惠州电池/电源开发工程师工资待遇
惠州电池/电源开发工程师工资水平一般一个月多少钱?其中42.52%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:惠州电池/电源开发工程师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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研发经理
工作职责
1.根据公司产品战略和客户需求,评估项目研发可行性,确定研发方向,负责研发部产品开发规划和执行;
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计,功能安全设计,并编写相关文档;
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发,并持续改进;
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证,负责BMS前瞻技术的储备和预研;
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发;
7.负责BMS研发团队的建设管理,完善任职资格体系建设,完善团队技术人才培养及技术创新。
8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核,为公司发展培育人才梯队。
岗位核心要求
1.5年以上BMS专职开发经验,2年以上研发团队管理经验,熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先;
2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验;
3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征,有消费市场中小型电池开发经验;
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议;
5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范,对硬件选型有一定的了解;
6.有责任心,动手解决问题能力强。
工作地点
广东省惠州市仲恺区惠风六路厂房2楼
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20-35K·13薪
惠州-仲恺区
学历不限
应届毕业生
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适配器研发工程师
1.大专以上学历,电子相关专业,
2.有五年以上适配器电源研发经验优先;
3.能独立承担项目的开发工作;
4.熟悉NXP 、ST、ON、OB 等品牌IC应用经验优先;
5.熟悉PD、QC等协议
工作地点
广东省惠州市博罗县罗阳街道梅花村9号路13号七彩虹AI科技园
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12-18K
惠州-博罗县
大专
5年
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电源硬件研发工程师
1.本科以上学历,应用电子相关专业;
2.有五年以上CRPS电源研发经验优先;
3.能独立承担项目的硬件设计与开发工作;
4.有高功率密度电源开案经验,数字电源开案经验;
5.熟悉TI、ST、Microchip、NXP DSP与MCU应用经验优先;
工作地点
广东省惠州市博罗县罗阳街道梅花村9号路13号七彩虹AI科技园
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15-25K
惠州-博罗县
本科
5年
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锂电池PACK生产主管
要求有三年以上锂电池PACK经验,有大铝壳,储能电池经验优先。
工作地点
广东省惠州市惠阳区惠阳区新圩镇福泰嘉和园东100米老围塘路9号四楼
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7-12K
惠州-惠阳区
学历不限
3年
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电池/电源开发工程师
岗位职责:
1、年龄:28-40岁,电子技术或自动化专业本科及以上学历;
2、负责动力电池、电源适配器等产品的设计、开发、量产化和零部件性能试验并跟踪实施效果。
3、熟悉掌握动力电池、电源适配器系统的设计标准、试验验证及问题点分析流程。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州融汇科技有限公司
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15-30K
惠州-博罗县
本科
3年
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