。
六、加分项（优先考虑）
1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。
2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。
3、参与过企业文化建设成功的项目。
4、参与企业5S管理并成功的项目。
5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等）
6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。
工作地点
广东省东莞市万江区广东宏绿环保工程有限公司
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8-13K
东莞-万江区
本科
5年
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总经理助理
▌硬性要求
高中/中专及以上学历；
精通Office办公软件(Excel/WPS)；
熟用AI(人工智能)工具提升日常工作效率；
▌优先录用
有相关工作经验;
会粤语；
会英语；
懂HR、财务、采购基础事务；
熟悉出口报关流程；
▌工作内容
协助董事长处理日常综合事务，跟进各项工作落地执行
▌薪资待遇
薪资面议，购买社保；每日工作8小时，周一至周六上班，周日休息
工作地点
广东省东莞市长安镇永业一街3号2栋301室
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4-6K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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董事长助理
▌硬性要求
高中/中专及以上学历；
精通Office办公软件(Excel/WPS)；
熟用AI(人工智能)工具提升日常工作效率；
▌优先录用
有相关工作经验;
会粤语；
会英语；
懂HR、财务、采购基础事务；
熟悉出口报关流程；
▌工作内容
协助董事长处理日常综合事务，跟进各项工作落地执行
▌薪资待遇
薪资面议，购买社保；每日工作8小时，周一至周六上班，周日休息
工作地点
广东省东莞市长安镇永业一街3号2栋301室
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4-7K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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