岗位职责：
1、负责办公室职位的日常管理工作，确保工作流程顺畅运行；
2、协助制定和优化办公室管理规章制度，提升工作效率；
3、协调各部门之间的沟通与合作，保障信息传递及时准确；
4、监督办公环境的维护与管理，营造良好的工作氛围；
5、处理突发性事务，确保办公室运作不受影响；

任职要求：
1、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
2、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理工作；
3、具有良好的沟通能力，能妥善处理内外部关系；
4、注重细节，具备较强的责任心和执行力；
5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑；

工作地点

广东省惠州市博罗县石湾镇里波水第二工业区力巨实业

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岗位职责：
一、日常事务管理
1、根据公司的发展经营策略，完善组织架构的搭建，制定人力资源规划。
2、协助总经理制定公司年度总体发展战略规划与经营目标计划，并监督计划的执行及实施情况，做到目标化管理。
3、负责做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。
4、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
5、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好有关文件审阅工作。
二、日程与会议安排
1、协助总经理进行各项日程的安排，内部日常事务的处理、监督、指导及管理，达到总经办各项行政目标的顺利实施。
2、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。
三、内部制度与流程
1、组织建立、修订、完善本部门各项规章制度。
2、检查监督各项规章制度的贯彻执行情况。
3、编制本部门各项费用预算，并进行有效的预算控制、审核，降低管理成本。
任职要求：
1、年龄28-38岁，人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上企业总经办管理工作经验，熟知企业组织运行和经营管理的基本知识。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、较强的组织协调能力、文字和语言表达能力、把握全局能力和复杂问题的解决能力；具有高度的责任心和保密意识，作风严谨，思路清晰。

工作地点

广东省惠州市博罗县泰美镇小罗路338号

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