东莞其他高级管理职位工资待遇
东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，31.56%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥11861/月，按经验，5年以上工资￥11958/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位93个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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冷冻高级工程师或总工（副总监级）
【 岗位职责】
一、业务战略与产品规划
1、基于公司现有产品矩阵，结合市场环境与终端客户需求，探索冷冻/制冷技术可延伸的产品方向；
2、根据制冷及低温工程产业发展趋势，评估公司核心技术向To C或其他应用领域场景转化的可行性，并输出产品开发规划建议；
3、定期开展行业发展趋势调研，形成市场技术洞察报告，为公司的战略经营决策提供技术商业依据。
二、技术管理与项目交付
1、主导大客户专项及重点项目前期的项目洽谈、及项目制冷技术方案设计与评审，确保技术方案的先进性与可落地性；
2、精通制冷工艺全流程，统筹公司技术标准化体系建立，及非标制冷设备的研发设计，对机械、电气跨专业方案具备综合把控能力；
3、主导制冷领域发明专利的挖掘、撰写与申报，构建公司项目技术专利壁垒；
4、主导公司年度环境试验箱新产品开发目标的达成。
三、团队建设与行业影响力
1、负责带教与培养高潜技术人才，提升技术团队专业能力。
2、结合行业发展趋势，定期组织内部技术培训与知识分享，提升公司整体专业技术认知及水平；
3、代表公司参与参加行业展会、技术峰会及专业论坛，维护并拓展行业技术人脉及行业协会资源开发。
【任职要求】
1、硕士以上学历，博士优先；能源动力工程、制冷及低温工程、热能与动力工程等相关专业；
2、15年以上非标制冷设备开发设计经验，5年以上技术管理及技术总工经验；
3、制冷相关专业为必备条件，有环境试验箱行业经验者优先录用；
4、精通制冷系统原理，熟悉制冷工艺及电气与结构控制原理，具备完整的制冷设备全周期研发交付经验；
5、具备优秀的技术团队整合管理能力与跨部门沟通协调能力，能高效推动复杂项目落地；
6、工作严谨敬业，职业素养高，稳定性强；
7、具备一定的行业影响力或技术人脉资源者，及个人发明专利优先。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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45-60K
东莞-松山湖
硕士
10年
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董事长助理
岗位职责：
1、协助董事长处理日常事务、日程安排、商务接待、重要会议组织与纪要撰写，跟进会议决议落地执行，确保办公高效有序。
2、负责公司重要文件、报告、请示的起草、审核、流转与归档，做好内部信息上传下达及外部信息同步，严守保密纪律。
3、跟进公司重点项目、关键任务进度，协调各部门资源，及时向总经理反馈项目推进中的问题与结果，推动跨部门协同落地。
4、协助董事长进行对外商务沟通、客户对接（含海外客户）、行业交流及公关事务，配合完成涉外商务洽谈相关辅助工作。
5、负责董事长交办的专项工作、调研分析、数据汇总及跨部门协调，高效完成各项临时性任务。
6、维护公司内部管理秩序，配合落实各项管理制度，提升办公效率，保障总经理日常工作顺畅开展。
岗位要求：
二、任职要求
1、学历背景：本科及以上学历，优先第一学历985/211院校；英语、国际贸易、行政管理、文秘等相关专业优先，国外语学校英语专业更佳，优秀应届生可破格录用。
2、文字能力：文字功底扎实，熟练掌握公文、报告、PPT、专项方案的撰写逻辑，精通Office全套办公软件，具备高效的文书输出、资料整理、数据汇总能力。
3、语言能力：英语口语流利，可独立完成涉外商务沟通、口语洽谈、基础书面翻译，能够胜任海外客户接待、双语会议对接、涉外商务辅助等工作。
4、综合素养：逻辑思维清晰，沟通协调能力、统筹能力、执行力极强；做事严谨细致、高效靠谱、责任心强，具备良好抗压能力与突发事件应对能力。
5、职业素养：精通商务礼仪，职业形象良好，处事稳重、情商高、保密性极强，善于维护公司及高管对外形象，职业素养优秀。
6、其他要求：能接受适度加班、临时出差及商务陪同，配合董事长完成各类商务出行、接待及专项工作。
三、岗位优势
1、核心岗位：直面公司核心管理层，接触公司战略、业务、商务、资源层面工作，成长速度快、视野格局广；
2、平台优质：深耕液冷数据中心高新赛道，行业前景广阔，团队氛围优质；
3、全面培养：高学历应届生可带教培养，不限专业、看重综合素质与情商；
4、发展清晰：核心岗晋升通道明确，可往管理、项目、商务、运营多方向发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋
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15-25K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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机械结构经理
任职要求：
1、学历与专业：大专或以上，机械设计与制造/自动化、机械类相关专业；
2、经验要求：5年及以上电子行业机械结构设计工作经验，熟悉消费电子类产品的结构设计流程与要点,具备一定的团队管理与跨部门协同项目经验，有音频行业经验优先；
3、熟练使用机械设计软件，能够独立完成 3D 建模、2D 工程图绘制及装配设计；
4、熟悉电子类产品常用材料的特性、选型及加工工艺，熟悉相关行业标准与安规要求，确保产品结构设计符合标准；
5、具有持续学习的意识与能力，有一定行业市场触觉及前瞻性，关注技术发展动态，不断提升专业技术水平；
6、熟练使用 Office(Word/Excel/PPT)，3D与2D软件。
岗位职责：
1、负责产品机械结构的整体研发设计，统筹产品研发进程，保障产品结构满足性能、成本、生产及可靠性要求；
2、参与产品研发项目立项、方案样机评审等关键环节，从机械结构设计角度提出专业意见，跟踪项目进度，把控机械结构设计质量，确保项目按时交付且满足产品性能与质量要求；
3、密切关注行业机械结构设计领域的新技术、新材料、新工艺将先进技术引入产品设计，提升产品竞争力；
4、带领团队开展技术攻关、项目推进及人员培养等工作，提升团队技术水平与工作效率，开展内部技术培训等；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河工业区文明四街1号101室
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15-20K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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工厂负责人
一、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 依据公司的总体发展规划，结合当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。
2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。
（二）生产运营管理
