东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位51个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业文化专员
岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行；
3、每月12号发工资
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋
工作地点
广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司
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7-10K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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企业文化专员
【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
1年
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员工关系专员
任职要求：
1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程；
2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程；
3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作；
4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程；
5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。
岗位职责：
1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；
2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；
3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险；
4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜；
5.配合内部做好体系审核等工作；
6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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企划专员
1、负责企业文化宣导、视觉设计、企划方案的落地执行；
2、协助策划企业文化培训、客户参访、公司活动等，保障活动顺利开展；
3、制作企业文化墙、宣传栏、可视化工具、业务手册等物料，统一品牌视觉规范；
4、运营公司公众号，编辑推送内容，分析传播数据并优化内容策略；
5、配合营销部门整理产品资料，赋能产品推广；
6、完成领导交办的其他临时工作
任职条件：
1)大专及以上学历，视觉传达设计、广告学、艺术学、市场营销等相关专业优先;
2)1年以上企业文化传播、品牌设计或新媒体运营相关工作经验;
3)掌握企业文化物料设计(文化墙/手册/海报)、公众号图文排版、视频剪辑技能;熟练使用PS/AI/PR/LR完成基础设计，掌握公众号后台运营、剪映/PR视频剪辑工具，具备PPT设计美化能力;
4)具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力，逻辑清晰且注重细节;具备高度责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境;细心耐心，对设计审美敏感。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德蔗寮工业区1号4栋101室
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8.5-10K
东莞-虎门镇
大专
1年
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
任职要求：
1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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6-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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文员
高中以上学历，2年以上工厂跟单工作经验，电脑操作熟练，头脑灵活，做事细心胆大！
工作地点
广东省东莞市虎门镇宜昌路2号
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5-8K
东莞-虎门镇
大专
2年
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驻厂管理
岗位职责：
1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
任职要求：
1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。
3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
6.会开车或有自有车优先；
7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
薪资待遇：
1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
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8-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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企业文化专员
岗位职责:
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂
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7-9K·13薪
东莞-大朗镇
大专
2年
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