岗位要求：
1、根据公司中长期规划、制定公司人力资源战略发展规划、搭建人力资源管理架构、流程，建立人力资源管理系统，完善部门规章制度并监督、执行；
2、根据岗位需要完成人员招聘；
3、组织、开展培训相关工作；
5、员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；
6、做好员工职业规划、搭建梯队建设体系；
7、组织有效的团队建设、建立良好的员工关系；
任职要求
1、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟悉掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉办公等相关软件，有任职过制造业实业相关经验。
5、良好的表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有良好的公文写作能力。

工作地点

广东省广州市增城区广东省广州市增江街初溪村梅花岭林场路1号

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