东莞薪酬绩效工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 薪酬专员

  薪酬专员7-9K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1. 收集并核对员工考勤、绩效、加班、补贴、调岗调薪等基础数据，确保数据准确无误。
  2. 按照公司薪酬制度、个税政策及社保公积金缴纳规则，完成月度核算，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等。
  3. 协同财务部门完成薪酬发放，处理发薪过程中的异常问题（如未到账、金额错误等），并及时反馈给员工。
  4. 准确计算员工个人所得税、社保及公积金的个人缴纳部分，办理个税申报、社保公积金汇缴相关对接工作;
  5. 建立并维护员工薪酬台账，及时更新员工薪酬变动信息，确保薪酬数据的完整性和保密性。
  6. 定期编制薪酬相关报表，如薪酬汇总表、薪酬结构分析表、人工成本报表等，为 HRBP、管理层提供数据支持。
  7.  熟悉国家及地方的劳动法规、个税政策、社保公积金政策，确保薪酬管理工作合规合法。
  
  要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、等相关专业优先。
  2、有1-3 年薪酬核算、HR共享服务中心相关工作经验者优先。
  3、有制造业,多岗位类型薪酬核算经验，英语良好。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇飞磁电子材料东莞有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-9K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  飞磁电子材料

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 薪酬绩效专员/主管

  薪酬绩效专员/主管8-15K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  岗位职责：  
  1.主导进行年度薪酬市场调研，分析内外部薪酬数据，为公司薪酬水平定位、调薪预算制定提供精准建议，分析薪酬有效性、公平性和竞争力，撰写年度薪酬分析报告。
  2.负责公司绩效管理体系（如OKR/KPI）与薪酬福利体系的持续优化、迭代与整合，确保二者有效联动，设计并管理职级体系、薪酬架构（薪资宽带、职级对应）、短期激励（奖金）与长期激励方案。
  3.主导年度绩效评估与年度薪酬回顾（调薪、奖金核定）的全流程，确保流程顺畅、公正、保密，审核和管理员工的薪资调整、晋级晋档、奖金计算等事宜。
  4.建立并维护薪酬数据库，进行深度数据分析，为人才决策（晋升、保留、招聘）提供数据洞察，确保所有绩效薪酬政策与操作符合国家及地方法律法规要求。
  5.向管理层汇报激励方案，为业务负责人提供关于团队激励、成本管控的专业咨询，向员工有效传达绩效薪酬政策的原则与框架，管理预期。
  任职要求：  
  1.18-40岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、经济学，心理学，组织行为学，财务管理、企业管理等相关专业。
  2.具有5 年以上人力资源管理工作经验，其中 3 年以上制造型企业 / 生产基地薪酬绩效管理模块或同等岗位经验，熟悉工厂生产流程、车间管理模式，懂企业，OD（组织发展），LD（学习与发展），TD（人才发展）。
  3.熟悉薪酬设计的核心理念，懂绩效管理与相关运用工具，有成功将绩效结果应用于薪酬激励的实操经验。
  4.精通至少一种主流绩效管理理论和方法（如OKR、KPI、平衡计分卡，积分制，360度考核等），并有成功落地实施的经验。
  5.出色的数据分析与建模能力，精通Excel/PPT，熟悉使用薪酬调研报告，含工具使用原则。
  6.具备极高的职业操守、保密意识和数字敏感度。
  7.优秀的组织统畴力，沟通、影响力和跨部门协作能力，3Q（IQ，EQ，AQ）指数高。
  8.有从0到1搭建或全面改革职级薪酬体系的经验、熟悉HRIS系统的绩效薪酬模块配置、有人力资源三支柱薪酬绩效实战者优先考虑。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇塘角村朗尾路5号

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-15K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  腾信精密

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 薪酬绩效

  薪酬绩效面议

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  职责：核心聚焦生产端KPI统计，负责收集车间每日生产数据，统计产量、达成率、设备稼动率、工时利用率、生产损耗率等核心生产KPI，制作日报/周报/月报。兼顾质量、设备部分KPI统计。
  会做表格，熟练电脑，工作时间6天8小时

