惠州电池/电源开发工程师工资待遇
惠州电池/电源开发工程师工资水平一般一个月多少钱？其中42.52%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:惠州电池/电源开发工程师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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锂电池PACK生产主管
要求有三年以上锂电池PACK经验，有大铝壳，储能电池经验优先。
工作地点
广东省惠州市惠阳区惠阳区新圩镇福泰嘉和园东100米老围塘路9号四楼
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7-12K
惠州-惠阳区
不限
3年
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电池生产主管
要求有三年以上锂电池PACK经验，有大铝壳，储能电池经验优先。
工作地点
广东省惠州市惠阳区惠阳区新圩镇福泰嘉和园东100米老围塘路9号四楼
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7-12K
惠州-惠阳区
不限
3年
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适配器研发工程师
1.大专以上学历，电子相关专业,
2.有五年以上适配器电源研发经验优先;
3.能独立承担项目的开发工作;
4.熟悉NXP 、ST、ON、OB 等品牌IC应用经验优先;
5.熟悉PD、QC等协议
工作地点
广东省惠州市博罗县罗阳街道梅花村9号路13号七彩虹AI科技园
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12-18K
惠州-博罗县
大专
5年
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电源硬件研发工程师
1.本科以上学历，应用电子相关专业；
2.有五年以上CRPS电源研发经验优先；
3.能独立承担项目的硬件设计与开发工作；
4.有高功率密度电源开案经验，数字电源开案经验；
5.熟悉TI、ST、Microchip、NXP DSP与MCU应用经验优先；
工作地点
广东省惠州市博罗县罗阳街道梅花村9号路13号七彩虹AI科技园
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15-25K
惠州-博罗县
本科
5年
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CQS工程师
岗位职责：
岗位职责：
1.客诉处理与8D报告回复；
2.客诉改善工作跟进落实；
3.参加年度、季度供应商大会；
4.客诉案件汇总分析，并制定下一年度改善方案；
5.客户网站品质资料维护、品质问卷填写及上传；
6.定期拜访客户，了解客户需求并对客户品质投诉进行评审。
岗位要求：
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.有2年以上客诉处理经验，有电源线行业工作经验更佳；
3.能配合公司出差。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪街道小蓬岗村怡富万大道2号
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5.7-8.7K
惠州-博罗县
大专
不限
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电池/电源开发工程师
岗位职责：
1、年龄：28-40岁，电子技术或自动化专业本科及以上学历；
2、负责动力电池、电源适配器等产品的设计、开发、量产化和零部件性能试验并跟踪实施效果。
3、熟悉掌握动力电池、电源适配器系统的设计标准、试验验证及问题点分析流程。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州融汇科技有限公司
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15-30K
惠州-博罗县
本科
3年
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