行政人事主管

职位类别： 行政经理/主管 人力资源经理/主管

1．绩效考核工作建立、制定并实施。负责公司制度、程序的制定、培训、实施、监督等各项工作
2.   配合公司发展战略,招聘与配置，员工信息管理,。
3.  员工的薪资福利管理（考勤及工资制作统计）。 
4．培训（职前培训，年度培训及计划等）。
5．劳动关系及社会保险管理。（熟悉江苏地区有关政策法规，熟悉招聘流程及其他社保办理流程）。 
6．后勤：保安、饭堂、车辆、总务等工作的管理与统筹。 
7.   负责与当地时政府沟通. 
8.   筹划并组织公司内各项活动的开办.
9.  带领团队进行企业文化的建立及推广,
任职资格 
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 
2、五年以上行政主管工作经验； 
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限