中山销售总监工资待遇
中山销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.55%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥22947/月，按经验，5年以上工资￥25209/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位651个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:中山销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售总监
【诚聘：销售总监，1名，坐标中山，月薪20-25K+个人提成+团队提成】
任职要求：
1、年龄35-45左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发能力，负责国内业务销售及管理工作。
4、汇报对象：销售总经理。
工作地点
广东省中山市阜沙镇中山市阜沙镇上南村
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20-25K·13薪
中山-阜沙镇
大专
经验不限
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大客户销售部长/负责人
职位介绍
岗位定位: 自带聚焦连接器端子/铁壳五金精密件产品匹配的B端优质大客户资源。可以快速嵌入到公司。 统筹集团大客户攻坚战，团队搭建，跨事业部协同。支撑集团10亿+规模与新赛道突破。
岗位职责：
1.大客户开拓与成交： 自带家电类（微波炉，空气净化器，风机，除湿器，移动空调等），3C消费电子类，储能类，新能源汽车类的匹配大客户资源。 我司主要产品：精密五金件--连接器端子/铁壳， 电子原配件，直刷无流电机，外转子电机。能快速落地订单，实现当期营收与回款。
2.团队组建与管理：搭建大客户销售体系，完成招聘，考核，激励与梯队建设。制定团队目标与行动计划，确保业绩达成。
3.销售策略与运营：制定大客户销售策略，统筹报价，谈判，合同，履约全流程。协同各部门保障交付。
4.数据与风控：管控销售额，回款率，毛利率，客户满意度。 防范应收账款与商务风险。
任职要求：
1. 全日制大专及以上，机械/电子/营销相关专业。8年以上TOB大客户开发与销售经验。 5年以上团队管理经验。
2. 精准资源：家电电机/精密五金配件/连接器端子/电容结构件匹配的行业大客户资源，可快速转化。
3. 能力：精通同行业的大客户全周期开发，商务谈判，项目操盘；强目标感，抗压，结果导向。
4. 经验：有同行业产销一体化实体制造业，年产值10亿+企业同岗位经验3年以上。
5. 素质：诚信正直，干实事，扛责任。 合规意识强，能适配高频出差与集团化管理。
薪酬福利：
1.薪资构成：可谈判合伙机制（底薪+高比例提成 or 项目分润），薪资可面谈
2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。
3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。
4.晋升通道完善，晋升空间大。
工作地点
广东省中山市三角镇金鲤路5号之一2栋厂房
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15-25K
中山-三角镇
大专
5年
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业务总监/经理
薪资范围：业务提成制薪资（可面议）
岗位职责：
1、根据事业部年度销售目标，制定个人年度销售目标；
2、根据事业部年度经营计划、设备配置及生产技术能力，进行新产品开发评估及销售渠道拓展；
3、主导新老客户综合实力、信誉、负债等信息调查，根据调查结果，策略性调整合作模式及客户分级管理；
4、主导行业市场信息收集、产品竞争对手信息收集及分析评估，定期向上级报告；
5、根据事业部核算新产品生产成本，结合市场信息，合理拟定及向上级提报产品销售价；
6、主导新老客户样品、报价、合同、交易模式的确认，销售合同的签订，新产品项目立项会议；
7、主导分管客户销售货款回收，对货款回笼预警客户及时制定应对策略，并上报；
8、主导顾客（含单一产品盈亏、利润等）等级分析评价，适时调整销售及服务策略；
9、主导分管客户紧急需求的应对，顾客满意度调查分析及改进绩效跟进，分管客户的年度销售绩效分析。
任职要求：
1、有五年以上销售工作经验，三年以上销售管理或同等职位工作经验；
2、精通销售策略布局、市场细分及销售渠道拓展法则，有模具、压铸件、注塑件、冲压件、模组等产品客户资源优先；
3、具备敏锐的市场洞察、客户信息分析、判定能力及具较强的逻辑思维能力、语言谈判能力及良好数据分析能力；
4、有较强组织、沟通、协调能力，具良好的大局观、职业素养及职业操守；
5、有较强文本、口头表达能力及执行力，较强的工作责任心。
工作地点
广东省中山市三角镇三美金属复合高新材料生产建设项目
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20-40K
中山-三角镇
大专
5年
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