东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位25个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业文化专员
【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市食滋源食品有限公司东莞市茶山镇增埗村卢屋鲤鱼山工业路9号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
1年
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企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
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人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等；
2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围；
3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求；
4、统筹人力资源六大模块的协调运作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块运作流程；
4、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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13-15K
东莞-虎门镇
大专
3年
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员工关系（离职专员）
岗位职责：
1、负责员工离职手续的办理与流程管理
2、处理离职面谈并记录相关信息
3、维护员工离职数据及档案管理
4、协调离职相关的薪资结算事宜
5、协助处理劳动争议及纠纷调解
6、定期分析离职数据并提出改善建议
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生
2、学历不限
3、具备良好的沟通协调能力
4、工作细致认真，责任心强
5、熟悉劳动法规及相关政策
6、能够熟练使用办公软件
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
高中
经验不限
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员工关系（中介管理）
岗位职责：
1、负责每日与驻厂管理员共同巡查车间及宿舍区域，确保工作环境符合标准
2、监督驻厂管理员的日常工作开展，定期组织工作会议并进行任务部署
3、对派遣公司的异常运营情况进行调查核实，并及时上报
4、受理员工投诉建议，协调处理劳动争议相关事宜
任职要求：
1、具备劳动关系管理相关工作经验者优先考虑
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
4、工作细致认真，具有较强责任心和团队合作精神
5、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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培训专员
岗位职责：
1、负责设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识持续提升
2、与团队合作开发适合不同级别和部门的培训内容
3、评估培训效果并根据反馈调整培训内容和方法
4、协助组织各类培训活动，确保培训顺利进行
5、维护培训记录和资料，提供培训报告任职要求：
1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
2、具有较强的组织和规划能力，能独立设计和实施培训计划
3、对培训趋势有深入理解，能引入新的培训方法和内容
岗位要求：
1、3年以上大型制造业培训经验，大专以上学历；
2、适应生产制造行业工作环境
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海工业智造产业中心东莞美熠科技有限公司D6栋
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7.5-9K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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员工关系专员
任职要求：
1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程；
2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程；
3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作；
4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程；
5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。
岗位职责：
1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；
2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；
3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险；
4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜；
5.配合内部做好体系审核等工作；
6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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企划专员
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，专业不限（平面设计、传媒、市场相关优先）；
2、1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、具备良好的审美与内容敏感度，实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营；
4、熟练使用常见设计/剪辑工具（如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等）；
5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先；
6、工作认真负责，执行力强，愿意长期稳定发展；
7、接受制造业/工厂环境，不抗拒与制造业企业及员工打交道；
【工作职责】
1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护（如微信公众号、视频号等）；
2、策划并输出雇主品牌相关内容：文章、图片、短视频等；
3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作；
4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计；
5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布；
6、雇主品牌形象的统一与优化（视觉风格、内容调性）；
7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护；
8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放；
9、日常员工资料及信息维护与更新；
【薪资待遇】
1、五险一金，社保齐全
2、5.5天制，活动策划、员工培训、缤纷团建
3、包食宿
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇渔葵路110号恒全纸品有限公司
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7-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行
2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围
3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展
4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营
5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况
任职要求：
1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容
2、学历不限：注重实际工作能力和责任心
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神
5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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6-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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