惠州生产副总工资待遇
惠州生产副总工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,73.56%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥18037/月,按经验,5年以上工资¥17791/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位87个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州生产副总薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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生产副总
岗位职责:
1、全面负责生产制造部门的日常运营管理和生产计划执行。
2、组织制定并优化生产流程,提升生产效率和产品质量。
3、监督生产安全、成本控制和设备维护,确保符合行业标准。
4、协调跨部门合作,推动生产目标的达成和持续改进。
5、负责团队建设、员工培训和绩效考核,提升整体生产水平。
任职要求:
1、具备生产管理或相关领域的工作经验,经验不限。
2、熟悉制造业生产流程和质量管理体系。
3、具备良好的领导力和团队协作能力。
4、语言不限,能够有效沟通和处理生产中的突发问题。
5、对生产/制造/加工五金行业有深入了解,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省惠州市惠阳区新圩镇约场红田金泰源2号门国丰达
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12-15K
惠州-惠阳区
高中
3年
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生产副总
岗位职责:
1、制定中长期生产规划及日 / 周 / 月生产计划,统筹人员、设备、物料、场地等资源,保障多项目并行生产。解决项目排产不合理、产能利用率低、整体交期延误问题。
2、搭建、优化生产管理制度、作业 SOP 与项目管控流程,落地 6S、安全生产、设备日常维保体系,定期排查安全隐患。解决现场管理混乱、作业不规范、安全风险高、生产效率偏低问题。
3、全权负责电源类自动化整线项目,从厂内装配、接线、调试,到客户现场安装、联调、验收全节点管控,协调内外部资源处理异常,主导项目复盘改善。解决项目交付滞后、现场问题无人统筹、客户满意度低问题。
4、优化生产组织架构,负责团队招聘、培训、绩效考核与激励,搭建人才梯队,稳定生产队伍。解决团队流失率高、积极性不足、人才断层问题
5、对接业务、工程、电控、软件、售后等部门,同步项目需求与设计变更,定期输出生产、成本、进度报表并向总经理汇报。解决跨部门沟通壁垒、信息脱节问题。
任职要求:
1、5-10 年及以上非标自动化行业生产全盘管理经验;
2、可接受短期异地出差(客户现场设备调试、验收);
3、具备 5-10 年及以上非标自动化设备工厂全盘生产管理经验,深耕 3C 消费电子、电源适配器 / 充电器 / 服务器电源类自动化整线领域;
4、精通非标项目制生产模式,能熟练看懂机械图纸、电气原理图,掌握机械装配、电气接线、整机调试、厂内生产、客户现场联调全流程,可快速排查并解决生产、调试各类技术与管理异常。
5、熟悉生产 6S 管理、安全生产、TPM 设备维保、ISO 质量体系,具备流程搭建、现场优化、质量管控、成本管控、仓储物料管理、外协外包管理实战经验。
6、具备优秀的团队管理、绩效考核、人才培养能力,沟通协调、统筹决策能力强,抗压能力突出,适配非标行业多项目并行、交期紧张的工作特性,结果导向。
7、认同公司企业文化,严格遵守产品保密制度,工作务实、责任心强。
工作地点
广东省惠州市仲恺区中集智城中集智城产业园26栋
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20-25K
惠州-仲恺区
大专
5年
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副总经理
岗位职责:
1、负责制定和执行公司生产战略规划,确保生产目标达成:利润
2、全面管理生产运营体系,优化生产流程和资源配置:单位制造成本控制、材料损耗控制、模具开发成本控制。
3、监督产品质量控制体系,确保产品质量符合标准要求:双控:客诉+内部不良,注塑件合格率≥98.5%,模具试模合格率≥90%(首次试模合格≥75%)(重大客诉=0)
4、协调各部门工作关系,提升整体运营效率:交付履约率,注塑件≥98%,模具≥95%(复杂模具≥92%)
5、推动生产技术创新和工艺改进:生产/运营效率(产能+周转),设备综合效率注塑机≥85%,模具加工设备≥85%;产能达成率≥100%(月度产能波动≤+3%);模具开发周期达成率≥95%(常规模具≤25天,复杂模具≤45天)。
6、负责生产成本控制和预算管理:成本管控(降本+损耗双压)<65%,年度降本目标≥5%(含材料/能耗/人工降本)、(水口回收利用率≥90%)、模具钢材损耗≤2%。
7、建立和完善生产管理制度及操作规程:体系运行有效,团队考核有效提升、团队管理(人才+能力),核心人才留存、员工培训、团队人均产值、
8、组织开展安全生产管理和环境保护工作:安全生产事故要求:重大安全事故=0,一般安全事故≤1起/年(轻伤≤3起/年);环保合规100%达标(废气/废水/固废处理符合行业标准,无环保处罚);。
任职要求:
1、具备橡胶/塑料制品行业生产管理经验:具备5 年以上头戴耳机 / 消费电子精密制造行业生产管理经验,其中3 年以上同岗位(副总 / 生产总监)管理经历;有头部头戴耳机品牌(如哈曼、索尼、Bose、华为等)供应链配套企业管理经验。
2、熟悉现代企业生产管理模式和运作流程:具备端到端拉通管理能力,有新产品导入、批量生产交付全流程统筹经验,成功保障过订单交付准时率≥98%。
3、掌握生产计划、质量控制、成本控制等专业知识:具备优秀的团队领导与激励能力,能搭建人才梯队,保障关键人才留存,推动员工技能提升。
4、具备优秀的组织协调和团队管理能力:有跨部门协同(业务、工程、PMC、模具、采购、质量)及供应商协同降本的成熟经验。
5、具有较强的分析判断和决策能力:能快速响应生产过程中的工艺、质量、交付问题,形成闭环解决方案,降低客户质量投诉率。
6、工作责任心强,能够承担工作压力:具有全局性思维,能系统性策划生产经营方案,合理分配资源,高效达成产值、降本等核心目标。
工作地点
广东省惠州市博罗县得胜创业园
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20-30K
惠州-博罗县
大专
5年
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