一、岗位职责
车间入离职手续办理：
负责新员工入职信息的录入、资料审核与归档，确保信息的准确性和完整性。
协助人力资源部办理员工的离职手续，包括离职申请审核、离职证明的开具等，确保离职流程顺畅无阻。
车间相关文职事宜：
管理和维护车间的日常文件、记录和档案，确保文档的规范性、完整性和可追溯性。
协助组织车间会议，负责会议记录、整理会议纪要，并跟踪落实会议决议的执行情况。
打领料、入库单等事宜：
根据生产计划和物料需求，及时打印和发放领料单，确保生产所需物料的及时供应。
审核并录入入库单，确保入库物料的数量、规格和品质与采购订单一致，及时更新库存信息。
定期与仓库管理员核对库存数据，确保库存信息的准确性和完整性。
领导安排的各项事宜：
积极响应领导的工作安排，按时完成各项任务，确保工作的顺利进行。
主动参与车间的日常管理和改进活动，提出合理化建议，提升车间管理水平和工作效率。
二、任职要求
1、学历与专业
  -高中或中专及以上学历，专业不限，有管理类、文秘类专业背景者优先。
 2、工作经验
  -有1年以上生产文员或相关行政文职工作经验者优先，熟悉生产型企业运作流程更佳。
 3、技能要求
  -熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，能熟练进行数据录入、表格制作和数据统计分析。
-会使用基本的办公设备，如打印机、复印机等。
- 具备一定的文字处理能力，能撰写简单的生产报告、通知等文档。
-具备ERP或MRP操作优先录用。