惠州管培生工资待遇
惠州管培生工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，81.14%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6253/月，按经验，5年以上工资￥7061/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位1971个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州管培生薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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工艺储备干部
作为工艺技术方向的储备人才，深入PCB制造的核心工序，参与生产支持、工艺流程跟进以及新产品和新项目研发，负责新工艺及流程设计、新材料评估、基础工艺技术研究等工艺改善与数据分析等全流程工作，旨在快速成长为精通技术、熟悉生产、善于解决问题的复合型工艺骨干。
1.学历要求：统招本科以上学历，化学、高分子材料、机械电子等基础化学和物理学专业理工类。
2.能力要求：英语CET-4，基础知识扎实；具备较强团队合作意识和创新意识。
工作地点
广东省惠州市惠阳区广东科翔电子科技股份有限公司
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7-8.5K
惠州-惠阳区
本科
经验不限
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生产储备干部
通过在生产一线的系统学习与轮岗，全面掌握PCB生产流程及现场管理规范，为独立承担生产现场的组织、协调与管理任务打下坚实基础，重点培养方向管理层及制造工程师。
1.学历要求：2026、2027年应届毕业生，大专及以上学历，电子、化学等理工科专业。
2.能力要求：课程专业扎实、逻辑性较强，性格稳重、扎实，拥有较好的抗压能力。
3.身高1.7以上，体重130斤以上，无近视。
4.退伍军人优先。
工作地点
广东省惠州市惠阳区广东科翔电子科技股份有限公司
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6.5-8K
惠州-惠阳区
本科
应届毕业生
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助理工程师(储备干部)
培训方向：生产工程/品质管理
【任职要求】：
1.大专及以上学历，机械或电子等相关工程专业，2025/2026应届生即可。
2.专业知识扎实，成绩优良，能熟练使用 Office 办公软件。
3.逻辑清晰，学习及动手能力强，具备良好的分析与解决问题能力。
4.沟通能力良好，具备团队协作精神，责任心强，能适应一定的工作压力。
5.对制造业与技术工作有浓厚兴趣，有清晰的个人职业发展规划。
【薪酬福利】：
1.工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30；
2. 薪酬待遇：月薪+五险+全勤+年中涨薪（每月12号准时发工资）+孝心慰问金+年中/年终分红公司看重能力，薪资可以面议；
3. 员工食宿：包吃住，园区有食堂供应，不吃有饭补500元，房补300元；
4. 员工旅游：每年1-2次员工旅游，可带家属哦~
5. 团建活动：2-3个月聚餐1次
6. 员工体检：每年组织1次员工体检；
7. 年终奖金：每年年底按照公司年利润20%发放年终奖金，奖金丰厚；
8. 员工福利：享受国家规定的带薪假、法定节假日福利；
9. 其他福利：每个月公司都会为员工准备生日会+生日礼物，还有精致的下午茶哦~
【工作氛围】：
办公环境超nice~团结、友爱、充满朝气~ 老板平易近人，关心员工成长和实现共同发展，在这里，我们愿意为有梦想、有经验、有实力的您提供平台、实现价值，在此、我们诚挚的邀请您的加入。
工作地点
广东省惠州市仲恺区广东富登科技有限公司(联东U谷)10#-11#厂房1-5层
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4.5-8K·14薪
惠州-仲恺区
大专
经验不限
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国际销售储备干部
1.学历要求:本科毕业生，英语、市场营销、理工类等相关专业。优秀的英文书面及口头沟通能力3.能力要求:熟悉PCB流程，要有快速学习能力以适配行业技术和市场动态的变化。
工作地点
广东省惠州市大亚湾区经济开发区龙山八路9号
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7-9K
惠州-大亚湾区
本科
经验不限
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设备储备干部
