东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,63.93%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7205/月,按经验,5年以上工资¥8007/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位63个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
员工关系专员
工作内容:
1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历;
2.有两年以上人力资源管理的工作经验;
3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;
5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计;
7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行;
9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围;
10.负责完成上级交办的其他工作。
薪资待遇:
1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上);
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利;
3.公司统一购买社保。
工作时间:
每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。
工作地点
广东省东莞市清溪镇聚富路131号名慧中心1号楼701-706室
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-清溪镇
高中
2年
-
驻厂管理员
岗位职责:
1、负责线下项目员工管理和员工保持良好沟通,确保信息传递及时准确;
2、协助处理员工关系事务,包括员工咨询、纠纷调解和团队建设活动;
3、收集员工反馈,定期提交工作报告,支持管理层决策;
4、客户项目负责人对接,以及时满足客户的需求;
5、参与制定和执行员工激励计划,提升员工满意度和忠诚度;
任职要求:
1、经验不限,具备良好的对接项目负责人沟通和协调能力;
2、高中以上学历,基本的办公软件熟悉;
3、能够适应环境,具备较强的适应能力和团队合作精神;
4、责任心强,能够独立处理日常事务,确保工作高效完成;
5、有车、有驾照,能够外出对接客户项目。
工作地点
广东省东莞市南城区南城福民大厦
一键扫码
随时沟通
13-20K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
-
企业文化专员
岗位职责:
1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。
2、统筹策划公司年度文化活动,包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。
3、负责公司新闻稿的拍摄、采编,并维护运营微信公众号等新媒体平台。
4、运用平面设计技能,独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。
5、主持和开展公司各类活动,展现良好沟通能力和服务意识。
6、负责培训计划实施以及培训效果评估,具备培训宣讲能力。
任职要求:
1、年龄20-35岁,大专学历。
2、具备1-3年相关工作经验。
3、沟通能力强,服务意识好,能独立主持活动。
4、有文案编写能力,满足日常宣传需求。
5、具备培训宣讲能力,能有效实施培训计划。
工作地点
广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-大朗镇
大专
1年
-
企划专员
岗位职责
1、文化体系落地:梳理迭代企业愿景、价值观、行为准则等文化体系,推动企业文化融入制度、培训、日常管理。
2、文化内容宣传:独立策划产出企业故事、员工榜样、企业动态、节日专题等文案、海报、短视频内容;运营企业微信、公众号、内部社群等宣传渠道,挖掘内部正向素材,打造企业正能量形象。
3、氛围活动建设:统筹策划、落地公司团建、节日活动、生日会、评优评先、新人融入等各类文化活动;落实员工关怀工作,联动各部门搭建团结、积极的团队氛围。
4、阵地物料管理:负责文化墙、宣传展板、文创物料的设计制作与更新维护,统一企业视觉文化形象。
岗位任职要求
1、基础条件:大专及以上学历,新闻传播、汉语言、人力资源,1-3年企业文化、品牌宣传、新媒体运营相关经验。
2、核心能力:具备独立文案撰写、活动全流程策划落地能力;熟练办公软件,掌握基础海报设计、短视频剪辑技能;熟悉企业文化落地逻辑,具备良好的跨部门沟通协调能力。
3、综合素质:性格积极开朗,责任心、执行力、服务意识强,善于挖掘内容素材,抗压能力良好,可高效统筹多项工作。
4、优先条件:有大中型企业文化工作经验、擅长摄影主持优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东路26号
一键扫码
随时沟通
7-8K
东莞-塘厦镇
大专
1年
-
培训专员
1、培训体系搭建与年度规划;
2、新员工全流程入职培训(核心高频工作);
3、在职员工常态化技能 / 品质培训;
4、基层管理人员培训(组长 / 车间主管重点);
5、安全生产专项培训(全厂强制);
6、培训实施、现场授课与讲师管理;
7、培训考核、档案与数据报表;
8、验厂 & 客户审核配套培训工作(工厂刚需);
9、其他辅助行政人事工作协助。
岗位要求
1、统招大专以上,专职从事人事培训工作3年以上经验能独立完成各项培训相关工作;
2、具有良好的职业素养;
3、熟练使用办公软件及培训设备设施等。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市佳禾电声科技有限公司-北门
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-石排镇
大专
3年
-
企业文化专员
岗位职责
1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯,提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查,发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题,形成问题清单与优化方案。
3、独立完成企业文化相关设计工作:包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计,确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求,设计兼具实用性与美观性的宣传物料,提升车间整体形象与氛围。
策划执行企业文化活动(员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等),并负责活动视觉设计与现场布置。
5、维护公司内部宣传渠道(宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等),定期更新内容,保证文化宣传持续性。
收集员工反馈,持续优化文化环境与宣传形式,让企业文化真正落地、入眼入心。
任职要求
1、大专及以上学历,广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验,有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
3、丰富的内容提取能力,会摄影摄像,会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件,能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计,审美在线,作品大气、整洁、有质感。
4、主动性强,能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求,不被动等待安排,具备较强的现场观察力与问题总结能力。
5、懂基础文案撰写,能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
6、沟通协调能力良好,执行力强,有责任心,注重细节,能按时保质完成设计与布置工作。
7、认同企业文化工作价值,愿意深入一线,打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号
一键扫码
随时沟通
8-15K·13薪
东莞-东坑镇
大专
3年
-
企业文化专员
岗位职责:
1、负责公司企业文化建设工作,策划并组织各类员工文化活动
2、处理员工关系相关事务,维护良好的员工沟通渠道
3、定期组织大型员工活动,增强团队凝聚力
4、兼负责部分职员招聘相关工作
5、协助完善人力资源管理流程,提升员工满意度
任职要求:
1、25-40岁,性格开朗,大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、5年人力资源管理工作经验,有企业文化建设+招聘经验;
3、具备较强的组织协调能力和语言文字表达能力;
4、熟练运用抖音,微信视频号,小红书等宣传企业文化;
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东东创精密技术有限公司
一键扫码
随时沟通
8-9.5K
东莞-厚街镇
大专
5年
-
8S专员
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2.1~3 年工厂 8S现场管理经验,有电子、五金、塑胶工厂经验优先;
3.熟练掌握8S 管理标准;
4.会制作 8S 检查表、巡检表、奖惩制度、整改通知单,定期现场稽核、拍照留证、出具 8S 改善报告;
5.能组织全员 8S 培训、新员工现场8S 宣导,开展评比、红黑榜、改善提案活动;
6.熟练使用 Office(Excel 数据统计、PPT 做改善汇报、Word 编写制度);会 CAD、目视化看板设计优先;
7.有 1–3 年企业新员工入职培训、企业文化培训、内部培训统筹相关工作经验;
8.具备企业文化活动策划、员工团建组织经验。
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦河西工业区环村西路72号
一键扫码
随时沟通
6-7K·13薪
东莞-长安镇
大专
1年
-
员工关系专员
岗位职责:
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进;
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程;
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷;
6、工伤跟进及保险后续理赔;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先;
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
版权声明:东莞员工关系/企业文化工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。