东莞储备干部工资待遇
东莞储备干部工资水平一般一个月多少钱？其中72.94%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞储备干部薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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生产储备干部
岗位要求：
1.、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），2-3年工作经验，年龄20-30，优秀应届生可考虑；
2、 熟练使用电脑，具有良好的沟通、逻辑思维能力；自我要求较高；
3.、具有良好的沟通能力、学历能力、抗压能力；
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇苏坑一路93号6栋201室93号6栋201室
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4.5-7K
东莞-常平镇
大专
2年
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生产储备干部
一、招聘要求：
1、年龄22-45岁，中专 以上学历；
2、有上进心、吃苦耐劳，动手能力强，责任心强，有一定抗压能力；
注：该岗位后续提升为生产线组长岗位。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市茶山横江村富江二路17号1号楼
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5-7.5K
东莞-茶山镇
中专
2年
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储备干部
要求：高中以上文凭，五官端正，略懂英语，男女不限，18-35 岁。
工作地点
广东省东莞市石碣镇横滘横岭街16号2号楼302室
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面议
东莞-石碣镇
高中
应届毕业生
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生产储备干部多名
1.要求能够吃苦耐劳，有责任心和端正的态度，务实好学。
2.男女不限，要求学历高中以上，年龄18-35岁之间，应届毕业生优先。
3.对机械或电子方面有一定的了解，有一定的动手能力。
4.有良好的沟通能力，能及时准确完成领导安排的任务。
5.公司晋升通道良好，在学习达到一定程度后，可以晋升管理人员（拉长或主管）。
6.主要学习生产线现场管理，熟悉不同产品的生产流程，在熟练后管理各产品线段的生产。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莆心湖葵桥路彩桥大厦B座10楼
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
不限
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人力资源工程师
1、人力资源规划管理能力；
2、职位分析和绩效考核管理能力；
3、薪酬与福利管理能力；
4、人力资源开发、培训能力；
5、人事制度管理能力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇刁朗村泓富二路6号
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6-7K
东莞-黄江镇
大专
不限
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自动化储干
本岗位旨在培养兼具自动化全流程认知与创新能力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式路径，助力储备干部成长为自动化工程师的人才，最终成为企业自动化升级的核心驱动力。
岗位职责：
1、针对学习PLC编程及工业控制系统应用；
2、学习自动化设备选型与维护；
3、学习自动化设备编程与调试；
4、学习数据采集与分析；
5、参与产线自动化改造项目，学习流程标准化设计，优化生产流程；
6、协助开发简易工装治具，提升产线效率；
任职要求：
1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历，有机械专业和自动化操作专业优先。
2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3、有较强的数据分析能力，细致严谨，执行力强；
4、本岗位设置一个月实习考核期，实习期满根据学习情况，确定是否继续在公司发展，如继续在公司发展需签2年~3年劳务合同，合同内容和具体薪资面议。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇高龙西路139号2栋6楼
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5.5-6.5K
东莞-高埗镇
大专
不限
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工程储干
本岗位主要是培训兼具工程实践与创新能力的复合型技术人才，通过“基层轮岗+专业学习+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为工程部技术各方面的岗位人才，最终成为企业技术升及与项目攻坚的关键力量。
岗位职责：
1、学习变压器设计原理；
2、学习新产品研发流程（需求分析、工艺文件编制）；
3、学习制作样品；学习绘图软件，懂得转图和出图，制作SOP；
4、参与新产品的研发设计、工艺文件编制及试产支持；
5、协助解决生产过程中的技术问题，优化制程标准；
6、跟踪行业技术动态，推动工艺创新。
任职要求：
1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。
2、踏实好学，工作细心，执行力强，责任心强。
3、有良好的沟通技巧和语言表达能力。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇高龙西路139号2栋6楼
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5-6K
东莞-高埗镇
大专
应届毕业生
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储备干部
1、 应届生毕业优先，理工类专业；
2、 非应届生也能接受，但要有学习的心态；
3、 对CAD& Proe,UG等软件有一定的基础。
工作地点
广东省东莞市万江区新和社区
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5-6K
东莞-万江区
中专
不限
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生产储备干部
1.大专以上学历
2.对设备，线路，图纸，工艺流程，作业指导书能有一定基础，简单能看懂；
3.能适应上两班倒，服从工作安排；
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆工业区七路
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5-7K
东莞-石排镇
大专
不限
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