人事行政主管/HRBP

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、依据公司发展战略规划，制定公司年度人力资源及行政工作计划；
2、全面统筹公司日常人事行政管理工作，保证上情下达和下情上报；
3、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布；
4、参与公司人力决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
5、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系；
6、负责公司内部重大活动的组织和执行，强化员工关系管理，定期进行专业和业务培训，定期进行骨干员工约谈；
7、负责日常行政开支控制，合理安排公司资质申报、各类证书续期等手续办理；
8、 其他上级领导交办的工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，45岁以下；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，行政法律常识；
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力，熟练操作各类办公软件；
6、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识，熟练掌握人力资源专业技能(人力资源资格证)；

• 年龄要求： 0~45岁
• 语言要求：不限