人力资源专员

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、协助领导完善公司各项人事管理制度,并落实、实施；
2、负责公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、负责公司招聘工作,能独立开展招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理；
4、负责公司培训管理工作,策划、组织员工培训；
5、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历，年龄25-35岁，熟悉人力资源管理六大模块；
2、具有同等岗位工作经验；
3、具备良好的培训能力及技巧；
4、能制定出合理的各类型员工激励和绩效考核方案，有良好的沟通能力，善于协调员工关系。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限