广州薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效主管/经理

  薪酬绩效主管/经理10-20K·13薪

  广州-增城区

  本科

  5年

  岗位职责：
  1.负责构建与优化符合民营制造业特性的薪酬绩效管理体系，适配3000人规模企业运营需求
  2.主导绩效考核方案的设计与实施，定期开展绩效数据分析并出具专业改进报告
  3.全面统筹薪酬核算、发放及税务申报全流程管理工作，确保合规性与时效性
  4.建立标准化薪酬绩效档案管理体系，及时处理各类异常情况
  
  任职要求：
  1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，5年以上中大型企业薪酬绩效管理经验
  2.精通民营制造业薪酬绩效管理特点及行业实践
  3.具有快速成长型民营企业薪酬绩效体系从0到1搭建的成功案例
  4.熟练运用Excel高级功能及SAP-HR模块，具备薪酬数据分析建模能力
  
  福利待遇：
  1、福利待遇：按规定购买五险一金。 
  2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假(陪）、病假、丧假、年假等。 
  3、安心无忧：提供食宿、餐补、住房补贴。 
  4、调薪：每年至少一次以上的调薪机会。 
  5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训。 
  6、工作时间：五天8小时制工作时间（超出有加班费补助）。 
  7、职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
  
  

  工作地点

  广东省广州市增城区顺科智连技术股份有限公司

  

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  10-20K·13薪

  广州-增城区 本科 5年
  

  智通快聘人力资源服务

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