岗位概要设备设施方向储备干部，深入PCB核心生产设备与厂务设施管理，负责设备运维、检修计划、新设备导入、厂务保障及自动化改造，培养为懂设备技术、熟悉生产、善于解决现场问题的复合型设备设施骨干。工作内容1.参与设备设施自动化、智能化规划设计与改造升级，优化现有设备结构，提升运行效率和智能制造水平。2.负责PCB生产设备的日常点检、清洁、润滑及预防性保养，按SOP执行维护并记录运行数据，及时响应设备异常并做好维修记录。3.轮岗实训，学习PCB全流程设备原理与运维要点，逐步具备独立负责设备设施管理的能力。任职资格1.27届应届毕业生，机电、暖通、电气自动化等专业。2.基础知识扎实，思维能力强。3.沟通能力和强团队合作意识强、会CAD画图优先。
工作地点
广东省惠州市大亚湾区经济开发区龙山八路9号
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7-10K
惠州-大亚湾区
本科
经验不限
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品质储备干部
负责品质异常的分析、跟进，提出解决方案；负责品质标准建立及监督执行。
工作地点
广东省惠州市大亚湾区经济开发区龙山八路9号
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7-7.5K
惠州-大亚湾区
本科
经验不限
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人力资源储备干部
负责为各事业部提供人力资源主要负责公司来访客户、外籍人员、面试人员及合作人员的双语接待、引导、登记及茶水接待工作，维护企业对外良好形象；承担公司总机接听转接、涉外简单沟通对接、外部物业及快递等对接事宜，统筹前台及公共办公区域环境维护、绿植与展示物料管理，负责办公用品的申领、入库、发放、盘点及台账管理，做好各类文件、信件、快递的收发归档与台账整理；协助完成公司会议、涉外小型交流活动的全程筹备与后勤保障工作，配合落实员工考勤统计、出入登记、办公巡检、团建及福利落地等行政后勤事务；辅助开展基础人事人力资源工作，包括面试邀约、候选人接待、招聘信息同步、员工入离职手续办理、员工档案基础整理、考勤核对汇总、员工日常信息登记更新等基础人资辅助工作，同时高效完成领导交办的各类行政、人资辅助工作。解决方案；负责推动中心人力资源各项制度在事业部执行
工作地点
广东省惠州市大亚湾区经济开发区龙山八路9号
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7-9K
惠州-大亚湾区
本科
经验不限
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文旅项目管培生
岗位职责1.项目运营管理（核心轮岗）。深度参与教育培训、乡村振兴文旅、研学等项目日常运营管理。2.教培、文旅活动策划与落地操盘。参与教培、文旅活动的创意策划、方案输出、落地统筹、现场执行、数据复盘，独立负责单场活动的流程落地与素材沉淀，助力项目客流及热度提升。3.市场与品牌增长辅助。开展竞品调研、客群分析、运营数据统计，协助新媒体内容输出、线上渠道运营、合作资源对接，配合完成项目品牌曝光、引流转化等增长工作。4.新项目专项攻坚。参与新项目筹备、业态更新、场景升级、服务优化等专项工作，跟进项目进度、整理运营资料。任职要求1.本科及以上学历，旅游管理、文化产业、市场营销、新媒体、工商管理、规划类相关专业优先；2.具备基础文案、策划、数据分析能力，思维活跃，对教培、新文旅、、研学、乡村文旅有浓厚兴趣和创新想法；3.执行力、统筹协调能力优秀，抗压能力强，能适配文旅行业节假日、周末高峰工作节奏，接受项目轮岗及短期出差；4.目标感强、踏实肯干，愿意从一线沉淀，有长期深耕文旅行业的职业规划；5.有活动策划、文旅项目、教育培训、新媒体运营、校园大型活动落地者优先。
工作地点
广东省惠州市博罗县泰美镇粤港澳大湾区(广东.惠州)绿色农产品生产供应基地
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7-9K
惠州-博罗县
本科
经验不限
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运营管培生
一、招聘岗位1、运营管培生二、招聘要求1、本科及以上学历。2、食品、水产、咖啡科学与工程、外语、会展、工商管理等相关专业。3、CET6或以上英语水平优先。三、岗位职责1、协助供应链产业日常运营管理，跟进全流程订单流转进度，落实订单落地闭环。2、负责日常客户对接与服务保障，完成运营数据统计、整理及各类业务单证的录入、核对与归档，保障供应链日常业务规范有序推进。3、开展供应链工作，规范业务链路与供需衔接机制，把控运营节奏，保障供应链体系高效、稳定运转。
工作地点
广东省惠州市博罗县泰美镇粤港澳大湾区(广东.惠州)绿色农产品生产供应基地
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7-9K
惠州-博罗县
本科
经验不限
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