岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化，协助制定绩效考核标准和流程；
2、收集、整理并分析各部门绩效数据，定期输出绩效评估报告；
3、协助开展绩效面谈，推动员工绩效改进与能力提升；
4、配合人力资源部门完成绩效相关培训及制度宣导工作；
5、完成上级领导安排的其它执行配合工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，3年以上薪酬绩效工资经验，熟练使用轩科考勤系统或东宝、同心等知名考勤系统；
2、有1000人以上制造业薪酬绩效操作经验，精通数据处理；
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司

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岗位描述：
1.组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果进行汇总统计，
2.对公司员工考核效果进行评估与分析总结，
3.随时掌握各部门考核动态，及时向主管汇报，
4.对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答，
5.负责每月的绩效考核奖金核算，确保考核奖金的准确与及时发放，
6.制定重要岗位KPI、OKR等考核指标，对不合理指标进行修改，
7.负责组织监督整理和考核结果，接受考核投诉，每月对各部门及考核指标的相关基础数据表单进行全检或抽检，并做相关记录
8.公司员工绩效奖惩方面调查、处理、调整、更新、汇总分析。

岗位要求：
1.有1-3年相关经验，
2.对Word/Excel操作熟练。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州顺兴

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