1、人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业，具有3年以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业者优先考虑。
2、熟练使用 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够运用函数公式进行复杂的数据运算和统计分析。
3、掌握至少一种人力资源管理系统（如 SAP、用友、金蝶等）的操作，能够熟练运用系统进行薪酬计算和绩效数据管理。
4、工作严谨认真，责任心强；高度的保密意识，原则性强；有较强的学习能力和应变能力，抗压性强。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州市家宜家居有限公司

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岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化，协助制定绩效考核标准和流程；
2、收集、整理并分析各部门绩效数据，定期输出绩效评估报告；
3、协助开展绩效面谈，推动员工绩效改进与能力提升；
4、配合人力资源部门完成绩效相关培训及制度宣导工作；
5、完成上级领导安排的其它执行配合工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，3年以上薪酬绩效工资经验，熟练使用轩科考勤系统或东宝、同心等知名考勤系统；
2、有1000人以上制造业薪酬绩效操作经验，精通数据处理；
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司

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