惠州薪酬绩效工资待遇

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• 绩效专员

  绩效专员5-6K

  惠州-博罗县

  大专

  2年

  主要职责：
  绩效考核管理：组织员工转正、晋升、异动的考评，实施月度和半年度考核，确保考核工作的顺利进行。 
  绩效管理体系建设：协助建立和完善公司绩效管理制度，推动绩效管理理念的落实，明确各岗位的考评方法和依据。 
  数据分析与反馈：收集和分析绩效数据，形成报告并向上级反馈，为员工的薪酬调整、职级调整和培训提供依据。 
  激励机制管理：负责激励资源的管理，分析激励效果并提出改进建议，协调各相关部门进行调整。 
  沟通与协调：与各部门沟通协调，确保绩效考核流程的顺畅，处理考核中遇到的问题并提供解决方案。 
  年度考评工作：组织年度绩效终评，评选年度先进，授予荣誉称号等相关工作。 
  其他相关工作：协助上级完成其他绩效管理相关工作，参与人力资源咨询项目等。 
  任职要求
  学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 
  工作经验：2年以上企业人力资源工作经验，尤其是绩效管理相关经验。 
  技能要求：熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市三创科技有限公司-南门

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 大专 2年
  

  惠州市三创科技有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上