  工作地点

  广东省东莞市长安镇水河路2号2楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  面议

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  焜岸精密

  仪器仪表 1-100人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
  2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
  3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
  4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
  5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
  2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
  3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
  4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
  5、能够熟练使用Office办公软件；
  6、具备良好的沟通协调能力；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石排大道西79号

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-石排镇 大专 经验不限
  

  伟创塑胶科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 薪酬专员

  薪酬专员7-12K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  应届毕业生

  任职要求：
  1、全日制本科及以上学历
  2、有2年以上制造业薪资核算经验，熟悉其中一种薪资核算系统
  3、工作严谨、认真细心
  岗位职责：
  1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
  2.协助上级完善薪酬制度（如岗位薪酬等级、调薪规则），定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
  3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
  4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况，为编制人工成本预算提供数据支持。
  5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护。
  6.解答员工薪酬、个税疑问。
  7.完成上级领导交办的其他工作。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-12K

  东莞-虎门镇 学历不限 应届毕业生
  

  中电爱华

  生产/制造/加工 2000人以上
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-15K·15薪

  东莞-寮步镇

  本科

  3年

  岗位职责
  1、根据业务管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具；
  2、进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合掌握市场各个岗位人力薪酬波动情况，协助上级完成公司短中长薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
  3．组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；进行绩效管理的实施，并对各大小流程绩效管理过程进行协同实施和指导；组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并督导绩效改进；
  4. 协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制闭环工作；
  5. 负责员工招聘、文化建设等人力资源其他大模块协助工作
  7.配合经理和管理部门完成人事组织发展培训和员工关系工作。
  
  岗位要求：
  1、本科及以上学历，财务人力资源管理等相关专业；
  2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有阿米巴模式厂、华为薪酬绩效管理的相关工作经历优先；
  3．具备绩效管理、薪酬管理相关知识，要有过会计从业经验，对多表算法函数精通，熟练数据库/BI；
  4．具有较强的团队协作精神、有责任心，工作严谨、认真负责；
  5．具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋701室

  

  一键扫码
  随时沟通

  9-15K·15薪

  东莞-寮步镇 本科 3年
  

  蓝姆材料

  生产/制造/加工 100-200人
• 绩效专员

  绩效专员4.5-6K

  东莞-寮步镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、根据公司整体战略与业务模式，协助上级完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 
  2、优化迭代绩效管理体系，确保绩效考核实施效果，收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题，针对问题提出改进建议；
  3、根据公司发展规划及市场水平，参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策，起草公司年度薪酬规划及福利计划；
  4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析； 
  5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等；
  职位要求：
  1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
  2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验；
  3、有五年以上大型企业薪酬管理（Payroll）工作经历，有1-2种薪酬系统实施经验者优先；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室（荣辰智谷高新科技产业园）

  

  一键扫码
  随时沟通

  4.5-6K

  东莞-寮步镇 本科 1年
  

  寰圆新材料

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 绩效专员

  绩效专员8-10K

  东莞-清溪镇

  大专

  1年

  岗位内容：
  1. 建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
  2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
  3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
  4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
  
  任职要求：
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
  2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有2年以上绩效管理工作经验者优先。
  3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
  4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清樟路1栋2楼

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-清溪镇 大专 1年
  

  唯仕达通讯

  通信/网络设备 500-1000人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-10K·13薪

  东莞-清溪镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬管理制度，确保薪酬发放的准确性和及时性
  2、参与绩效考核流程，收集整理绩效数据并协助分析
  3、维护员工薪酬档案，确保信息完整性和保密性
  4、协助处理薪酬相关的日常咨询和问题解答
  5、配合完成薪酬调研和数据统计工作
  6、参与薪酬绩效制度的优化和改进建议
  7、招聘各个岗位人员
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验不限
  2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度
  3、具备良好的数字敏感性和细致的工作作风
  4、能够熟练使用办公软件进行数据处理
  5、具有较强的责任心和团队协作精神
  6、对薪酬绩效管理工作有浓厚兴趣

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇利晖路10号5号楼201室

  

  一键扫码
  随时沟通

  5-10K·13薪

  东莞-清溪镇 学历不限 3年
  

  卓迈

  生产/制造/加工 1-100人