东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,63.93%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7205/月,按经验,5年以上工资¥8007/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位54个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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员工关系与合规专家
风险与沟通负责人,负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突,保障IPO前的用工合规与组织稳定。
招聘要求:
◦ 本科及以上学历,35岁以下,法学、人力资源管理等相关专业;
◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验,有IPO企业用工合规梳理经验优先;
◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规,了解IPO企业用工合规的特殊要求。
◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程;
◦ 具备风险预判能力,能提前识别用工风险并制定应对方案;
◦ 优秀的沟通与冲突调解能力,能平稳处理员工关系问题;
◦ 严谨细致,能完成IPO前用工合规自查与整改工作。
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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10-20K
东莞-沙田镇
本科
经验不限
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员工关系(离职专员)
岗位职责:
1、负责员工离职手续的办理与流程管理
2、处理离职面谈并记录相关信息
3、维护员工离职数据及档案管理
4、协调离职相关的薪资结算事宜
5、协助处理劳动争议及纠纷调解
6、定期分析离职数据并提出改善建议
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力
2、工作细致认真,责任心强
3、熟悉劳动法规及相关政策
4、能够熟练使用办公软件
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
高中
经验不限
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企业文化、培训专员兼体系专员
培训专员兼体系专员
一、岗位职责
(一)培训管理工作
•根据公司发展及各部门需求,开展年度/月度培训需求调研,制定培训计划并组织实施。
•负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
•搭建并维护内部培训课程库、讲师库,组织内部讲师授课、备课与试讲,优化培训内容。
•对接外部培训机构、讲师,统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
•建立员工培训档案,做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
•开展培训效果评估、培训数据统计分析,形成培训总结报告,持续优化培训体系。
•配合客户审核、验厂、体系审核,提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
(二)体系管理工作
•负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
•组织公司内部体系审核、管理评审,编制内审计划、检查表、不符合项报告,跟踪问题整改闭环。
•协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查,准备审核资料,陪同审核并跟进问题整改落实。
•监督各部门体系执行情况,推动流程规范、记录完整、现场合规,持续改进体系运行效果。
•负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯,确保全员理解并严格执行。
•完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作,保障体系有效运行。
(三)其他工作
•完成上级安排的人事行政辅助工作,如企业宣传(要会做PPT),公司文化宣传等工作,制度宣贯、活动组织、数据统计等。
•配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
•完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
•【学历专业】大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
•【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验,有制造业/工厂相关工作经验优先;熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
•【专业技能】熟悉培训全流程(需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理);熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作;能熟练使用Office办公软件,擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
•【能力素质】沟通协调能力强,语言表达清晰,具备良好的组织策划能力;工作细致严谨、责任心强,原则性强,具备较强的抗压能力;执行力强,能同时处理多项任务,适应多岗位兼任的工作模式。
•【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市长信模具有限公司白濠工业街42号
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10-15K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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人事专员
招聘要求:
1、2年以上工厂人事经验,有社保、员工关系、培训、新媒体模块经验优先;
2、沟通能力、文书撰写能力、责任心、细心均需具备;
3、需有活动组织策划经验,如年会、团建活动、游园会、美食节等;
4、优秀者可作为储备主管培养。
工作内容:
1、约50%时间,完成社保、员工关系、培训、新媒体模块例行工作;
2、约50%时间,完成主管交办事项或策划组织各种项目,如从0到1进行人才梯队建设、企业文化建设等。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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5.5-7K
东莞-大岭山镇
学历不限
2年
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企业文化专员
岗位职责:
1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。
2、统筹策划公司年度文化活动,包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。
3、负责公司新闻稿的拍摄、采编,并维护运营微信公众号等新媒体平台。
4、运用平面设计技能,独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。
5、主持和开展公司各类活动,展现良好沟通能力和服务意识。
6、负责培训计划实施以及培训效果评估,具备培训宣讲能力。
任职要求:
1、年龄20-35岁,大专学历。
2、具备1-3年相关工作经验。
3、沟通能力强,服务意识好,能独立主持活动。
4、有文案编写能力,满足日常宣传需求。
5、具备培训宣讲能力,能有效实施培训计划。
工作地点
广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园
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7-10K
东莞-大朗镇
大专
1年
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员工关系高级专员
【工作内容】
1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围;
2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规;
3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度;
4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度;
5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议;
工作背景:上六休一
任职要求:
熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先;
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司
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15-22K
东莞-长安镇
本科
2年
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培训专员
1、培训体系搭建与年度规划;
2、新员工全流程入职培训(核心高频工作);
3、在职员工常态化技能 / 品质培训;
4、基层管理人员培训(组长 / 车间主管重点);
5、安全生产专项培训(全厂强制);
6、培训实施、现场授课与讲师管理;
7、培训考核、档案与数据报表;
8、验厂 & 客户审核配套培训工作(工厂刚需);
9、其他辅助行政人事工作协助。
岗位要求
1、统招大专以上,专职从事人事培训工作3年以上经验能独立完成各项培训相关工作;
2、具有良好的职业素养;
3、熟练使用办公软件及培训设备设施等。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市佳禾电声科技有限公司-北门
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6-8K
东莞-石排镇
大专
3年
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人事文员
人事文员|培训方向
岗位核心职责
1. 负责公司培训全流程执行:新员工入职培训、在岗技能培训的排期、通知、场地物料、现场统筹;
2. 对接内部讲师,整理、更新培训课件,维护课程及讲师资源;
3. 负责培训考勤、数据统计、课后测评、复盘总结,建立员工培训档案;
4. 撰写培训通知、简报、复盘报告,做好内部培训氛围宣导;
5. 协助完成入离职、资料归档等基础人事辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,接受优秀应届生;
2. 熟练使用Office,会基础数据统计、PPT课件整理、文案撰写;
3. 细心耐心、沟通执行力强,做事有条理,愿意深耕人事培训模块;
4. 有人事、培训助理经验者优先
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市佳禾电声科技有限公司-北门
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6-7K
东莞-石排镇
大专
2年
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企业文化专员
岗位职责:
1. 策划并执行企业文化相关活动,提升员工归属感与企业凝聚力;
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作,包括图文、视频等多媒体形式;
3. 协助推进企业价值观的落地实施,营造积极向上的工作氛围;
4. 参与公司品牌传播工作,协助提升企业外部形象与影响力;
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作;
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力,熟悉基础设计工具优先;
3. 热爱企业文化建设,具备责任心与执行力;
4. 思维活跃,具备良好的学习能力和适应能力;
5. 有团队合作精神,能主动融入并推动团队文化氛围建设。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞丰熙食品有限公司二厂
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7-9K·13薪
东莞-大朗镇
大专
2年
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