1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。
2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。
3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。
（三）沟通协调与关系维护
1. 保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。
2. 负责与当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。
（四）团队建设与管理
1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。
2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。
3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。
（三）语言能力
1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。
（四）技能与素质
1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。
2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。
3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥南门路42号
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30-50K
东莞-常平镇
本科
8年
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研发经理
一、岗位职责
1、市场调研与产品策略规划：负责钮扣产品市场调研，实时分析行业潮流、流行配色、面料搭配趋势、产品质感及造型主流风格，精准研判市场走向；结合行业趋势制定公司钮扣产品市场定位、风格规划及中长期产品研发策略与落地计划。
2、客户需求对接与定向研发：常态化对接销售部及各地业务团队，深度收集、梳理客户反馈及定制需求；以终端客户需求为核心，精准把控产品研发方向，主动联动业务部门挖掘客户潜在设计意向，研发适配市场及客户需求的差异化钮扣产品。
3、年度/季度产品开发统筹：根据公司整体发展战略，制定季度、年度钮扣产品研发目标与开发计划；负责现有产品体系的迭代延伸、系列化拓展，搭建可持续的产品研发体系，结合产品发展路线落地针对性开发方案，保障产品迭代连贯性与市场竞争力。
4、产品工艺管控与落地：主导钮扣新品研发、打样及工艺优化工作，确保所开发产品工艺科学、生产高效、品质稳定；全程参与产品工艺技术资料的审核、确认，规范拟定各类钮扣产品生产制作流程、工艺标准，为批量生产提供专业技术支撑。
二、任职要求
1、从业经验：具备三年以上服饰钮扣研发设计、产品开发相关管理工作经验，熟悉钮扣行业产品特性、生产工艺及市场行情；具备敏锐的市场洞察力、创新思维和独立研发开拓能力。
2、专业技能：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等专业设计软件，可独立完成钮扣款式设计、效果图绘制、工艺图纸输出等工作。
3、综合能力：具备优秀的语言表达及文字撰写能力，可对内开展审美、产品设计、工艺知识培训赋能；工作严谨负责，具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作、统筹管理能力。
4、行业背景：有服饰、服装辅料、钮扣生产制造行业从业经验者优先，熟悉行业供应链、产品标准及终端市场需求。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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10-15K
东莞-清溪镇
大专
3年
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进修研究生
岗位职责：
1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告；
2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力；
3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养；
4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课；
5、完成导师交办的其他学术相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，工作五年以上；
2、有提升学历的需求’；
3、具有持续学习的能力和创新意识；
4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度；
5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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面议
东莞-南城区
大专
5年
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工程设计总监
工作职责：
1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展；
2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展；
3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系；
4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量；
5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路459号12号楼901室
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15-20K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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总助兼人资行政
岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市濠亮实业有限公司A6栋（二楼办公室）
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8-12K
东莞-桥头镇
本科
2年
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研发技术中心负责人（副总级别）
一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等）
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。
二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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随时沟通
30-50K
东莞-松山湖
本科
5年
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